文/李俊，長江三峽水電工程有限公司向家壩分公司

“黨群工作包括黨建、宣傳、團(tuán)委、工會(huì)等主要內(nèi)容?！北M管黨群工作開展對企業(yè)的業(yè)務(wù)以及營銷沒有直接的影響作用，但是加強(qiáng)企業(yè)員工、群眾等思想政治引導(dǎo)或教育，提升職工與黨政工作人員之間的聯(lián)系，使得相關(guān)政策、思想等及時(shí)的傳達(dá)到位，這樣才能保證接受政治教育的群眾能夠堅(jiān)定自己的立場，更好的開展相關(guān)工作。

1 黨群工作的實(shí)際作用

1.1 激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性

黨群工作內(nèi)容主要是開展員工思想政治工作，所以從黨群工作發(fā)展實(shí)際來看，黨建對企業(yè)的發(fā)展有著突出的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對企業(yè)員工的政治態(tài)度引導(dǎo)，要求員工在遵守國家法律法規(guī)的條件下，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求提升企業(yè)的凝聚力。由于目前社會(huì)產(chǎn)業(yè)中的科學(xué)技術(shù)融合發(fā)展的現(xiàn)象極為普遍，而加強(qiáng)黨群工作能夠?qū)⑺枷胝谓逃ぷ鞯挠行?，是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定提升員工工作積極性的有效方法，加強(qiáng)在企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù)、經(jīng)營等方面的工作管理，提升企業(yè)的品牌形象。

1.2 有助于增強(qiáng)企業(yè)決策層的管理領(lǐng)導(dǎo)

我國的社會(huì)產(chǎn)業(yè)行業(yè)的業(yè)務(wù)開展都需要圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)與政策的支持。對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與規(guī)劃設(shè)計(jì)工作期間，黨群工作是需要加強(qiáng)重視的。所以企業(yè)政工人員需要結(jié)合社會(huì)時(shí)代發(fā)展的需求，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與政治工作之間的協(xié)調(diào)性加強(qiáng)，以期能夠在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展或科技進(jìn)步。對此應(yīng)該加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的研究，將企業(yè)的發(fā)展與黨群工作協(xié)調(diào)性加強(qiáng)，并給企業(yè)決策管理人員提供足夠的依據(jù)條件。

1.3 實(shí)現(xiàn)民主并提升監(jiān)督管理質(zhì)量

我國的社會(huì)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)之間的競爭格外激烈，以你才企業(yè)只有加強(qiáng)黨群工作力度，將員工的思想政治與黨的政策之間聯(lián)系性引導(dǎo)工作落實(shí)，在全面了解我國新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的問題，以及國家有關(guān)政策或文件內(nèi)容的要令明晰，就能保證黨群工作能夠深度進(jìn)行，圍繞企業(yè)發(fā)展的需求目標(biāo)，通過黨群工作的管理與引導(dǎo)，有助于促進(jìn)上級指示目標(biāo)的有效傳達(dá)，完成企業(yè)未來的發(fā)展需要。

2 目前企業(yè)黨群工作常見問題

2.1 企業(yè)轉(zhuǎn)型或改革所面臨的問題較多

企業(yè)在面臨改革或轉(zhuǎn)型階段，很容易在裁員、機(jī)構(gòu)精簡等方面出現(xiàn)很多的矛盾問題。尤其是在企業(yè)員工面臨生存壓力之下，企業(yè)職工分流工作開展就會(huì)導(dǎo)致員工在薪資報(bào)酬獲取階段，未能達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)，這些問題的形成很大一部分原因都是因?yàn)辄h群工作落實(shí)不到位，需要企業(yè)單位高度重視。

2.2 企業(yè)對黨群工作的關(guān)注度不夠

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或決策部門對黨群工作的關(guān)注度或認(rèn)識上存在問題，就會(huì)導(dǎo)致行為上不能正確領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨群工作不夠重視，在改制期間有關(guān)于職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部矛盾問題也在逐漸的增加。在這種實(shí)際問題下，黨群工作不能有效落實(shí)其實(shí)際作用未能發(fā)揮出來，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在管理、經(jīng)營甚至財(cái)務(wù)方向都存在著很多的問題，不利于企業(yè)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)性展開。

2.3 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對經(jīng)濟(jì)利益的追求

追求經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)，是維護(hù)企業(yè)發(fā)展的要點(diǎn)內(nèi)容，但從企業(yè)實(shí)際情況來看。如果過多的重視對經(jīng)濟(jì)效益的追求，就會(huì)導(dǎo)致黨群工作的質(zhì)量存在問題。企業(yè)員工在思想、精神、態(tài)度等方面都存在著很多的問題，整體的管理或員工工作都圍繞著經(jīng)濟(jì)價(jià)值開展，有關(guān)的制度、考核等內(nèi)容的約束效果不佳，員工很容易因?yàn)樗枷牖蛘畏矫娴膯栴}，導(dǎo)致相關(guān)工作的有效性無法保障。

3 新形勢之下政工開展黨群工作的相關(guān)舉措

3.1 政工人員加強(qiáng)企業(yè)文化引導(dǎo)

政工人員加強(qiáng)員工的思想政治觀念引導(dǎo)，需要依據(jù)企業(yè)文化進(jìn)行。從員工思想中滲透企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展的理念。所以對于一些政工相關(guān)思想、文件內(nèi)容傳遞期間，要將其正確性加強(qiáng)，對一些存在問題的環(huán)節(jié)或虛假信息及時(shí)披露，避免職工大范圍的受到影響。

3.2 黨群工作堅(jiān)持以人為本

堅(jiān)持以人為本的管理理念，不僅僅是相關(guān)政策引導(dǎo)內(nèi)容，更是開展企業(yè)管理工作所必要考慮的問題。所以政工人員為了做好黨群工作，可以加強(qiáng)對職工的思想政治觀念的引導(dǎo)，結(jié)合群眾生活發(fā)展的實(shí)際所需，公開透明的進(jìn)行管理與落實(shí)。所以在開展相關(guān)工作期間，要將黨員干部的帶頭作用發(fā)揮出來，通過以人為本的管理理念引導(dǎo)，能夠?qū)⑷罕婈P(guān)注的重點(diǎn)與難點(diǎn)及時(shí)處理。

3.3 開展創(chuàng)新黨群工作的方法應(yīng)用

企業(yè)政工工作需要將社會(huì)發(fā)展與秩序穩(wěn)定發(fā)展之間聯(lián)系性，結(jié)合目前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，加強(qiáng)對政策信息的宣傳力度與推廣效果，對于微信公眾號、微博官方平臺等加強(qiáng)利用，把每個(gè)工作階段的黨群工作傳遞完畢，從而將以往的工作模式改進(jìn)，通過全新的黨群工作方式方法，將黨群工作有效落實(shí)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定并達(dá)成長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

4 結(jié)束語

政工人員在新形勢之下需要將黨群工作的重要性加強(qiáng)，保證工作開展與創(chuàng)新工作方法之間有效連接，從而保證理論知識能夠聯(lián)系工作實(shí)際。通過深入到職工群眾生活的內(nèi)部，加強(qiáng)黨群工作的積極性與有效性，在企業(yè)管理人員的重視與引導(dǎo)之下，發(fā)揮黨群工作的重要價(jià)值，從而對企業(yè)發(fā)展帶來積極推進(jìn)作用。