魏璽諾

摘 要：現(xiàn)如今，隨著我國經濟社會的不斷發(fā)展與進步，帶動著企業(yè)的蓬勃發(fā)展。新形勢下，在企業(yè)發(fā)展過程中，一些尖端技術與高品質的服務固然重要，但是員工的思想政治和精神風貌也不容護忽視，換個角度來說，企業(yè)的思想政治工作是促進企業(yè)長遠化發(fā)展的關鍵所在，開展思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。因此，企業(yè)基層黨組織要重視員工的思想政治工作，針對企業(yè)的發(fā)展和員工工作、生活等方面，加強對員工的思想政治教育，提升思想政治素質，將思想政治工作和日常工作生活貫穿其中。本文主要針對新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作的方法進行探討。

關鍵詞：新形勢下；企業(yè)；思想政治工作；加強策略

在全球經濟形勢的影響下，企業(yè)發(fā)展正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。同時，隨著我國市場經濟體制的不斷形成，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力，因此企業(yè)要想在此基礎上不斷發(fā)展與創(chuàng)新，便需要不斷加強企業(yè)基層黨組織的思想政治工作建設。企業(yè)應該認識到其思想政治建設和整體精神風貌是促進自身發(fā)展的重要因素，因此加強企業(yè)員工的思想政治工作是當下每一個企業(yè)發(fā)展的必經之路。

一、豐富內容，增強思想政治工作的針對性

加強企業(yè)思想政治工作建設是企業(yè)蓬勃發(fā)展的必經之路，為了更好的加強企業(yè)思想政治工作的開展與建設，企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要加強員工對思想政治工作的認識。在此過程中，對企業(yè)領導和企業(yè)基層黨組織的要求將變得越來越嚴格，既要充分認識思想政治工作建設的重要性，也要在原有工作的基礎上，不斷進行豐富，進而為增強思想政治工作的針對性奠定基礎。首先，企業(yè)基層黨組織要充分調動職工投身到企業(yè)健康發(fā)展的主動性和創(chuàng)造性，教育和帶動職工加強思想政治的積極性，使員工增強責任意識，以此引導職工的思想和行為緊跟企業(yè)發(fā)展的正確方向。企業(yè)內部要發(fā)展戰(zhàn)略教育，所謂戰(zhàn)略教育就是要引導企業(yè)員工在明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的前提下，不斷提高企業(yè)市場競爭力，進而實現(xiàn)企業(yè)的長遠化發(fā)展。其次，要在企業(yè)內部積極開展職業(yè)道德教育，通過道德講堂這一平臺，不斷培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，幫助職工更新觀念，樹立信心，讓員工明確自己的責任與義務，使員工積極投入到企業(yè)的發(fā)展建設當中。同時以職業(yè)道德為主題，在眾多員工當中選取作風優(yōu)良、踏實肯干的模范員工，并且通過典型事跡大力宣講員工對于企業(yè)發(fā)展的重要性，教育引導員工與企業(yè)共進退、共患難，形成為企業(yè)發(fā)展貢獻最大力量的責任思想。

二、創(chuàng)新載體，增強思想政治工作的趣味性

在新形勢下，若想要更好的促進企業(yè)思想政治工作建設，那么便需要明確思想政治工作的針對性。一方面，要積極構建豐富活動載體，在保持原有做法的基礎上，將思想政治工作融入到合理化建議等活動當中，積極鼓勵員工堅守崗位、勤奮工作、開發(fā)技術，培養(yǎng)員工扎實苦干的敬業(yè)精神，從而為提高企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。另一方面，也要不斷對網絡載體進行創(chuàng)新利用，充分發(fā)揮網絡的高效性和便捷性，通過建立公司員工QQ群、微信群等構建網絡宣傳平臺，向員工宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、經濟形勢、中心工作等內容，讓員工及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，進而增強對企業(yè)科學發(fā)展的信心。此在基礎上，還要積極暢通互動渠道，通過網絡技術為企業(yè)搭建一個良好的工作平臺，員工可以針對企業(yè)現(xiàn)階段的工作概況向平臺中提出建議，同時對這些建議的落實情況進行實時追蹤，確保所有的建議都能夠被企業(yè)所接收與查閱，才能在最大程度上保證一些好的建議能夠有效的落到實處。這樣不僅能夠使員工積極的參與其中，還能充分激發(fā)員工工作的積極性，為企業(yè)員工團隊的穩(wěn)定奠定基礎。此外，要充分依托內刊平臺，重點是進一步宣傳公司優(yōu)秀文化和典型事跡，發(fā)動員工在工作之余培養(yǎng)寫作愛好，撰寫工作心得或心情文章，使家園成為公司文化和員工思想的匯集地，公司在作品中了解員工思想，員工在閱讀和寫作中不斷將公司中心工作和企業(yè)文化內化于心。

三、人文關懷，增強思想政治工作的親和力

若想更好的加強企業(yè)思想政治工作的建設，那么加強對企業(yè)員工的人文關懷便是至關重要的一步。企業(yè)思想政治工作的開展對于員工的工作能力提升有著一定的影響，同時也不斷影響著企業(yè)的經濟效益。因此要想使企業(yè)的思想政治工作能夠有效的開展，提高企業(yè)人文關懷力度，那么便要完善相應的工作機制，開展多種渠道，促進員工與領導干部之間的直接溝通。建立健全服務員工制度，提升掌握員工狀況和解決員工問題的能力，根據(jù)不同的情況，采取多種方式主動與員工聯(lián)系溝通，尋找和聽取問題，著力疏導和分析，為員工排憂解難，對員工關心的問題進行充分解決。最后，要健全維護員工權益機制，不斷提升服務員工的能力，創(chuàng)新管理模式，根據(jù)員工的需求以及滿意程度不斷調整和改變員工工作的方式方法，從而充分表現(xiàn)出思想政治工作開展的親和力，形成全面共同做好員工工作的局面。

綜上所述，隨著我國社會主義經濟體制的不斷形成，企業(yè)的發(fā)展正在面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，加強企業(yè)思想政治工作的建設就變得至關重要。只有這樣，才能促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展，使企業(yè)在強大的市場競爭當中擁有一席之地。

參考文獻：

[1]呂志勇.談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015，（23）：384.

[2]賀治平.談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作[J].魅力中國，2017，（6）：8-8.

[3]朱冬梅.談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作[J].才智，2015，（10）：323-323.

[4]孫洪斌.談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作[J].建筑工程技術與設計，2016，（23）：2855-2855.