張密娟

河北省黃壁莊水庫(kù)管理局 河北石家莊 050224

近年來(lái)，一些違法安全規(guī)定的事故頻繁的發(fā)生，不利于社會(huì)的安定、穩(wěn)定，為此，社會(huì)各界對(duì)安全更加的重視，企業(yè)也是加大對(duì)安全的教育宣傳，希望員工能夠遵守安全的規(guī)定，保證企業(yè)安全健康的發(fā)展。當(dāng)前，在企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作中存在不足，不利于安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展。企業(yè)的安全與員工的日常行為相關(guān)，在工作中謹(jǐn)記安全規(guī)定，就可以避免發(fā)生事故，反之就會(huì)造成嚴(yán)重的后果，所以，企業(yè)的安全生產(chǎn)關(guān)鍵是員工，員工重視安全，按照規(guī)定行事，就會(huì)減少很多的安全事故，因此，企業(yè)要改進(jìn)對(duì)員工的安全培訓(xùn)工作，使安全意識(shí)深入每個(gè)人心中，從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1 企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題

1.1 安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展不平衡

在企業(yè)安全教育培訓(xùn)中，次數(shù)不多，質(zhì)量也一般，安全培訓(xùn)工作沒(méi)有起到相關(guān)的作用，有的企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展不平衡，優(yōu)勢(shì)能夠按照要求進(jìn)行培訓(xùn)，但是，在安全教育培訓(xùn)中不嚴(yán)謹(jǐn)、不嚴(yán)格，造成員工參加安全培訓(xùn)的次數(shù)不一樣，有的員工可能多次參加培訓(xùn)，有的員工一次也沒(méi)有參加過(guò)培訓(xùn)。另外，安全培訓(xùn)應(yīng)該按照參加培訓(xùn)人員的特點(diǎn)以及工作性質(zhì)，進(jìn)行針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，但是，在實(shí)際的培訓(xùn)中，沒(méi)有按照參加人員的不同而進(jìn)行不同的培訓(xùn)，使安全培訓(xùn)沒(méi)有明確的目的，達(dá)不到預(yù)想的效果。

1.2 安全培訓(xùn)質(zhì)量不高

有的企業(yè)安全培訓(xùn)只是走形式，對(duì)安全培訓(xùn)重視度不夠，導(dǎo)致安全培訓(xùn)的質(zhì)量比較低。有的企業(yè)安全培訓(xùn)工作沒(méi)有做好計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的方式等都沒(méi)有提前做好準(zhǔn)備，使培訓(xùn)不新穎、沒(méi)有針對(duì)性，再加上參加培訓(xùn)的人員積極性不高，沒(méi)有認(rèn)真的聽(tīng)講培訓(xùn)的內(nèi)容，這些原因都致使安全培訓(xùn)質(zhì)量較低，在企業(yè)安全教育培訓(xùn)中，特殊崗位的員工對(duì)安全培訓(xùn)不積極，參加培訓(xùn)的員工數(shù)量也不多，另外，安全教育培訓(xùn)方式單一，使培訓(xùn)顯得非?？菰锓ξ?，不能調(diào)動(dòng)參加者的活力與激情，而影響培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

1.3 員工自身并不重視安全

企業(yè)中的很多員工自身對(duì)安全不重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全的重要性，或者是存在僥幸心理，認(rèn)為自己不會(huì)那么不幸，所以，有的員工在參加培訓(xùn)時(shí)，根本就沒(méi)有認(rèn)真的聽(tīng)講內(nèi)容，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容一概不知，甚至在培訓(xùn)時(shí)與旁人聊天，沒(méi)有把心思用在聽(tīng)講上，在以后的工作中出現(xiàn)操作不規(guī)范常有的事，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)影響自己和他人的生命安全。還有就是在培訓(xùn)時(shí)對(duì)培訓(xùn)認(rèn)真的聽(tīng)講，非常的認(rèn)同其說(shuō)法，但是，過(guò)后就忘了，以后的工作中該怎么做還是怎么做，導(dǎo)致安全培訓(xùn)沒(méi)有任何的作用[1]。

2 企業(yè)安全教育培訓(xùn)的主要途徑

2.1 加強(qiáng)安全意識(shí)

企業(yè)安全培訓(xùn)沒(méi)有效果，主要是因?yàn)閱T工對(duì)安全不重視，沒(méi)有安全意識(shí)，如果員工有很強(qiáng)的安全意識(shí)，就不會(huì)違法安全規(guī)定，認(rèn)真的履行安全制度，因此，要想提高企業(yè)安全教育培訓(xùn)的水平和質(zhì)量，首先要提高員工的安全意識(shí)，這樣才能在培訓(xùn)時(shí)能夠認(rèn)真的聽(tīng)講，積極地參加培訓(xùn)，，從而學(xué)會(huì)更多的安全知識(shí)。經(jīng)過(guò)分析發(fā)生事故的原因，發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生率與員工的安全意識(shí)有很大的關(guān)系，若果，員工很重視安全生產(chǎn)，在工作中把安全放在心上，任何工作都按照相關(guān)的規(guī)定，在這種情況下，安全事故就會(huì)大大地減少，反之會(huì)增加事故的發(fā)生，因此，企業(yè)的安全教育培訓(xùn)必須建立在擁有安全意識(shí)的基礎(chǔ)上，這樣安全培訓(xùn)工作才能順利地開(kāi)展，培訓(xùn)的效果才會(huì)更加的明顯。

2.2 抓好企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全教育

企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，起帶頭作用，引導(dǎo)基層員工重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全教育，使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到安全工作的必要性和重要性，在管理中能夠以身作則，重視安全，按照安全規(guī)定工作，謹(jǐn)遵安全制度，不做違反規(guī)定的事，使管理中體現(xiàn)安全，工作中重視安全，從而引導(dǎo)員工安全的工作，避免發(fā)生安全事故，造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3 增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性，提高培訓(xùn)質(zhì)量

（1）為了使安全培訓(xùn)有針對(duì)性，需要對(duì)員工的需求進(jìn)行分析研究，對(duì)不同崗位的員工制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，從而加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性。提前做好安全培訓(xùn)計(jì)劃，然后按照計(jì)劃安排培訓(xùn)的相關(guān)工作，對(duì)參加培訓(xùn)的員工做培訓(xùn)記錄，記錄的資料要詳細(xì)，以便以后使用，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行詳細(xì)的信息、參加次數(shù)、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的考核等做好全面的登記，為了能了解員工參加安全培訓(xùn)的具體情況，可以建立一個(gè)安全培訓(xùn)電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，這樣可以熟知每個(gè)員工的培訓(xùn)情況，然后根據(jù)員工的具體情況，制定下一次的培訓(xùn)工作，同時(shí)，也可以提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量，使安全培訓(xùn)得到有效的管理[2]。

（2）為了提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量，使安全培訓(xùn)充分地發(fā)揮其作用，可以改變培訓(xùn)的方式，使培訓(xùn)多種多樣，從而吸引參加培訓(xùn)人員的注意力。在安全培訓(xùn)中采用不同的培訓(xùn)方式，一方面使培訓(xùn)擺脫枯燥，更加的形象生動(dòng)，另一方面，利用不同的培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)者的積極性和熱情，這樣才能使培訓(xùn)起到作用，培訓(xùn)者會(huì)被吸引，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容更加感興趣，印象更加的深刻。另外，安全培訓(xùn)可以舉辦座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)等，讓培訓(xùn)者主動(dòng)地溝通交流，從而提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代企業(yè)只有更加的重視安全，才能長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，對(duì)安全教育加大宣傳力度，讓企業(yè)所有的人都認(rèn)識(shí)到安全的重要性，培養(yǎng)他們的安全意識(shí)，在工作中以安全為主。另外，企業(yè)要不斷的完善安全相關(guān)的制度和規(guī)定，使安全生產(chǎn)更加的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，還有要加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)，完善安全培訓(xùn)工作中的不足，提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量，使安全培訓(xùn)能發(fā)揮起作用，從而使企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。