李學(xué)彬

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—019—01

摘要 國(guó)有企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮中，不僅要與全球市場(chǎng)作斗爭(zhēng)，包括企業(yè)文化方面的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)企的傳統(tǒng)思想政治工作方式已經(jīng)無(wú)法在當(dāng)前浪潮下平穩(wěn)前行。因此，將國(guó)企思政工作以企業(yè)文化相結(jié)合，才能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓國(guó)企健康發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行闡述，并總結(jié)國(guó)企企業(yè)文化與思政工作的結(jié)合方式。希望對(duì)國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上能夠起起到推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 經(jīng)濟(jì)一體化 思想政治工作

我國(guó)國(guó)企在世界新形勢(shì)下應(yīng)該走出一條創(chuàng)新的道路，鞏固思想政治工作。在這條創(chuàng)新之路上，國(guó)企的發(fā)展形勢(shì)應(yīng)該讓企業(yè)文化建設(shè)與思政工作相輔相成。

國(guó)有企業(yè)只有將文化建設(shè)與思政工作相互融合才符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，利于企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。

一、國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)對(duì)與思政工作結(jié)合的重要性

國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作相結(jié)合是國(guó)企在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)狀態(tài)下發(fā)展的必然。國(guó)企是我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主體經(jīng)濟(jì)。首先，新形式的環(huán)境下，國(guó)企的發(fā)展需要提高國(guó)有企業(yè)干部及職工的思想政治水平，是干部職工認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的任務(wù)使命，連同企業(yè)共同進(jìn)步。同時(shí)，在企業(yè)文化的構(gòu)建中，由于國(guó)企與民營(yíng)企業(yè)或外企的企業(yè)文化、企業(yè)構(gòu)成不同。因此，一定要建設(shè)符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新型企業(yè)文化。其次，國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作相結(jié)合能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏。國(guó)企不論是在思政工作還是在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，都要遵守獨(dú)有的價(jià)值觀與發(fā)展規(guī)律，這是國(guó)企特點(diǎn)所決定的。但是企業(yè)文化建設(shè)與思政工作相互并不排斥，二者共同發(fā)展，具有相輔相成的性質(zhì)。思政工作建設(shè)為國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)打下基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)則為思政工作的開(kāi)展提供外界環(huán)境。二者相融，實(shí)現(xiàn)共贏。

二、國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)對(duì)與思政工作結(jié)合的目標(biāo)

首先，在冗雜的新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，部分的干部職工身系責(zé)任重大，難免會(huì)產(chǎn)生畏手畏腳心理情緒，反思過(guò)去工作，對(duì)現(xiàn)狀的失落以及害怕面對(duì)未來(lái)。國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的有機(jī)結(jié)合的首要目標(biāo)就是鼓舞干部職工士氣，使他們振作起來(lái)，讓干部職工在思想上產(chǎn)生危機(jī)意識(shí)，明白自身責(zé)任重大，但是同樣要有樂(lè)觀積極向上的心態(tài)。其次，當(dāng)前新形勢(shì)下，傳統(tǒng)理念已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前局面。因此，創(chuàng)新，就是接下來(lái)企業(yè)的發(fā)展方向。此外，國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的有機(jī)結(jié)合可以在外界引起一定的效應(yīng)，打造企業(yè)品牌效應(yīng)。

三、國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的途徑

首先，在政策方針上，國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的結(jié)合過(guò)程中，應(yīng)該針對(duì)國(guó)企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，避免方針的制定發(fā)生指向性錯(cuò)誤。在方針的制定過(guò)程中應(yīng)該先制定思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的綱要，在出現(xiàn)偏差的地方就能夠做到及時(shí)更改。其次，建立企業(yè)文化的過(guò)程中要充分的考量文化中包含的價(jià)值觀，即要將從業(yè)人員的價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀進(jìn)行充分結(jié)合，這樣才能更好的保障企業(yè)的發(fā)展與從業(yè)人員個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)行合理的匹配，為思想政治工作的開(kāi)展奠定一定的認(rèn)知基礎(chǔ)。在實(shí)際結(jié)合的過(guò)程中，思想政治工作也要緊緊圍繞企業(yè)文化來(lái)開(kāi)展，引導(dǎo)干部和基層人員樹(shù)立和形成積極的價(jià)值觀。鑒于國(guó)有企業(yè)和員工之間不僅是利益方面的共同體，同時(shí)也是文化方面的共同體，這使得干部人員要銘記優(yōu)秀文化，深化積極的價(jià)值觀理念，不斷的提升職業(yè)道德方面的意識(shí)。因此，在將企業(yè)文化于思政工作結(jié)合時(shí)，首要的工作是提升干部人員的思想意識(shí)，通過(guò)帶動(dòng)的形式來(lái)影響基層人員的思想認(rèn)知，只有這樣才能將企業(yè)的發(fā)展與從業(yè)人員的發(fā)展鏈接成為命運(yùn)的共同體。

此外，將企業(yè)文化和的思政工作開(kāi)展進(jìn)行有效的結(jié)合，還需要特定的載體。思政屬于非經(jīng)濟(jì)價(jià)值的工作，這也是很多國(guó)企開(kāi)展存在困難重要影響因素之一。而載體的選擇要有一定的契合性，例如，在周年慶典和國(guó)會(huì)期間，正式政治環(huán)境最優(yōu)的條件下，將企業(yè)文化進(jìn)行重申，同時(shí)將國(guó)會(huì)中提出的優(yōu)良傳統(tǒng)精神進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，這樣能在一定程度上增強(qiáng)國(guó)企從業(yè)者建設(shè)與奉獻(xiàn)精神。

四、結(jié)語(yǔ)

本文主要闡述了國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作有機(jī)結(jié)合的原因及意義，并針對(duì)二者的結(jié)合目標(biāo)，制定國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作有機(jī)結(jié)合過(guò)程中：方針政策層面、人員配置層面、資源配置層面的方案措施。國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的有機(jī)結(jié)合是當(dāng)前時(shí)代的必然趨勢(shì)，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的必然走向。希望本文對(duì)國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合能夠起到借鑒作用。