王靜

“行為極為罕見，影響極其惡劣”——這是甘肅省紀委對金晉哲違紀案的定性。

金晉哲，蘭州市委原副秘書長。他畢業(yè)不足八年，輾轉(zhuǎn)七個單位，一路升遷;他把“兩學一做”學習教育作為培植私人勢力的途徑，把干部培養(yǎng)任用變成撈取政治資本的交易，形成“有平臺、有組織、有路線”的“團團伙伙”。

更為罕見的是，他依附領導，以“二號首長”自居，要求年輕干部學習自己的講話，還公開編印《八零后干部學習金秘書長講話精神心得體會》等小冊子，成為違紀違法小圈子的“中樞”和“操盤手”，嚴重損害了蘭州市的政治生態(tài)。

“神話”般的晉升之路

2017年6月9日，甘肅省紀委在官方網(wǎng)站公布“蘭州市委原副秘書長金晉哲嚴重違紀被開除黨籍和公職”的消息，引起不小震動。這距離金晉哲被審查已過半年時間。

1979年出生的金晉哲擁有近乎完美的履歷：他2002年蘭州大學本科畢業(yè)后，赴榆中縣支教一年;支教結(jié)束后，回母校攻讀碩士學位，并于在校最后一年入黨;畢業(yè)后，在甘肅省國資委辦公室工作至2009年，其間分別在蘭駝集團和酒泉鋼鐵集團（簡稱酒鋼）掛職鍛煉。

此后四年，金晉哲先后任酒鋼董事會戰(zhàn)略投資委員會項目前期管理辦公室副調(diào)研員、副主任，蘭州三毛公司黨委委員、副總經(jīng)理;2013年4月任蘭州市委副秘書長，同年9月至蘭州市七里河區(qū)委掛職副書記。畢業(yè)不足八年，金晉哲已輾轉(zhuǎn)七個單位。

在蘭州大學一些老師的眼中，擔任過學生會干部的金晉哲樸實、上進，在支教時也能很快與同校教師打成一片;在同學眼中，金晉哲有超出同齡人的世故和老練，其晉升之路更是一個難以逾越的“神話”。

在部分同事心目中，金晉哲是話語權僅次于“一把手”的“金老二”，極可能成為政壇“新星”;在一些領導干部眼中，金晉哲有頭腦，善于捕捉時機，“很會來事”。然而，甘肅省紀委的通報卻揭開其廬山真面目。

誰“效忠”就提拔誰

金晉哲的任職經(jīng)歷和違紀事實，無法回避一個人——虞海燕（甘肅省委原常委、副省長）。虞海燕曾在甘肅省國資委、酒鋼集團、蘭州市任職。幾乎是虞海燕到哪里，金晉哲就跟隨到哪里。他們的審查結(jié)論也極為相似，都存在“搞團團伙伙，培植私人勢力”等問題。辦案人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們的“團團伙伙”并不止于吃吃喝喝，而是有平臺、有組織、有路線，自成體系。

虞海燕任蘭州市委書記后，將分屬于市委和市政府的督查室合二為一，指派金晉哲協(xié)助分管，直接對虞海燕負責。他們以“推進工作部署、培養(yǎng)年輕干部”為名，分階段、分層次先后選調(diào)一百四十一名1970年以后出生的副縣級后備干部，進入督查室“鍛煉”，打造自己的“小艦隊”。

當過虞海燕秘書的金晉哲常以虞的代言人自居，對其分管的督查室干部大搞所謂“忠誠教育”?！皟蓪W一做”學習教育期間，金晉哲竟要求督查室八零后年輕干部學習虞海燕和他自己的講話，做忠誠于他們、在思想和行動上始終與他們保持一致的干部。

每個八零后干部都被要求反復學習虞海燕和金晉哲的講話，而且必須寫心得體會和思想?yún)R報。金晉哲對這些書面材料逐一審查，并要求那些思想認識不深、表態(tài)不到位的人員反復學、反復寫。同時，金晉哲還將這些材料公開編印成《八零后干部學習金秘書長講話精神心得體會》和《為了誰，怎么做，忠誠擔當思想?yún)R報》的小冊子。

在這些小冊子中，每個年輕干部都不同程度地對虞海燕、金晉哲二人表示“感恩”和“效忠”。金晉哲則按每個人對其二人的忠誠度，予以不同程度的推薦提拔重用。

與此同時，虞海燕和金晉哲打著“培訓”的幌子，要求每年集中五十個處級、五十個科級干部，進行為期一年的免職脫崗培訓，借此騰出崗位。在較短時間內(nèi)，他們就將七十六人推薦提拔至重要崗位。干部提拔原本要求一年以上的基層工作經(jīng)歷，到了督查室則只需三個月，如同躋身“快車道”。一時間，在督查室工作成為蘭州市一批干部的追求目標。

由于攀附個人權力后仕途順遂，金晉哲把對組織的忠誠異化為對個人的依附，并將這種依附關系向“小艦隊”拓展，嚴重破壞黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貽害一批年輕干部。在金晉哲案中，拒絕“抱大腿”“扯關系”，盡職盡責、踏實干事的干部很難進入選用視野，少數(shù)“圈內(nèi)人”有前途，多數(shù)“圈外人”沒奔頭。

【原載《半月談》】