權(quán)全

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—092—01

摘要 越是在企業(yè)困難時期，越是在攻堅關(guān)鍵時期，越要突出黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用。

關(guān)鍵詞 黨組織 企業(yè) 政治 干部

一、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

黨組織是一切工作的政治核心，充分發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用是推動企業(yè)發(fā)展的必要支撐。工作中要牢固樹立基層黨組織大局意識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，強化黨建工作的主體責(zé)任，落實從嚴(yán)治黨這條主線，堅持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和各項任務(wù)完成，要抓好宣傳和輿論引導(dǎo)，營造上下同欲、攜手并進的良好氛圍。深入開展形勢任務(wù)教育，把企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)講清講透，提高干部職工的憂患意識、責(zé)任意識、實干意識和創(chuàng)新意識，廣泛凝聚共識和力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工齊心協(xié)力、頑強拼搏。要樹立正確用人導(dǎo)向，合理配置資源，建立績效考核機制、優(yōu)勝劣汰的機制，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、各展所長，讓干部隊伍充滿生機和活力。要以反對“新四風(fēng)”為抓手，加大作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督考核力度，從嚴(yán)問責(zé)，充分發(fā)揮考評問責(zé)的導(dǎo)向作用和激勵約束作用，教育引導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，不斷夯實廉潔自律、廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。

二、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要起到帶頭示范作用，接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)追求圓滿。責(zé)任要明確，任務(wù)要量化，做到“人人都管事，事事有人管”。要發(fā)揚講求科學(xué)、扎實肯干的務(wù)實精神；推陳出新、與時俱進的創(chuàng)新精神；愛企愛崗、樂于奉獻的敬業(yè)精神；堅韌不拔、奮發(fā)進取的拼搏精神。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高駕馭企業(yè)的能力。能否完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任和能力的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責(zé)任，始終保持奮發(fā)進取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)不遺余力地完成各項任務(wù)。同時，要在實踐中不斷提高自身的能力，要自覺樹立學(xué)習(xí)的理念，要帶頭學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向他人學(xué)，向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)，學(xué)他人之長，補己之短；要帶著問題學(xué)、帶著課題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮整體功能。領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺堅持民主集中制的原則，站在企業(yè)發(fā)展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權(quán)威，促進班子的團結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。班子成員要增強團結(jié)協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關(guān)心、互相支持，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護團結(jié)工作。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，自覺以企業(yè)的發(fā)展為己任，自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局，積極謀劃本單位的發(fā)展。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進企業(yè)不斷向前發(fā)展。要緊密圍繞推進發(fā)展這個重任，深入一線，調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握實情，抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，制定出切實可行的管理方案，實現(xiàn)效益的最大化。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部必須創(chuàng)新求變、真抓實干。必須打破原有的思維定勢，力戒四平八穩(wěn)、循規(guī)蹈矩，力戒求穩(wěn)怕亂、消極內(nèi)耗，要有膽有識，勇謀善成。必須善做職工群眾的貼心人，用真心、動真情、辦實事，最大限度地調(diào)動起職工群眾的積極性和能動性，形成強大的攻堅合力。必須堅守廉政底線，時刻反躬自省，嚴(yán)守紀(jì)律，不碰底線、不越紅線。

三、充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用

廣大黨員是企業(yè)的中堅和骨干，要立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，比干勁、比創(chuàng)新、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比奉獻?！按蜩F還需自身硬”。廣大黨員要做帶頭學(xué)習(xí)的模范，全面提升能力和水平。要做狠抓落實的模范，發(fā)揚釘釘子的精神推進工作，拿出恒心和毅力，確保各項決策和部署落地生根。同時，要敬畏法律、遵守紀(jì)律，為職工群眾樹立良好的典范。

四、發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用

工會、共青團、科協(xié)、綜治等群團組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和黨建工作，根據(jù)自身特點，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，做深、做細(xì)、做好工作。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的焦點、難點、特點、著力點，調(diào)動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，扎實開展工作。要以職工喜聞樂見的活動為載體，為職工搭建展示自我的平臺。要廣泛開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技師一堂課、專家一堂課等活動，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓舞職工士氣，凝聚職工合力。要發(fā)揮科技人員在科技創(chuàng)新、課題攻關(guān)中的作用，為科技創(chuàng)新、技術(shù)進步做出貢獻。要關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦好事、解難事，消除職工的后顧之憂。要切實維護職工的合法權(quán)益，加強民主管理和民主監(jiān)督，扎實開展廠務(wù)公開工作。要發(fā)揮全體職工群防群治的作用，維護企業(yè)的利益，保障企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。