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        質(zhì)檢機構(gòu)檔案體系建設(shè)與管理水平提升芻議

        2018-12-07 22:23:59王帥龍山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院
        新商務(wù)周刊 2018年22期
        關(guān)鍵詞:檔案管理設(shè)備

        文/王帥龍,山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院

        1 質(zhì)檢機構(gòu)檔案涵蓋的主要內(nèi)容

        1.1 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

        它是從事產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作不可或缺的重要技術(shù)依據(jù),在質(zhì)檢機構(gòu)檔案體系中占據(jù)著十分重要的位置,覆蓋范圍主要包括國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)以及國外標(biāo)準(zhǔn),基本要求是館藏標(biāo)準(zhǔn)對該機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定和實驗室認(rèn)可產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達到100%,以及在用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

        1.2 業(yè)務(wù)檔案

        作為反映質(zhì)檢機構(gòu)履行職責(zé)、開展工作所取得成果的重要形式,業(yè)務(wù)檔案的歸檔范圍主要包括委托協(xié)議書、任務(wù)下達書、合同評審記錄、抽樣通知單、檢驗報告、檢驗結(jié)果通知書、監(jiān)督抽查檢驗總結(jié)、客戶異議處理記錄、客戶滿意度調(diào)查以及參加各類業(yè)務(wù)招標(biāo)形成的招標(biāo)材料等,一般而言,業(yè)務(wù)檔案是質(zhì)檢機構(gòu)檔案體系中存量最大、借閱率最高的部分。

        1.3 設(shè)備檔案

        設(shè)備是質(zhì)檢機構(gòu)從事檢驗檢測工作的必備工具,因此,設(shè)備檔案是質(zhì)檢機構(gòu)檔案中較為重要的一部分。一般情況下,以設(shè)備到貨為分界線,歸檔范圍主要分為前期、后期兩方面的內(nèi)容,前期的主要內(nèi)容有:申請執(zhí)行專用設(shè)備采購預(yù)算的請示及上級批復(fù)、設(shè)備參數(shù)論證材料及上報文件、招標(biāo)公告、中標(biāo)標(biāo)書、政府采購合同等;后期的主要內(nèi)容有:設(shè)備到貨后形成的有關(guān)材料,主要包括裝箱單、說明書及資料、附件、工具明細表、出廠合格證書和出廠精度(性能)檢驗記錄、開箱驗收單、設(shè)備安裝、調(diào)試及驗收記錄、設(shè)備期間核查與計量校準(zhǔn)記錄、設(shè)備維修記錄、設(shè)備事故報告單、設(shè)備報廢申請及批復(fù)、報廢處置材料等。

        1.4 科研檔案

        質(zhì)檢機構(gòu)在進行標(biāo)準(zhǔn)制定、課題研究、專利發(fā)明等工作的過程中,產(chǎn)生了大量的科研檔案,主要包括項目實施前的立項申請、立項批復(fù),項目實施中的過程記錄、有關(guān)成果,項目結(jié)束后的驗收申請、驗收評審有關(guān)材料、結(jié)題審計或標(biāo)準(zhǔn)審定會的有關(guān)材料,科研獎項申報材料以及科研獎勵批準(zhǔn)文件、證書或獎杯獎牌等。

        1.5 資質(zhì)證書檔案

        由相關(guān)法定管理部門頒發(fā)的、能夠證明和體現(xiàn)質(zhì)檢機構(gòu)能力與水平的證書或其他材料,質(zhì)檢機構(gòu)只有取得了相應(yīng)的資質(zhì)證書后,方可在其資質(zhì)許可的范圍內(nèi)開展檢驗、檢測、鑒定、評價等業(yè)務(wù)活動,因此,它也是質(zhì)檢機構(gòu)開展業(yè)務(wù)活動的重要依據(jù)。

        2 質(zhì)檢機構(gòu)檔案體系建設(shè)存在的主要問題

        2.1 硬件不好

        由于思想意識上對檔案工作的重視程度不夠,多數(shù)質(zhì)檢機構(gòu)對檔案基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度不足,與對檢驗檢測裝備和實施的建設(shè)投入形成巨大反差。因此,多數(shù)質(zhì)檢機構(gòu)的檔案室都不同程度地存在著建設(shè)不達標(biāo)、不規(guī)范的問題,比如:沒有專用庫房,“六防”設(shè)備配備不全等。

        2.2 機制不順

        雖然有些質(zhì)檢機構(gòu)也制定了本單位的檔案管理規(guī)定,明確了檔案管理的要求,但是由于檔案管理意識薄弱,特別是單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作重視程度不夠,導(dǎo)致質(zhì)檢機構(gòu)一般均是上面只有一個名義上歸口管理的部門,而下面卻沒有負責(zé)搜集、整理報送檔案基礎(chǔ)材料的部門或者渠道,沒有建立起檔案管理和報送的機制,導(dǎo)致檔案收集難、利用難、編研難等現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

        2.3 材料不全

        由于重視不夠、機制不順等原因,質(zhì)檢機構(gòu)檔案體系中雖然有比較清晰的門類,但是除了與質(zhì)檢機構(gòu)業(yè)務(wù)工作緊密相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)檔案材料較全之外,其他檔案等都不同程度地存在著材料不全的現(xiàn)象,特別是科研檔案、文書檔案、合同檔案、特殊載體檔案,由于質(zhì)檢機構(gòu)將其納入歸檔范圍、進行規(guī)范化管理的時間不久,可以說是材料不全的重災(zāi)區(qū)。

        3 提升質(zhì)檢機構(gòu)檔案管理水平的措施與建議

        3.1 提高認(rèn)識,加強宣傳

        一方面領(lǐng)導(dǎo)層要提高對檔案工作重要性的認(rèn)識,把檔案工作作為事關(guān)事業(yè)長遠發(fā)展和歷史文化傳承的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓,加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)、投入和支持;另一方面要在干部職工中組織開展形式多樣的檔案宣傳教育活動,大力宣傳檔案工作的重要性以及檔案利用的價值。通過提高干部職工的檔案工作意識,促進質(zhì)檢機構(gòu)檔案工作水平的整體提升,從而更好地為質(zhì)檢機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展、科研攻關(guān)以及文化傳承等提供好資料和服務(wù)。

        3.2 強化培訓(xùn),提升素質(zhì)

        進一步加強檔案干部隊伍建設(shè),選配政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任意識強的工作人員到檔案工作崗上工作。加強對檔案工作人員的培訓(xùn),對外,積極主動地選派檔案工作人員外出參加各種專業(yè)化培訓(xùn),對內(nèi),定期組織檔案管理崗位技能培訓(xùn)和技術(shù)比武,提升檔案工作人員學(xué)習(xí)、提升的積極性與主動性。

        3.3 加大投入,改善實施

        加強對檔案硬件設(shè)施配備、投入力度,做好通風(fēng)、防蟲蛀、防潮濕、防火防盜等配套保護設(shè)施建設(shè)與配備,更好地符合國家檔案管理的有關(guān)要求。加強軟硬件投入,進一步推進質(zhì)檢機構(gòu)檔案管理信息化建設(shè),搭建質(zhì)檢機構(gòu)檔案管理平臺,在條件成熟的情況下,與辦公自動化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)對接與兼容,提升質(zhì)檢機構(gòu)檔案管理的智能化與規(guī)范化水平。

        3.4 理順機制,落實責(zé)任

        質(zhì)檢機構(gòu)要進一步建立健全檔案管理組織架構(gòu),一方面要明確本單位檔案管理的歸口管理部門,切實擔(dān)負起整個單位檔案工作的管理、指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督職責(zé);另一方面要將檔案管理網(wǎng)絡(luò)延伸到內(nèi)設(shè)各個機構(gòu),在各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)配備兼職的檔案管理員,明確崗位職責(zé)和工作要求,負責(zé)做好本部門的檔案收集、整理等,逐步建立起歸口管理、下上聯(lián)動的檔案管理機制。

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