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        新時(shí)期下電力企業(yè)如何加強(qiáng)黨群工作

        2018-12-07 05:42:34
        新商務(wù)周刊 2018年18期
        關(guān)鍵詞:電力公司黨群電力企業(yè)

        1 黨群組織在電力企業(yè)中存在的問題

        1.1 缺乏對黨群組織的認(rèn)識

        當(dāng)前,在我國電力公司黨群組織發(fā)展過程中,存在有個(gè)別消極和懈怠的工作態(tài)度對待黨群工作的現(xiàn)象。這種觀念的存在主要原因是由于員工對黨群工作缺乏了解,這主要是由于工作人員進(jìn)行黨群工作時(shí)缺乏自信,對于參與黨群工作的深度和力度不夠,這使得黨群組織無法參與電力公司工作中,發(fā)揮其效用。另一個(gè)影響因素是,一些地區(qū)的電力公司沒有把黨群組織的工作發(fā)展放在一定的高度,這使得黨群工作的工作地位和作用被削弱了。而且,很多公司只關(guān)注生產(chǎn)和經(jīng)營的利益。把黨組的工作置于可有可無的狀況。這引起了黨群組織的斷層,人才流失現(xiàn)象層出不窮。

        1.2 黨群組織人才缺乏

        近年來電力公司的改革也為企業(yè)注入了新的活力,促進(jìn)了電力公司的發(fā)展。 但是,改革不僅帶來了發(fā)展,還對黨群工作的發(fā)展也沒有造成一定的阻礙。 在企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)的精簡和整合后,工作人員通常都一人兼數(shù)職,這也在一定程度上增加了黨群的工作負(fù)擔(dān),加大了工作強(qiáng)度,也影響了工作開展的效率,使黨組織在企業(yè)中無法順利開展工作。

        1.3 黨群工作內(nèi)容較枯燥

        中國多年來一直在推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì),改革開放30多年的發(fā)展使得許多公司取得了長足的進(jìn)步。電力公司也積極應(yīng)對市場形勢,并進(jìn)行了重大改革。但現(xiàn)如今許多工作的發(fā)展仍然采用的是傳統(tǒng)模式。特別是對于目前正在開展的工作,依舊是采用過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中對企業(yè)進(jìn)行管理的方式,以灌輸式的方式對企業(yè)黨員接進(jìn)行教育思想,沒有對新事物的想法。這也使黨群工作開展不夠順利,而且宣傳工作方法很單調(diào)、理論知識內(nèi)容很無聊、黨群活動(dòng)的發(fā)展也是一種傳統(tǒng)模式,如閱讀報(bào)紙,學(xué)習(xí)文件,寫心得等。信息時(shí)代多媒體并沒有得到很好的利用,很多青年黨員失去了主動(dòng)性和積極性,不能充分發(fā)揮黨群組織的作用。

        1.4 管理體系不健全

        電力公司黨群管理體系的不完善主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是黨群組織的思想建設(shè)不盡如人意,部分工作尚未到位。二是績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法缺乏合理性和科學(xué)性。 同樣,一些電力公司還沒有建立全面的約束和激勵(lì)制度,不能充分調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性,而且有些企業(yè)在選拔干部方面民主性不夠。有重視選擇,忽視培養(yǎng),重視使用,輕視監(jiān)督的現(xiàn)象。

        2 新形勢下電力企業(yè)黨群工作要點(diǎn)

        隨著我國社會的發(fā)展,我們已經(jīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)社會。這使電力公司不斷改革其體系。在電力公司改革的過程中,公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系逐漸復(fù)雜化。為了有效解決這一問題,促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展,電力公司應(yīng)積極培養(yǎng)員工的技能,使員工成為高技能,高素質(zhì)的黨群工作者,這不但可以推動(dòng)電力公司黨群工作的順利開展,還可以提高電力公司黨群工作中的工作效率和質(zhì)量,使得在市場中,電力公司具有核心競爭力。

        電力公司黨群工作的順利開展與員工的支持息息相關(guān)。因此,電力公司要加強(qiáng)對員工的思想政治教育,從而切實(shí)落實(shí)黨群工作。電力公司也應(yīng)該貫徹和推廣黨群工作的理念,增加職工參與黨群工作的積極性,使得在全面貫徹黨群工作過程中有群眾支持。

        3 新形勢下電氣企業(yè)做好黨群工作的措施

        3.1 強(qiáng)化電力企業(yè)對黨群組織工作的認(rèn)識

        電力公司黨群組織的積極發(fā)展,可以幫助電力公司繼續(xù)健康發(fā)展,幫助樹立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)凝聚力。也可以說,黨群工作的順利展開,可以保證公司的正常運(yùn)行和擴(kuò)大。這就要求企業(yè)在重視黨群組織的建設(shè)的同時(shí),要積極整合電力公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和黨群工作,從而提高黨和群組織的地位。

        3.2 通過企業(yè)文化提高電力企業(yè)管理水平

        電力公司要注重推動(dòng)和普及員工黨群工作理念,讓員工的思想能夠有效反映電力公司的文化。因?yàn)榕囵B(yǎng)員工先進(jìn)思維是電力公司的精細(xì)化管理重要部分,所以電力企業(yè)精細(xì)化管理的核心就是長期維護(hù)員工思想的先進(jìn)性。

        3.3 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

        電力企業(yè)關(guān)系與人民的切實(shí)利益密切相關(guān),企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要人民群眾的支持。因此,電力公司應(yīng)該積極開展黨群路線的教育實(shí)踐活動(dòng),增加黨和群眾組織的工作深度。 首先,電力公司黨委干部一定要能夠有效結(jié)合電力公司實(shí)際,加強(qiáng)與基層群眾的溝通交流,積極聽取他們的意見,主動(dòng)參與到他們的工作和生活中,這也能提高黨群組織在人們心中的地位和形象。積極落實(shí)國家有關(guān)教育指導(dǎo)方針,找到黨群工作中存在的問題,并梳理和總結(jié)存在的問題,制定整改方案,并在實(shí)際工作中落實(shí)整改措施,從而效提升公司整體工作效率。

        3.4 對黨群組織管理制度進(jìn)行完善

        電力公司要積極完善黨群組織的管理制度,加強(qiáng)對黨群工作的監(jiān)督管理,促進(jìn)電力公司提高管理成效。為了落實(shí)績效考核制度和激勵(lì)機(jī)制,應(yīng)該對為電力企業(yè)黨群工作做出突出貢獻(xiàn)的工作人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會,從而充分調(diào)動(dòng)黨群工作人員的積極性,充分保障干部選拔的民主性。 只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用才能得到充分發(fā)揮,促進(jìn)黨群組織提升工作成效,促進(jìn)電力公司的發(fā)展。

        4 結(jié)束語

        總的來說,黨群工作在電力公司中有著重要作用。黨建工作也是電力企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)基礎(chǔ)。 因此,要重視電力企業(yè)的黨群工作。其依據(jù)是國家黨組織所制定的大政方針,教育員工的思想意識形態(tài),提高電力公司員工的執(zhí)行能力和管理能力,從而進(jìn)一步提高電力公司的核心競爭力,最終實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

        [1]冷虹.淺談發(fā)揮黨群組織在企業(yè)建設(shè)中的作用[J].東方企業(yè)文化,2012(18).

        [2]曹冶,馮立.標(biāo)志設(shè)計(jì)對企業(yè)品牌形象價(jià)值提升的作用[J].商場現(xiàn)代化,2008(8).

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