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        水利水電工程監(jiān)理與工程管理的相關性

        2018-12-07 08:51:50林忠利
        商品與質(zhì)量 2018年49期
        關鍵詞:監(jiān)理項目管理工程項目

        林忠利

        大連方舟工程監(jiān)理咨詢有限公司 遼寧大連 116000

        在實際建設管理中,要保證水利水電項目建設符合相關設計標準,必須做好工程監(jiān)理以及項目管理工作。水利水電工程的監(jiān)理管理與一般的項目管理不同,其內(nèi)容也存在較大差異,但是二者之間緊密配合是進一步工程整體質(zhì)量的關鍵。隨著我國社會與經(jīng)濟的發(fā)展,水利水電工程的建設標準也越來越高。關于水利水電工程建設的質(zhì)量標準方面的規(guī)章制度很多,需要工程監(jiān)理來貫徹執(zhí)行。所以,對水利水電工程監(jiān)理以及項目管理之間的關系進行分析,使二者在實際施工中能夠更好的配合,是現(xiàn)代水利水電工程管理工作的重中之重。

        1 水利水電工程監(jiān)理與工程項目管理之間的區(qū)別

        1.1 二者發(fā)展不同步

        監(jiān)理制度推行的初衷是改革傳統(tǒng)的項目管理模式,是順應時代發(fā)展而誕生的,但受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟影響,項目管理人很少下放所有權(quán)力給監(jiān)理人,這就導致監(jiān)理工作變得非常簡單,其工作重點全部落在項目施工質(zhì)量上。當前,項目管理模式改變僅僅停留在表面,極大制約了監(jiān)理企業(yè)向項目有管理企業(yè)發(fā)展的進程。

        1.2 監(jiān)理權(quán)力較少

        政府管理職能在社會發(fā)展的帶動下日漸增強,但部分規(guī)章制度的建立仍不夠客觀,項目管理主體被拆分多部分,這就導致監(jiān)理部門的權(quán)力被稀釋,無法全面管控工程施工。部分大型項目會涉及到諸多復雜階段,在涉及招標、造價和采購等多階段均需要監(jiān)理監(jiān)管,但這些權(quán)利并沒有賦予監(jiān)理企業(yè),這就造成監(jiān)理企業(yè)的權(quán)利制約[1]。

        1.3 監(jiān)理企業(yè)建設不夠完善

        當前,市場上的監(jiān)理企業(yè)自身建設并不完善,監(jiān)理企業(yè)質(zhì)量良莠不齊,甚至有部分監(jiān)理企業(yè)過于注重經(jīng)濟利益,缺乏長遠發(fā)展的目光,存在資質(zhì)租賃或低價攬業(yè)務的現(xiàn)象,把監(jiān)理業(yè)務流于形式。這些現(xiàn)象影響了監(jiān)理行業(yè)的市場形象,導致部分大型項目寧愿自行組建監(jiān)理部門,這就導致部分自身能力扎實的監(jiān)理企業(yè)失去了發(fā)展機遇,長久以往更會形成惡性循環(huán)。而項目管理企業(yè)依托信息化的管理模式,擁有專業(yè)的知識系統(tǒng),這使得他們在自身建設過程得心應手,并在市場取得立足之地。

        1.4 監(jiān)理單位人才缺乏

        在現(xiàn)行的監(jiān)理制度影響下,部分業(yè)主更多采用競標方式來尋找工程監(jiān)理,這就造成監(jiān)理費用的下降,進而影響到了工程監(jiān)理行業(yè)的技術設備升級,也無法吸納更多的專業(yè)人才投入到監(jiān)理工作當中。部分工程監(jiān)理部門甚至使用臨時工來開展監(jiān)理工作,這就造成監(jiān)理資質(zhì)的不斷下降。此外,監(jiān)理單位的人員配備缺乏合理性,高學歷、高素質(zhì)人員較少,培訓也不到位,監(jiān)理單位工作開展處境困難重重。

        2 水利水電工程監(jiān)理與工程項目管理之間的聯(lián)系

        2.1 工程監(jiān)理屬于工程管理的組成部分

        在水利水電事業(yè)建設中,工程監(jiān)理是項目管理的一部分。其主要目的是從第三方立場出發(fā),控制工程質(zhì)量、建設進度、建設安全以及建設成本。監(jiān)理部門的業(yè)務是水利水電工程整體管理的一部分。

        2.2 項目監(jiān)理受到項目管理的制約

        項目的成本和質(zhì)量標準由項目管理部門制定的,監(jiān)理部門主要負責相關制度和標準在實際施工中的落實,這種監(jiān)督和控制效果通常并不強制,不能改變項目管理部門制定的目標。從我國建筑產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展來分析,監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展相較于項目管理企業(yè)是存在一定滯后現(xiàn)象的。充分利用二者之間的關系,可以有效提高水利水電工程項目的建設質(zhì)量[2]。

        2.3 人力資源建設的相互融合

        人力資源的建設直接決定著項目目標完成的程度,所以,人力資源在項目管理中非常重要,越來越多的企業(yè)開始提升對人力資源管理的關注和重視程度。因此,在項目管理中,應優(yōu)化人才分配,提高人才質(zhì)量,注重人員專業(yè)素養(yǎng),提高聘用門檻。并且在工作中,還應該定期對相關工作人員進行培訓,以便他們能更好地應對緊急情況。

        2.4 二者互相協(xié)調(diào)促進

        監(jiān)理企業(yè)應當加強自身建設,進一步推動監(jiān)理在工程項目中的運用,協(xié)調(diào)監(jiān)理與項目管理的關系,避免監(jiān)理與管理之間的不必要沖突出現(xiàn)。項目監(jiān)理包括兩個部分:整體監(jiān)理和全過程監(jiān)理。整體監(jiān)理主要涉及水利水電工程項目的規(guī)劃、立項以及可行性分析等,全程監(jiān)理指的主要是對水利水電工程項目施工過程的監(jiān)理。由于中國基礎設施建設規(guī)模和范圍的持續(xù)擴張,水利水電工程項目也愈來愈多。此外,,國家不斷強化水利水電工程建設質(zhì)量的監(jiān)管,進一步規(guī)范和加強了相關技術標準,這就對監(jiān)理工作提出了更高的要求,要求監(jiān)理工程由被動變?yōu)橹鲃?,從而更好的保障水利水電工程項目質(zhì)量。

        2.5 項目管理促進監(jiān)理產(chǎn)業(yè)正規(guī)化

        在水利水電工程項目建設過程中,為了確保建設質(zhì)量,政府、企業(yè)、社會都需要重視項目管理和工程監(jiān)理。正規(guī)化是水利水電工程監(jiān)理的發(fā)展趨勢,監(jiān)理單位必須啊喲進一步明確自身的責任,不斷創(chuàng)新,與時俱進,在發(fā)展中不斷提升自身的市場競爭力制定完善的行業(yè)規(guī)范標準,從而使工程監(jiān)理和管理進行良好結(jié)合,與此同時還應該正視工作中存在的問題,并結(jié)合工程實際情況進行改進[3]。

        3 結(jié)語

        總而言之,在水利水電工程項目建設發(fā)展過程中,工程監(jiān)理和項目管理均屬重要的質(zhì)量控制部門,二者權(quán)屬不同,在施工中出現(xiàn)一些分歧事在所難免的。所以,項目主管部門要善于協(xié)調(diào)水利水電工程監(jiān)理與項目管理部門之間的協(xié)調(diào),善于從二者之間存在的關系入手督促監(jiān)理部門和項目管理部門共同開展相關工作。唯有工程監(jiān)理與項目管理部門協(xié)調(diào)好關系,才可以更好的為水利水電工程施工提供質(zhì)量保障,才能促進我國基礎設施建設事業(yè)的發(fā)展。

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