景冰

中圖分類號(hào)：D632.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—223—01

摘要 國(guó)有企業(yè)離退休干部作為我國(guó)一個(gè)重要而特殊的群體，他們?cè)陂L(zhǎng)期的革命和建設(shè)中，因政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會(huì)影響廣泛，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著不可替代的作用和影響。在新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步發(fā)揮他們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和潛在能力，是擺在國(guó)有企業(yè)老干部工作者面前的一項(xiàng)重要課題，也是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)老干部工作的新方向，值得研究和探討。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 離退休干部

老干部工作是黨的組織工作和干部人事工作的重要組成部分，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，是黨的建設(shè)的重要特色。

一、深刻認(rèn)識(shí)做好國(guó)有企業(yè)老干部工作的重要意義

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)離退休干部工作，具有非常重要的意義。第一，這是積極應(yīng)對(duì)離退休干部工作自身變化的內(nèi)在要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和我國(guó)人口老齡化加劇，離休干部占比很小并呈現(xiàn)加速減少的趨勢(shì)，退休干部數(shù)量每年大幅增長(zhǎng)，老干部在思想觀念、活動(dòng)方式、服務(wù)管理等方面出現(xiàn)了很多新情況新問題。第二，這是準(zhǔn)確把握離退休干部工作面臨的大局大勢(shì)的迫切需要。做好國(guó)有企業(yè)老干部工作，必須充分認(rèn)清新時(shí)代賦予老干部工作的新使命，自覺把離退休干部工作融入實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)之中。新形勢(shì)下，老干部工作只能加強(qiáng)、不能削弱。第三，這是貫徹習(xí)近平總書記講話精神的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)上的重要講話，提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求，為做好新形勢(shì)下離退休干部工作進(jìn)一步指明了方向，提供了重要遵循。

二、目前老干部工作中存在的問題

（一）認(rèn)識(shí)不到位

由于對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行了，沒有必要像在職干部那樣嚴(yán)格要求；同時(shí)擔(dān)心給老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作；大部分老干部工作者為兼職，無法將精力完全放在老干部工作上，對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

（二）教育不到位

在部分國(guó)有企業(yè)中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把老干部工作列入重要議事日程。離退休黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老干部繳黨費(fèi)不及時(shí)、組織生活不能正常開展。

（三）服務(wù)不到位

老干部雖然退休了，但獲知公司發(fā)展的信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們?cè)谇楦猩献愿惺?；在?shí)際工作中由于企業(yè)服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感；由于離休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。

三、如何加強(qiáng)離退休老干部工作

國(guó)有企業(yè)老干部工作是一項(xiàng)感人心、暖人心、得人心的特殊工作，必須對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實(shí)之事，準(zhǔn)確把握老干部的所思所想、所需所盼，提供更多量體裁衣的“個(gè)性化”服務(wù)。

（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)、老有所教

政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問題。要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與公司發(fā)展相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、多病、居住分散、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，通過給老干部郵寄書籍、刊物、報(bào)紙，組織好老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們，不斷習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大老干部，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

（二）生活上熱心，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)

落實(shí)好老干部的各項(xiàng)生活待遇，確保離退休費(fèi)及時(shí)發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷、生活補(bǔ)貼落實(shí)到位。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系離退休干部制度，利用春節(jié)、重陽、老干部生日等重要時(shí)節(jié)，及時(shí)把黨組織的溫暖送到老干部家中。要以老干部需求為出發(fā)點(diǎn)，一對(duì)一建立個(gè)性化服務(wù)需求檔案，有針對(duì)性地提供個(gè)性化服務(wù)菜單，變被動(dòng)式服務(wù)為主動(dòng)式服務(wù)。對(duì)生病住院的老干部，及時(shí)看望慰問；對(duì)離退休老干部，定期進(jìn)行電話問候；對(duì)身患重病、失能、高齡等特殊困難的老干部要更多予以關(guān)心照顧。耐心接聽老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問題，無論任何時(shí)候，都要及時(shí)把組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到老干部的心坎上。

（三）活動(dòng)上用心，使老干部老有所樂

要加大投入，不斷完善老干部活動(dòng)的陣地建設(shè)，通過開展形式多樣的精神文化活動(dòng)，促進(jìn)老干部的身心健康，為老干部提供更多便捷周到的服務(wù)。鼓勵(lì)老干部結(jié)合興趣愛好和身體實(shí)際，參加老年協(xié)會(huì)舉辦的象棋、圍棋、釣魚、書畫等文體活動(dòng)；適時(shí)組織老同志參觀公司改革發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點(diǎn)和取得的新成果；以茶話會(huì)的形式組織老干部進(jìn)行座談交流，活躍老干部的思維，開拓老干部的胸襟。

（四）作用發(fā)揮上盡心，使老干部老有所為

要積極探索在離退休干部集中居住地、活動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所、興趣愛好小組建立基層黨組織或臨時(shí)黨組織，使老干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”。建立展示老干部工作、先進(jìn)典型宣傳、老同志交流發(fā)聲的平臺(tái)，尋找老干部發(fā)揮作用與公司發(fā)展的契合點(diǎn)。積極發(fā)揮在推動(dòng)公司發(fā)展過程中的參謀作用，及時(shí)開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，征求老干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)凇跋﹃枱o限好”的生活中，看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞，確保老干部老有所為。

四、結(jié)語

尊重老干部，就是尊重黨的歷史；愛護(hù)老干部，就是愛護(hù)黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。要加強(qiáng)離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，牢記老干部的歷史功績(jī)，重視發(fā)揮老干部的重要作用，履行服務(wù)老干部的重要職責(zé)，積極探索做好離退休干部服務(wù)管理的新途徑新辦法，不斷滿足離退休干部的服務(wù)需求，千方百計(jì)為離退休干部排憂解難，為深入推進(jìn)黨的事業(yè)和國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增添正能量。