文/熊曉紅 辛會珍，南昌龍頭崗綜合碼頭有限公司

1 新形勢下的新常態(tài)

1.1 認清新形勢，適應新常態(tài)

當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，世界經(jīng)濟格局發(fā)生新變化，國際力量對比出現(xiàn)新態(tài)勢。中國在改革開放30年之后在社會主義市場經(jīng)濟進入深水區(qū)，早已向著全球一體化的方向發(fā)展。在這樣的新形勢下，2014年5月,在考察河南的行程中，習近平第一次提及“新常態(tài)”，便成為“習式熱詞”之一。

新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是種趨勢性、不可逆的發(fā)展狀態(tài) ，意味著中國經(jīng)濟已進人一個與過去三十多年高速增長期不同的新階段。當時,習近平指出:“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期,我們要增強信心,從當前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。

面對新常態(tài),企業(yè)應強化企業(yè)價值觀、文化的塑造,增強內部凝聚力,要正確認識風險,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。在這樣的新形勢下,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合具有非常重要的意義,能夠更好地指導企業(yè)實際管理工作的開展,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設現(xiàn)狀分析

企業(yè)經(jīng)營管理中思想政治工作占據(jù)著極高的地位,尤其在當前社會經(jīng)濟形勢發(fā)生較大變化的時期,企業(yè)很容易出現(xiàn)過分追求利益,導致企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)不協(xié)調的步伐,這就迫切地需要加強和改進思想政治工作。然而就當前企業(yè)思想政治工作的開展現(xiàn)狀來看,工作開展成效并不大,并沒有建立一套健全的管理體制,思想政治工作的方法、模式和內容有待更新和完善,員工層次結構不齊,思想政治工作人員數(shù)量較少,思想政治工作人員地位較低,無法將思想政治工作落到實處。碼頭公司的思想政治工作者,并沒有專職崗位,政治思想工作更像是“兼職”,導致思想政治工作的“高技能”、“專家”占比非常小,直接影響工作的成效。

而在企業(yè)文化建設方面,在知識經(jīng)濟化時代中,企業(yè)文化是支撐企業(yè)走向強大的基礎保障,能夠實現(xiàn)企業(yè)的自主創(chuàng)新,打造屬于自身的品牌,擴大市場影響力。但國內部分企業(yè)并沒有意識到建設企業(yè)文化的重要性,企業(yè)價值觀念與當前時代發(fā)展相脫軌,企業(yè)文化發(fā)展和建設工作始終處于初步發(fā)展階段。

3 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系及融合原則

第一,對象相同。員工是企業(yè)經(jīng)營管理的主體,負責執(zhí)行各項管理任務,文化建設和思想政治工作都遵循的是“以人為本”的思想,培養(yǎng)工作人員的團結意識,增強員工凝聚力,給予員工充分的尊重和肯定,提高員工的主觀能動性。

第二,目的相同。文化建設和思想政治工作都歸屬于企業(yè)意識形態(tài),通過相應的措施來激發(fā)員工的工作熱情,提高生產(chǎn)力,目的都是創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

第三,彼此作用,相互影響。二者共同作用于企業(yè)內部環(huán)境,工作內容相通,基于企業(yè)發(fā)展規(guī)律探索企業(yè)發(fā)展模式,彼此互相聯(lián)系和交錯。兩者的融合原則,首先需要明確企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合方向,把握好融合性質,在深入理解和研究黨的政治思想的基礎上,了解文化建設的核心內容,并清楚地判斷企業(yè)應堅守的文化。融合發(fā)展的根本原則即理想信念教育,要對傳統(tǒng)民族文化進行傳承和發(fā)揚,突出時代的特征,保證精神文化、物質文化的協(xié)調發(fā)展,以共同存在的形式引導企業(yè)的短期和長期發(fā)展。

4 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合對策

4.1 思想政治工作與文化建設功能的融合

企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合涉及到多方面的內容,要抓住二者的功能融合要點,圍繞功能的融合對經(jīng)營生產(chǎn)、文明建設、人員調整等等進行改革。企業(yè)文化環(huán)境是其功能發(fā)揮的重要前提,而思想政治工作則起到引導和指引性的作用,企業(yè)主體是二者功能是否發(fā)揮的根本決定因素。這就要求二者的導向功能要互相融合,共同致力于員工精神和素質的培養(yǎng),依據(jù)社會主流文化、基本道德規(guī)范對員工進行約束,幫助員工樹立正確的價值觀。碼頭公司黨支部不斷豐富學習形式及載體,通過開展專題黨課、組織觀影活動、參觀紅色教育基地、舉辦各類知識競賽等活動,把黨的重要思想貫徹下去,提高黨員素質,同時豐富員工的業(yè)余生活,引領黨員和員工在實際工作中爭創(chuàng)佳績。

4.2 思想政治工作與文化建設精神引領的融合

企業(yè)文化發(fā)揮著聯(lián)系文化建設和思想政治工作的作用,可以增強企業(yè)思想政治工作的管理力度,通過建設企業(yè)文化的手段,鞏固了思想政治工作的地位。企業(yè)在融合思想政治工作、文化建設時,應強化精神文化的塑造,從而達到引領正面積極思想的目的。

4.3 兩者結合,打造屬于自身的企業(yè)形象

碼頭公司結合企業(yè)的特點,通過不斷的努力和實踐,打造了屬于自身的企業(yè)形象,進而優(yōu)化企業(yè)在員工心中的形象,并不斷創(chuàng)新,發(fā)揮精神引領在戰(zhàn)略布局中的作用。

4.4 兩者結合,提供優(yōu)質的活動提高員工凝聚力

碼頭公司黨支部在日常工作中,加強公司領導與員工的互動,定期舉辦多種多樣的文化活動,更新員工對公司領導者的固有觀念,在精神上和行動上同時促進企業(yè)文化、思想政治工作的融合。

5 結語

加強和促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合成為當前亟待解決的一項任務,是構建現(xiàn)代化建設新局面的必然需求,也是企業(yè)發(fā)展的趨勢。只有從根本上堅持黨的思想政治工作,才能確保企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展,使企業(yè)管理紀律性更強,提升企業(yè)的管理水平。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中,企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大的變化,在注重內部思想政治工作開展的同時,還要強化企業(yè)丈化的建設,結合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、有效地整合企業(yè)思想政治工作和文化建設,為企業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的保障。