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        任意震動(dòng)

        2018-12-15 02:55:28蒂姆哈福德侯奕茜
        山東國資 2018年17期
        關(guān)鍵詞:研究課題上班族震動(dòng)

        ■ 蒂姆·哈福德 侯奕茜

        2014年,倫敦地鐵工人爆發(fā)了一次大罷工,全城270個(gè)地鐵站關(guān)閉了171個(gè),很多上班族不得不另想辦法上班。

        上班族大多使用的是公交系統(tǒng)通用的電子交通卡。罷工結(jié)束后,3名經(jīng)濟(jì)學(xué)家調(diào)出數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)罷工期間,大部分乘客都選擇了跟平日不同的通勤方式,但罷工結(jié)束后,有5%的乘客從此改用新的通勤方式。也就是說,多虧了這次罷工,他們才發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)有更好的上班路線。

        這就是哈福德所提倡的任意震動(dòng):沒有精心布局,沒有特定方向,只是隨機(jī)甚至簡單粗暴地震動(dòng)一下,就足以讓你找到非常好的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。

        傳統(tǒng)上,我們認(rèn)為成功的特質(zhì)是這樣的:專注,每次只做一件事;有執(zhí)行力,該做什么事情時(shí)立刻去做;能自控,做事有明確的目標(biāo)和進(jìn)度,而不是憑心情;有極簡力,把精力集中在最重要的事情上,排除其他干擾……但是這些都高度嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)械化,似乎只適合用來學(xué)習(xí)或執(zhí)行任務(wù)。觀察一下藝術(shù)大師、創(chuàng)新發(fā)明家、改革領(lǐng)跑者等,你會(huì)發(fā)現(xiàn)除了這些特質(zhì),他們顯然還具備一些別的特質(zhì)。

        1958年,加州大學(xué)洛杉磯分校的心理學(xué)家伯尼斯·艾杜生教授曾展開一項(xiàng)長期研究,追蹤了40位正處于職業(yè)發(fā)展中期的科學(xué)家。在之后的20多年中,艾杜生對(duì)他們進(jìn)行定期采訪和心理測試,并收集他們發(fā)表的作品。研究對(duì)象中有4位獲得諾貝爾獎(jiǎng),另外2位被譽(yù)為該獎(jiǎng)的有力競爭者,還有一些人進(jìn)入美國國家科學(xué)院,而大部分科學(xué)家的發(fā)展?fàn)顩r十分平庸。

        1993年,在艾杜生去世幾年后,她的同事對(duì)這項(xiàng)研究進(jìn)行分析,試圖探討為何有些科學(xué)家不斷取得成就,有些卻曇花一現(xiàn)。最后他們發(fā)現(xiàn),頂級(jí)的科學(xué)家往往是不斷切換研究課題的——他們?cè)谧钕劝l(fā)表的100篇論文中,平均已經(jīng)切換了43次研究課題。也就是說,如果想不斷獲得重要的成就,就得不斷探索新的領(lǐng)域。

        強(qiáng)調(diào)整潔有序的背后,其實(shí)是強(qiáng)調(diào)循規(guī)蹈矩。當(dāng)身處這個(gè)機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)則化的現(xiàn)代世界之中,你選擇怎樣的生活方式,決定了你會(huì)成為什么樣的人。

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