（中共果洛州委黨校）

當(dāng)前，在國有企業(yè)身上存在著多年形成的黨建和經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象，最明顯的一個(gè)表征就是國有企業(yè)黨內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的不重視，把嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活過的有些不嚴(yán)肅，特別是像青海果洛這樣經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，黨內(nèi)政治生活開展的更不規(guī)范。面對新情況、新形勢,國有企業(yè)如何加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，已成為國有企業(yè)政治工作的新課題。我就根據(jù)果洛國有企業(yè)中存在的問題，就如何在企業(yè)內(nèi)嚴(yán)肅認(rèn)真的開展黨內(nèi)政治生活，談一些自己的看法。

一、當(dāng)前企業(yè)黨內(nèi)政治生活中存在的問題

隨著企業(yè)改革的深化，企業(yè)思想政治工作的對象、環(huán)境，方式、方法也已經(jīng)發(fā)生了較大的變化，企業(yè)黨內(nèi)政治生活也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新。但由于受傳統(tǒng)思想觀念和方法的束縛，企業(yè)黨內(nèi)政治生活從總體上有弱化的趨勢，存在著以下一些問題。

1.基層企業(yè)黨組織力量薄弱。像果洛等地區(qū)屬偏遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)，基層黨員人數(shù)少，黨組織力量較薄弱，黨務(wù)辦公室（黨群部）以及黨務(wù)工作者不夠?qū)I(yè)，能力水平相對較低，甚至像某些縣級國有企業(yè)基層黨組織還沒有增設(shè)科室和配備人員，基層黨組織發(fā)展緩慢，加之生產(chǎn)任務(wù)較重，重點(diǎn)工作放在生產(chǎn)建設(shè)上，思想上對黨建工作重視不夠，造成很少開展黨內(nèi)政治生活。

2.企業(yè)黨內(nèi)政治生活的地位和作用被忽視。個(gè)別黨員干部片面地認(rèn)為，國有企業(yè)屬于黨政分家，企業(yè)的重點(diǎn)工作在生產(chǎn)經(jīng)營和效益，當(dāng)然就一定程度上忽略了規(guī)范黨內(nèi)政治生活與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。有的人認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)理負(fù)責(zé)制，開展黨內(nèi)政治生活既費(fèi)力又耗時(shí)，對企業(yè)經(jīng)營管理又起不到什么作用，因此便出現(xiàn)黨政分工、分家和與企業(yè)經(jīng)營管理工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

3.個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“嚴(yán)于律人，寬以待己”。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)本身不是黨員，待站上了領(lǐng)導(dǎo)崗位后才突擊入黨，對黨的認(rèn)識不深，甚至并不具備一個(gè)合格黨員的條件。因此，在實(shí)際工作中，常常表現(xiàn)出“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”的作風(fēng)，特權(quán)思想嚴(yán)重，缺乏廉潔自律意識，工作方法簡單粗暴，使得人民群眾不敢講實(shí)話、講真話。黨內(nèi)民主生活制度形同虛設(shè)，造成黨員干部、班子成員對開展政治生活缺乏信心。

4.黨內(nèi)組織生活單一、傳統(tǒng)。國企組織生活習(xí)慣讀報(bào)紙、念文件、開會批評、參觀教育寫心得等傳統(tǒng)方法，而且經(jīng)常出現(xiàn)為應(yīng)付上級檢查，完成考核指標(biāo)而補(bǔ)過組織生活的現(xiàn)象。對黨員干部的管理，主要采取硬性手段，偏重教條主義，忽視思想工作和人性化管理，忽視黨員的權(quán)利。

二、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺接受監(jiān)督是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的關(guān)鍵

1.發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，允許不同的意見的存在。在政治生活中黨員干部應(yīng)對問題進(jìn)行充分的討論，真正做到知無不言，言無不盡。只要不反對黨的基本政治立場，不搞陰謀詭計(jì)，不拉幫結(jié)派，不散布反黨言論，都應(yīng)認(rèn)真傾聽。對于認(rèn)識錯(cuò)誤而講錯(cuò)話、做錯(cuò)事的情況不能抓辮子、扣帽子、打棍子。

2.強(qiáng)化民主意識，杜絕家長作風(fēng)。對于政治生活中別的同志提出的批評和意見，要正確認(rèn)識。在民主生活中，黨員同志有不同的觀點(diǎn)，不等于反對這個(gè)同志，不等于反對領(lǐng)導(dǎo)，更不等于反黨。黨員對事物的不同認(rèn)識、不同的看法是正常的。對待不同意見應(yīng)采取擺事實(shí)、講道理、民主討論的辦法統(tǒng)一認(rèn)識，決不能采取家長作風(fēng)壓服的辦法。

3.接受黨和群眾的監(jiān)督，不搞特權(quán)。黨員干部是人民的公仆，公仆就是為人民服務(wù)，沒有在政治上、生活上搞特殊化的權(quán)利。所有的黨員或領(lǐng)導(dǎo)干部都是平等的同志和戰(zhàn)友，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要以平等的態(tài)度待人，不能以為自己講的話不管正確與否，別人都得服從，更不能擺官架子，動輒訓(xùn)人、罵人，領(lǐng)導(dǎo)干部要定期聽取黨員和群眾的意見和評議。

三、加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，積極探索新形勢下黨內(nèi)政治生活有效的方法和途徑，是服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要保證，是新形勢的必然要求，也是進(jìn)一步規(guī)范政治生活的必然選擇。

1.理想信念是精神支柱，只要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念，堅(jiān)信我們的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)。在企業(yè)改革不斷深入的今天，雖然我們已經(jīng)取得了一些成績，但改革過程中也出現(xiàn)了許多不足之處，面對出現(xiàn)的偏差或者錯(cuò)誤我們應(yīng)理直氣壯開展批評，并及時(shí)糾正，以便促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。那些只講利益、只講實(shí)惠者，那些當(dāng)官為發(fā)財(cái)、混天過日者，那些只做老好人、怕得罪人者，都是理想信念上出了問題。這些思想病治好了，才能讓理想信念內(nèi)化于心、外現(xiàn)于形，才能更好地開展黨內(nèi)政治生活。

2.加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)。一個(gè)政黨、一個(gè)企業(yè)，甚至一個(gè)家庭，領(lǐng)頭人的能力很大程度上決定著它們的興衰成敗。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的高低，對企業(yè)發(fā)展有著決定性的作用。因此，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)，是開展好黨內(nèi)政治生活的重要基礎(chǔ)。具體講，就是要培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、駕馭全局能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。

3.加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，建立約束機(jī)制和檢查考核機(jī)制。把規(guī)范政治生活開展情況作為考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部業(yè)績的重要依據(jù)之一。凡事都要通過調(diào)研、集體討論，特別是有關(guān)企業(yè)員工切身利益的晉升、崗位調(diào)整、獎懲、獎金福利發(fā)放等，使黨內(nèi)政治生活逐漸步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

4.走好群眾路線，為開展好黨內(nèi)政治生活奠定基礎(chǔ)。黨員干部也是群眾，解決好群眾的思想問題，是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。而要開展好黨內(nèi)政治生活，必須了解人民群眾的思想和利益訴求，了解群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)掌握黨員干部的思想情緒，研究群眾思想的變化。