寧俊偉

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—072—02

摘要 提高煤礦企業(yè)基層黨組織的政治思想水平是各級黨組織工作的重點。在日常煤礦基層工作中，實事求是務(wù)實的進行黨組織的工作，是安全高效生產(chǎn)的關(guān)鍵因素和保證。本文對煤礦企業(yè)基層黨組織的工作進行了總結(jié)和相關(guān)思考，提出了自己的一些看法。

關(guān)鍵詞 煤礦 基層黨組織 黨建 創(chuàng)新

煤礦企業(yè)正確的發(fā)展方向能否保證，這跟煤礦企業(yè)的基層黨組織工作密不可分?；鶎拥狞h組織建設(shè)對于煤礦生產(chǎn)工作有著重要指導(dǎo)意義，在生產(chǎn)中必須要依靠基層黨組織的先進性來提高煤礦基層工作人員的思想水平和自我素質(zhì)，促進煤礦企業(yè)的自主管理，提高企業(yè)的工作效率和競爭能力。國有煤炭企業(yè)的黨組織是直接倡導(dǎo)先進高效的企業(yè)文化，加強企業(yè)精神和物質(zhì)文明建設(shè)的指路人。黨組織工作的質(zhì)量直接影響到企業(yè)最根本的生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展和諧與穩(wěn)定。積極的發(fā)展并做好煤礦企業(yè)的基層黨組織工作對于整個企業(yè)的發(fā)展有著重大意義。

一、加強煤礦基層黨建工作要思想上確立新理念

如何發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，是新時期企業(yè)各級黨組織面臨的重大課題。總體上講，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進、同步加強的新路子。按照這一思路，結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作的實際，首先要統(tǒng)一思想，確立抓黨建工作的新理念。要確立融入中心的理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識；要確立以人為本的理念，著力強化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要確立開拓創(chuàng)新的理念，與時俱進地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作相融合的新路子；要確立服務(wù)的理念，堅持上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)。在服務(wù)中加強黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強黨組織號召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

二、加強煤礦基層黨建工作要積極發(fā)揮黨組織的作用

要通過黨組織在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中施加政治影響，引領(lǐng)政治方向，改進思想政治工作，用健康向上的意識形態(tài)及先進文化占領(lǐng)企業(yè)這塊陣地。一是能夠發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔?，黨組織參與生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的決策，用黨的方針政策引導(dǎo)決策，能夠使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方向與黨的大政方針合拍；二是能夠發(fā)揮黨組織的“參謀”作用，在參與決策的過程中，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)經(jīng)營重大問題決策過程遇到的難點問題，能夠積極出主意、想辦法、排憂解難；三是能夠發(fā)揮黨組織的“后盾”作用，在激烈的市場競爭中，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策具有很大的風(fēng)險性，黨組織能夠支持決策者大膽決策，在周密調(diào)查、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，使黨政班子共擔(dān)決策風(fēng)險；四是能夠發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用，加強黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保證企業(yè)經(jīng)營的正確方向，保護職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。

三、加強煤礦基層黨建工作要加強班子建設(shè)

建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，是搞好企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強團結(jié)為重點，始終抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把各級班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，健全和完善了科學(xué)的選人、用人機制，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，注意素質(zhì)、年齡、能力等結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良的堅強集體。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，狠抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)和能力，著重培養(yǎng)和提高班子成員的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，以期形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

四、加強煤礦基層黨建要堅持持續(xù)創(chuàng)新

在新形勢下，我們必須以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨建工作，通過思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新，努力把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。思路創(chuàng)新就是要加強理論武裝，作好黨建工作思路創(chuàng)新的理論儲備和思想準(zhǔn)備，通過開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部明確創(chuàng)新的具體思路和舉措，使企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新中充滿生機和活力。機制創(chuàng)新就是要按照黨加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭、以基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展黨員先進性教育活動的成果，不斷完善先進性教育的長效機制。形式創(chuàng)新就是要在認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章的基礎(chǔ)上，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從企業(yè)實際出發(fā)，積極探索符合自身特點的活動內(nèi)容和活動方式，把黨建工作寓于促進企業(yè)發(fā)展之中，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動的重要環(huán)節(jié)，堅持統(tǒng)一、規(guī)范相結(jié)合的原則，用好資源、抓好載體、選好時機，使黨建工作的內(nèi)容與形式有機結(jié)合，和諧統(tǒng)一。工作方式創(chuàng)新就是要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，積極探索符合企業(yè)實際和現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新路子，不斷改進黨組織的工作方法和活動方式，不斷提高黨組織“把方向、管大局、保落實”的本領(lǐng)，使黨建工作與中心任務(wù)始終同頻共振，保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

五、煤礦安全文化建設(shè)必須以黨建工作為基礎(chǔ)

煤礦黨建工作與安全工作是兩個不同的課題，但二者之間有著必然的聯(lián)系。安全工作是煤礦的頭等大事，而黨建工作是政治工作的核心內(nèi)容，主要是通過黨組織和黨員的作用，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的工作積極性，保證企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同，但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現(xiàn)?？梢哉f，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔(dān)負(fù)著煤礦發(fā)展的重任。

煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向，黨建工作起著至關(guān)重要的作用。煤礦企業(yè)安全文化也成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。但是如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，還必須依靠黨建工作引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)安全文化，為企業(yè)安全文化提供組織保證。實踐證明，只有堅持繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨的先進性作用，依靠廣大職工來開展工作，才能有效地促進企業(yè)安全管理。煤礦安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞以制度約束人、以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人、以標(biāo)桿引導(dǎo)人、以親情感化人、以競爭激勵人、以氛圍感染人、以文化提高人七個方面積極主動開展工作，從制度完善人手，注重發(fā)揮黨員隊伍先進作用。這是因為黨員不僅是一種榮譽稱號，更是一種先進標(biāo)志，其骨干和帶頭作用的力量是無窮的，其先鋒模范作用的有效發(fā)揮能夠帶動和促進廣大職工努力工作、昂揚向上，形成一股強大的團隊精神力量，在企業(yè)參與市場競爭、贏得市場主動權(quán)上更能體現(xiàn)出實力和潛力。所以，企業(yè)安全文化建設(shè)必須堅持以黨建工作為指導(dǎo)，才能在長期的持久建設(shè)中發(fā)揮有效作用。

六、結(jié)語

煤礦企業(yè)的基層黨組織是企業(yè)自身穩(wěn)定和諧發(fā)展的最重要陣地。如何使基層黨組織的工作更好的融入到企業(yè)日常工作當(dāng)中，為企業(yè)日常工作提供更可靠的保證，應(yīng)當(dāng)是煤礦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子最優(yōu)先考慮的問題。新時代下，煤礦基層黨組織要創(chuàng)新思路，與時俱進，圍繞中心、服務(wù)大局、突出引領(lǐng)，使黨的引領(lǐng)力和感召力在基層不斷落地生根、開花結(jié)果，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。