王偉民

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—147—01

摘要 基層黨支部應該積極融入群眾，對于群眾的問題應該做到及時反應，及時解決，做好橋梁紐帶作用，在工作中注重與群眾融為一體，做好為群眾服務的思想建設，在實際工作中始終站在群眾的角度立場上思考問題，保護群眾的合法權益，幫助群眾建立起對于黨的信任與推崇，在現(xiàn)在的社會背景下，轉變工作，促進作用發(fā)揮。

關鍵詞 基層黨支部 橋梁紐帶 作用發(fā)揮

基層黨支部作為黨組織的基本單位，在各個領域中都應該做好自己的工作，在工作中發(fā)揮本身的橋梁與紐帶作用，以人民的希望為想到，不斷提升自身工作。

一、穩(wěn)定、領導工人隊伍。實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展

現(xiàn)在工人在企業(yè)中的作用占據(jù)主要影響地位，工人階級一直以來都是我黨的堅實基礎，基層黨支部應該在實際工作中注意對于工人隊伍的領導。工人權益的保護應該是我黨工作的主要方面，在基層黨支部工作中要合理保護工人的合法權益。

現(xiàn)在國有企業(yè)中工人權益的保護應該作為主要的工作之一，人才在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟發(fā)展中影響力最大，對于企業(yè)整體發(fā)展有著不可替代的作用，基層黨支部是為了指導國有企業(yè)的合理健康發(fā)展，應該注意到工人階級對于企業(yè)發(fā)展的重要意義?；鶎狱h支部應該將與工人階級的融合，作為工作重點，做到對工人的科學領導，在實際工作中促進對于工人勞動積極性的發(fā)揮，幫助企業(yè)留住人才。

現(xiàn)在的市場經(jīng)濟改革下，很多的落后產(chǎn)能需要進行清除，基層黨支部應該注意對于這些員工的安撫工作，幫助他們轉變自身的思想觀念，提升能力水平。同時在企業(yè)工作中應該注重培養(yǎng)工人的責任意識，激發(fā)工作熱情，提高工人創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新能力的發(fā)揮，提高工人在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮，實現(xiàn)工人個人價值以及提高企業(yè)經(jīng)濟效益齊頭并進，基層黨支部做好鏈接交流的工作。

二、提高工人生活質量，提高工人幸福感

工人生活質量以及工作幸福感的提升不僅僅是提高工人的實際生活水平，還要為工人提供培養(yǎng)學習的機會，提供較好的職業(yè)上升保障。

（一）提高對于困難員工的扶持

現(xiàn)在還有很多的困難員工，基層黨支部應該想人民所想，現(xiàn)在我國努力實現(xiàn)全面小康，對于困難工人的生活補助扶持應該到位，同時要做到不僅對困難員工進行經(jīng)濟上的補助，還要提升困難員工的個人能力的提升，幫助困難員工學習新技術，實現(xiàn)困難家庭的可持續(xù)化扶持發(fā)展，提供自己發(fā)展自己的保障，對困難員工要做到不忽視，不怠慢。

（二）為工人提供培訓機會

現(xiàn)在發(fā)展的社會中，不僅國家謀求發(fā)展，企業(yè)謀求發(fā)展，個人的能力發(fā)展已經(jīng)直接影響到對于工作幸福感的感知，現(xiàn)在的基層黨支部工作中應該注意到這一轉變，在現(xiàn)在的社會環(huán)境下，應該促使企業(yè)為員工提供學習培訓的機會，不斷提高工人的技術能力，保障工人能夠不斷實現(xiàn)個人價值的獲得，贏得社會的肯定。

現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展中對于高素質人才的需求更加旺盛，工人也更加希望提升自己的能力，獲取更好的發(fā)展機會，基層黨支部應該做好橋梁紐帶的作用發(fā)揮，幫助企業(yè)培養(yǎng)出高素質的人才，同時應該注意個人效績獎賞制度的完善，為工人營造一個健康的、積極的競爭環(huán)境，幫助企業(yè)挑選人才，幫助工人提高自己的價值。在工作中不斷提高工人的工作積極性，提高工作責任感，實現(xiàn)企業(yè)、工人共贏。

（三）為工人提供個人價值實現(xiàn)的保障

基層黨支部在企業(yè)工作中應該注意對于員工個人的長處發(fā)揮，注重提高工人個人價值的提升，實行嚴格的獎罰制度，對工人進行激勵，不僅推動企業(yè)向著更加健康的方向發(fā)展，而且為工人個人價值的實現(xiàn)提供更大可能，實行各個崗位的交換發(fā)展，為工人提供展示自我的舞臺，避免出現(xiàn)崗位僵化的情況，使工人獲得更多的發(fā)展機會，提高工人能力積累，為以后工人的升職提供可能，有利于提高工人的向心力，凝聚力。

三、統(tǒng)籌兼顧

基層黨支部在實現(xiàn)橋梁紐帶作用發(fā)揮時，應該注意工作中的統(tǒng)籌兼顧。

（一）兼顧企業(yè)發(fā)展與工人需求的發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展有時會與工人的需求發(fā)展產(chǎn)生矛盾，應該協(xié)調(diào)兩者的關系，在實現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展的前提下，保障工人需求。企業(yè)是一個整體，只有將整個蛋糕做大，才能提高每個人所享受到的利益。

基層黨支部在進行領導指導工作中，應該在宏觀上關注企業(yè)發(fā)展，微觀上注重工人權益保障，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中，往往與工人的需求能夠實現(xiàn)一個良性的促進作用，但是在現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展結構面臨調(diào)整的環(huán)境下，難免會動一部分人的既得利益，落后產(chǎn)業(yè)的工人面臨下崗，但是不能為了少部分工人的利益損害整體的經(jīng)濟效益，應該做好兩方面工作的協(xié)調(diào)。

（二）協(xié)調(diào)領導者與工人的關系

領導者與工人的關系應該是和諧平等的，但是很多的企業(yè)實際中還是存在著很大問題，基層黨支部應該做好自己的工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)領導者與普通工人之間的關系，辯證統(tǒng)一的認識工人、領導在企業(yè)中的重要作用，實現(xiàn)兩個群體的正確積極交流。

四、結語

綜上所述，基層黨支部在企業(yè)發(fā)展中不僅要做到積極科學準確的指導，還要做到橋梁紐帶作用的發(fā)揮，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中對于黨支部橋梁紐帶作用的需求更加迫切，黨支部應該與工人階級融為一體，領導工人階級，穩(wěn)定工人情緒，促進工人價值提升，從而促進企業(yè)整體經(jīng)濟效益升級，推動經(jīng)濟整體水平的升級發(fā)展。