文/王暉

試論新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的開展

文/王暉

山煤國(guó)際能源集團(tuán)臨汾有限公司

中國(guó)共產(chǎn)黨是不變的，但是黨建工作是要隨之時(shí)代變化而順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的，在現(xiàn)代化、多元化的社會(huì)中，黨建工作需要不斷地創(chuàng)新和探索，以此來(lái)順應(yīng)企業(yè)制度發(fā)展的步伐。在這個(gè)過(guò)程中，國(guó)企的黨建工作必定遇到許多困難和挑戰(zhàn)，只有突破這些困難，產(chǎn)生創(chuàng)新的黨建工作模式，才可以讓國(guó)企中的黨建工作發(fā)揮價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

新形勢(shì)；國(guó)企黨建工作；開展

1 新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的重要性

國(guó)企中的黨建工作有五個(gè)方面，包括思想、政治、組織、制度和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)中的黨建工作，不僅是為國(guó)有企的政治保障添磚加瓦，也是為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了保護(hù)。國(guó)有企業(yè)的管理工作中最根本的一項(xiàng)便是黨建工作了，黨建工作的意義不僅僅是可以保證企業(yè)的發(fā)展，從大局上看，國(guó)企的黨建工作對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著重要意義。它是建設(shè)具有中國(guó)特色的國(guó)企制度的必然要求，也是推進(jìn)從嚴(yán)治黨的重要措施，還是鞏固我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)主體的重要保障，因此國(guó)有企業(yè)的黨建工作的重要性不可忽視。

2 當(dāng)前國(guó)企黨建工作中存在的問(wèn)題

2.1黨建工作未得到重視

在國(guó)有企業(yè)中，黨組織是有不可替代的作用的，但是許多企業(yè)都為認(rèn)識(shí)到黨建工作的必要性，致使黨組織沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，時(shí)代發(fā)展變化，但是企業(yè)在黨建工作上一直采取固定不變的模式，很明顯這種模式已經(jīng)與實(shí)際發(fā)展需求脫軌。企業(yè)的注意力都放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，忽視黨建工作這種“軟環(huán)境”的建設(shè)，將自身定位成單純理性的經(jīng)濟(jì)體，一切的行為與工作都是為了追求利益的最大化，忽略了黨組織的特點(diǎn)，沒(méi)有處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的協(xié)調(diào)關(guān)系。當(dāng)前的企業(yè)制度逐漸完善，國(guó)企公司的管理模式、結(jié)構(gòu)設(shè)置也越來(lái)越清晰，職能劃分的界限也十分明確，一般一個(gè)企業(yè)里會(huì)有股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等幾個(gè)結(jié)構(gòu)層級(jí)，但是可以發(fā)現(xiàn)，黨組織并未能參與到企業(yè)的重要位置中，這也可以看出企業(yè)對(duì)黨建的重視程度不夠，這樣不但沒(méi)有給黨組織發(fā)揮價(jià)值的空間，同時(shí)也大大打擊了黨紀(jì)工作的積極性。

2.2國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的缺陷影響黨建工作的高效開展

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是否具備合理完善且健康的管理制度是衡量一個(gè)良好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)還有待完善，需要以制度形式來(lái)確定黨建工作在企業(yè)內(nèi)的重要地位。目前，國(guó)有企業(yè)普遍存在兩方面問(wèn)題，影響到黨建工作的高效開展。一方面，新時(shí)期黨建工作在人事管理中存在弱化現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作不重視，選人用人不能還不能完全做到任人唯賢，公開公正，缺乏黨的有效監(jiān)督。另一方面，新時(shí)期國(guó)企內(nèi)部人員流動(dòng)頻繁，國(guó)企黨建工作沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，支部換屆和人員補(bǔ)充不及時(shí)，存在超時(shí)和缺人現(xiàn)象。以上兩個(gè)方面，都會(huì)對(duì)黨建工作自身能動(dòng)性的發(fā)揮起到嚴(yán)重阻礙作用。

2.3國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)將工作的重點(diǎn)放在了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高上，忽略了國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展，在國(guó)有企業(yè)中黨員干部缺乏對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨員的思想認(rèn)識(shí)還停留在原來(lái)的層面，在思想上沒(méi)有得到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，黨員干部在國(guó)有企業(yè)中的先進(jìn)性沒(méi)有充分地體現(xiàn)出來(lái)。沒(méi)有完善的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員的理想和信念也沒(méi)有進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使黨員干部的理想和信念經(jīng)不住時(shí)間的考驗(yàn)。在國(guó)有企業(yè)中群眾的監(jiān)督作用也沒(méi)有得到有效的發(fā)揮，使黨員干部對(duì)自身的約束越來(lái)越松懈，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，使黨員的良好形象被破壞，使國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到一定的影響。

3 完善國(guó)企黨建工作的具體策略

3.1提高對(duì)黨建工作重視程度

國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有著重要的作用，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。企業(yè)職工的支持是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原始動(dòng)力。因此職工們的思想也對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著潛在的影響。必須要對(duì)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行教育，讓他們認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要作用，將黨建工作也擺在重要的位置，給予充分的支持，發(fā)揮黨建工作的效果。

3.2完善國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提高黨建工作科學(xué)化水平

新時(shí)期要不斷完善國(guó)企內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，以制度方式確定黨建工作在企業(yè)中的主導(dǎo)地位。一方面，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視黨建工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。一方面，黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，積極尋求新思路，采取新辦法，提高黨建工作科學(xué)化水平，增強(qiáng)工作的及時(shí)性、有效性和針對(duì)性。黨建工作不能僅僅停留在理論和教育的水平，還要與企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，在企業(yè)的實(shí)際管理和運(yùn)行當(dāng)中起到切實(shí)的思想引導(dǎo)作用。突出黨建工作的科學(xué)化水準(zhǔn)，使黨建工作能夠更廣泛地參與到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行當(dāng)中。

3.3增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新性，使黨建工作更具活力

國(guó)有企業(yè)黨建工作的不斷完善還要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨的廉政文化建設(shè)，使黨建廉政工作深入國(guó)有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部，將黨建文化的內(nèi)容不斷進(jìn)行創(chuàng)新和完善，運(yùn)用更多的方式對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)增添更多的內(nèi)容和活力。在整個(gè)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部形成反腐倡廉的文化氛圍，讓所有黨員對(duì)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不斷提高。在國(guó)有企業(yè)中開展形式多樣的活動(dòng)能夠有效地促進(jìn)黨建工作的完善。在活動(dòng)開展的過(guò)程中對(duì)活動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行重視，具體的形式可以是多樣化的，通過(guò)活動(dòng)的開展可以有效地提高黨員的服務(wù)意識(shí)，在思想層面提高了黨建工作的科學(xué)化水平。另外，還可以通過(guò)計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的傳播作用使國(guó)有企業(yè)黨建工作更加完善，通過(guò)網(wǎng)上論壇的形式以及微博和微信的形式讓黨建工作滲透到國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理當(dāng)中，不斷加強(qiáng)其影響的力度。根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，還可以針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展的實(shí)際情況制定出相應(yīng)的規(guī)章和準(zhǔn)則，讓國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不斷地提高，促進(jìn)黨建工作的管理更加科學(xué)和完善。

4 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，黨建工作是國(guó)企的政治保障，隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)企的環(huán)境和管理制度都發(fā)生了變化，黨建工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，才能為企業(yè)的發(fā)展大局服務(wù)。以上內(nèi)容就分析了黨建工作在國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理中和國(guó)家發(fā)展中的重要性，對(duì)國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，并提出應(yīng)對(duì)對(duì)策。

[1]謝峰.深入領(lǐng)會(huì)精神全面統(tǒng)籌謀劃提升國(guó)企黨建工作水平[N].首都建設(shè)報(bào),2016-12-14(001).