陳棟棟

關于孟晚舟被扣押后的事態(tài)進展，華為品牌部一位負責人回應《中國經(jīng)濟周刊》記者稱，現(xiàn)在謠言很多，需要等候政府部門發(fā)布的權威消息。這位負責人還表示，外交部已經(jīng)明確“孟晚舟是中國公民”。

北京時間12月6日凌晨，華為CFO孟晚舟在加拿大被扣押的消息引發(fā)政商各界高度關注。孟晚舟是華為創(chuàng)始人任正非的女兒，同時擔任華為董事會副主席一職。華為方面12月6日晚間回應《中國經(jīng)濟周刊》記者時說，孟晚舟是在加拿大轉機時，被加拿大政府暫時扣留。

面臨“未指明的指控”

對于孟晚舟被扣留一事，華為公司反應迅速。12月6日，華為在官方微信發(fā)布聲明稱，孟晚舟是被加拿大當局暫時扣留，美國正在尋求對孟晚舟的引渡，她面臨紐約東區(qū)未指明的指控。

華為稱，關于具體指控內容還非常少，華為并不知曉孟晚舟有任何不當行為。相信加拿大和美國的法律體系最終會給出公正的結論。華為還稱，遵守業(yè)務所在國的所有適用法律法規(guī)，包括聯(lián)合國、美國和歐盟適用的出口管制和制裁法律法規(guī)。

中國駐加拿大大使館發(fā)言人就此事發(fā)表談話稱，加拿大警方應美方要求逮捕一個沒有違反任何美、加法律的中國公民，對這一嚴重侵犯人權的行為，中方表示堅決反對并強烈抗議。中方已向美、加兩國進行了嚴正交涉，要求他們立即糾正錯誤做法，恢復孟晚舟女士的人身自由。我們將密切關注事態(tài)發(fā)展，采取一切行動堅決維護中國公民合法權益。

隨后，外交部發(fā)言人12月6日在例行記者會上強調，中方已就此事分別向加方、美方提出嚴正交涉，并表明嚴正立場，要求對方立即對拘押理由作出澄清，立即釋放被拘押人員，切實保障當事人的合法、正當權益。

美國曾屢就安全問題向華為發(fā)難。就在上個月， 11月14日，美中經(jīng)濟安全審查委員會發(fā)布2018年年度報告，在關于中國新興科技領域的部分，提及華為、中興等電信設備商會損害美國的網(wǎng)絡安全和5G基礎建設，建議美國5G建設部署避開中興、華為。

華為輪值董事長徐直軍近日接受采訪時表示，美國此舉可能會損害其本國走在下一代科技前沿的雄心。他說：“對于華為而言，作為5G技術的領導者，我們沒有機會為美國消費者提供5G的解決方案和服務，這表明美國市場是一個沒有充分競爭的市場，仍然在阻礙著領先企業(yè)參與該市場。現(xiàn)在，我不確定他們能否真正實現(xiàn)成為5G時代全球第一的目標?！?h3>孟晚舟一度被認為是華為的接班人

孟晚舟出生于1972年，1993年加入華為。據(jù)媒體報道，時年21歲的孟晚舟從華為最基層崗位——一名接待員做起。彼時，任正非告訴她，社會閱歷的第一條是對人要有認識，這份工作將會幫助她積累工作經(jīng)驗。

1997年，孟晚舟繼續(xù)研讀學業(yè)，在華中科技大學取得會計碩士學位，回到了華為的財務部門。根據(jù)華為官網(wǎng)的介紹，此后，孟晚舟建立了全球統(tǒng)一的華為財務組織，還歷任華為國際會計部總監(jiān)、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁。

2005年，孟晚舟主導建立了五個全球共享中心，并推動華為全球集中支付中心在深圳落成，提升了賬務的運作效率與監(jiān)控質量，保障海外業(yè)務在迅速擴張中獲得核算支撐。華為方面評價道：“近年，匹配公司的長期發(fā)展規(guī)劃，孟晚舟致力于華為財經(jīng)管理的精細化和綜合化，持續(xù)建設資金風險管理體系、稅務遵從管理體系，并積極推動財經(jīng)作業(yè)高效、敏捷、智能地開展?！?/p>

“天眼查APP”顯示，目前，孟晚舟還在華為投資控股有限公司、華為旗下投資公司西安銳信投資有限公司、成都華為高新投資有限公司、武漢華為投資有限公司等10家公司任職高管。

2011年4月，華為首次公布的董事會成員名單顯示，孟晚舟為新一屆董事會成員，并出任公司常務董事、CFO。

2018年3月23日，經(jīng)持股員工代表會投票選舉，孟晚舟擔任華為副董事長。

在她的推動下，華為培養(yǎng)出數(shù)千名財務總監(jiān)，將規(guī)范的財務流程帶入到華為整個運營流程當中。她也因此入選福布斯發(fā)布“2017中國最杰出商界女性排行榜”，排名第八。

曾有人問任正非，華為成功的關鍵是什么？“還是財務體系和人力資源體系?！比握堑倪@個回答被看作是對孟晚舟的極大肯定。

因孟晚舟豐富的履歷，外界紛紛猜測她將是華為下一任接班人。不過，任正非曾表示，華為從創(chuàng)立那一天起，確立的路線就是任人唯賢，而不是任人唯親。

關于接班人的標準，任正非指出：華為的接班人，除了以前我們講過的視野、品格、意志要求之外，還要具備對價值評價的高瞻遠矚，和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力；華為的接班人，要具有全球市場格局的視野，交易、服務目標執(zhí)行的能力，以及對新技術與客戶需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；華為的接班人，還必須有端到端對公司巨大數(shù)量的業(yè)務流、物流、資金流等等，簡化管理的能力。

任正非還強調說：“這些能力我的家人都不具備，因此，他們永遠不會進入接班人序列?！?/p>