段 琳

（河南金建建設有限公司，河南平頂山467099）

一、建筑工程項目綠色施工發(fā)展背景與含義

“保護環(huán)境，保護人類共同的家園”是在當前生態(tài)環(huán)境遭到嚴重破壞情況下世界各國之間達成的共識。人類要發(fā)展、要進步、要安享美好生活，就必然要與自然和諧共存。經(jīng)濟要振興、要獲益、要創(chuàng)造價值，就必然要與環(huán)境協(xié)調發(fā)展，合理開發(fā)利用自然界有限的寶貴資源。保護好自然界已經(jīng)十分脆弱的生態(tài)資源，這是世界人民共同的美好心愿，從今天世界各國對自然資源的利用和保護情況來看，這一美好心愿的達成可謂任重而道遠。在不久前召開的中國共產(chǎn)黨的第十九次全國代表大會上，代表委員們就如何“留住綠水青山，共享美好生活”展開了熱議。黨的十九大報告鮮明指出，建設生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計。要實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，形成綠色發(fā)展方式和生活方式，要“生態(tài)保護第一，尊重群眾意愿”。與黨的號召和廣大人民群眾的心愿相比，我國建筑領域在環(huán)境保護、綠色發(fā)展方面，還存在著諸多急需解決的問題。在歷史上，我國在建筑方面曾經(jīng)是一個勞動密集、資本密集的粗放型行業(yè)，建筑活動中高投入、高消耗、高污染、低效率的現(xiàn)象比較普遍，雖然這些年來國家在政策法規(guī)及地方監(jiān)管工作中花費了很大的力氣，大力倡導發(fā)展綠色建筑，大力推廣發(fā)展綠色施工，但要獲得根本好轉仍需假以時日，仍需不懈努力。在發(fā)展綠色建筑、綠色施工的道路上，仍需負重致遠，砥礪前行。

早在上個世紀80年代的時候，“可持續(xù)發(fā)展”的理念就被提了出來，并被世界廣泛認可。“綠色建筑”理念的提出也正是為了實現(xiàn)這一人類共同的發(fā)展目標。關于“綠色建筑”的含義，國際上比較公認的是“綠色建筑是指為人類提供一個健康、舒適的活動空間，同時最高效率地利用能源、最低限度地影響環(huán)境的建筑物，其目標是為人類提供健康、舒適、高效的工作、居住、活動的空間，同時盡可能地節(jié)約能源和資源，減少對自然和生態(tài)環(huán)境的影響?！蔽覈P于綠色建筑的研究起步較晚，目前國家有關部門出臺的相關法律法規(guī)有《綠色建筑技術導則》《綠色建筑評價標準》《綠色生態(tài)住宅小區(qū)建設要點與技術導則》《中國生態(tài)住宅技術評估手冊》《綠色奧運建筑評估體系》及《綠色施工導則》等，其中在《綠色施工導則》中將“綠色施工”的含義定義為：“工程建設中，在保證質量、安全等基本要求的前提下，通過科學管理和技術進步，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境有負面影響的施工活動，實現(xiàn)節(jié)材、節(jié)水、節(jié)能、節(jié)地和環(huán)境保護?！睋?jù)此，可將綠色施工的內涵簡單的概述為這樣四個方面：一是采用綠色環(huán)保建材和施工設備；二是節(jié)約能源，減少浪費；三是降低對施工區(qū)的環(huán)境污染，減少對施工地區(qū)周邊環(huán)境的影響；四是秉承綠色施工理念，優(yōu)化施工過程，促進現(xiàn)場綠色文明施工，使建筑物達到綠色設計要求。

對于建筑工程項目而言，采取綠色施工的科學管理方式，不僅順應了人類社會留住美好家園、與自然和諧共處的愿望，也切合了建筑企業(yè)提高綜合競爭力、發(fā)展可持續(xù)經(jīng)濟的愿望，所以說在當前新時代中國特色社會主義時期，建筑企業(yè)發(fā)展綠色施工時不我待，只爭朝夕。

二、建筑工程項目綠色施工管理存在的問題

（一）思想意識薄弱

這一方面表現(xiàn)為建筑施工企業(yè)對綠色施工的宣傳力度還不夠大，還沒有形成全體員工共同參與的綠色施工工作氛圍，另一方面表現(xiàn)為建筑企業(yè)員工中有相當一部分是文化程度不高的農民工和外來務工人員，這些農民工和外來務工人員對于保護環(huán)境、發(fā)展綠色經(jīng)濟的認識還比較淡薄。

（二）受到眼前短暫利益誘惑而不愿采用綠色施工的管理方式

就以建筑工程項目綠色施工的材料選取為例，如果工程項目采用的是綠色施工管理方式，那么建筑材料的選擇范圍就會縮小很多，工程項目在建筑材料方面的成本支出就會增大，工程資金投入就會增多，而國家政府又沒有設置這方面的資金補貼，因而建筑企業(yè)出于對眼前經(jīng)濟利益的考慮，一般都不會主動采用綠色施工的管理方式。

（三）企業(yè)管理方式落后

我國建筑工程項目雖然發(fā)展得較快，但是建筑企業(yè)所采用的管理方式卻比較落后，許多建筑施工企業(yè)至今還在使用傳統(tǒng)的施工工藝和施工設備，缺乏對新技術、新工藝的引進和學習，此外再加上企業(yè)內部一些管理人員文化素質和職業(yè)素養(yǎng)的滯后和保守，這就使得現(xiàn)行的企業(yè)管理方式已經(jīng)無法滿足新的綠色施工發(fā)展形勢的需要。

（四）缺乏完善的政策保障體系

從現(xiàn)行建筑工程項目的技術層面來看，在施工和建材使用等方面還缺乏對相關技術標準的完善，對由此而引發(fā)的法律責任也沒有明確的界定，以建筑節(jié)能為例，多數(shù)情況下建筑節(jié)能都只是停留在設計階段，而在建筑工程項目實際中對于節(jié)能的落實則更是非常有限，盡管有關方面對此早有要求，但因為缺乏政策性的法律框架做支撐，因此收效難如人意。

（五）缺乏專業(yè)的綠色建筑評估體系

綠色建筑評估體系對于建筑行業(yè)的發(fā)展有著很大的影響作用，我國建筑領域在這方面還有很大的欠缺，盡管有些綠色建筑評估體系在工程實踐中已經(jīng)在發(fā)揮作用，但是由于缺乏完善性，因而實際的適應性并不高，并沒有對我國綠色建筑工程項目發(fā)展綠色施工起到激勵作用。

三、提高建筑工程項目綠色施工管理水平的措施

（一）建筑工程項目在施工管理中要因地制宜

為此，在建筑工程項目的設計階段就應當綜合考慮好施工場地周邊的環(huán)境特點和地質特點，對于施工場地周邊的自然資源要合理開發(fā)，科學利用，要盡量減少因工程施工對環(huán)境造成的改變，要把對周邊環(huán)境的影響和破壞盡可能降到最低限度。

（二）建筑工程項目要引進專業(yè)的管理人才

建筑工程項目要想發(fā)揮綠色施工的優(yōu)勢，就必須要有專業(yè)的管理人員負責這方面工作，為此，拓寬人才的引進渠道，加大對專業(yè)管理人才的引進十分重要。在人才引進方面建筑企業(yè)可以與高校聯(lián)合，也可以與社會上的專業(yè)培訓機構聯(lián)合，廣開言路，不拘一格，盡快為自己打造一大批具有專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)的有效管理人才。

（三）建筑工程項目要從源頭抓起，做好能源管理工作

具體可以從兩方面著手，一方面是對于施工工藝和施工設備的選型，要盡量選用耗能低的工藝和設備，以減少在能源方面的消耗；另一方面是對于建筑施工材料和水資源的管理，在建筑材料方面要盡量使用富含可再生成分的施工材料，以提高材料的循環(huán)利用率，在水資源管理方面要盡量建立雨水和廢水的收集儲存與沉淀水池，以提高水資源的利用率。

（四）國家政策方面要激勵建筑工程項目發(fā)展綠色施工管理的積極性

國家政策的激勵性對于建筑工程項目發(fā)展綠色施工管理具有積極促進作用，為此，國家政府既可以通過直接補貼和貼息補貼的方式來激勵有關建設單位開展綠色建筑工程，又可以通過設立綠色建筑專項資金的方式來刺激建筑工程項目發(fā)展綠色施工管理的積極性，從而促進綠色施工管理技術在建筑工程項目中的推廣應用。

（五）國家監(jiān)管部門要制定嚴格的綠色建筑行業(yè)準入制度

這樣做的好處是可以從制度上迫使工程建設單位和工程施工單位嚴格要求自己，主動向綠色建筑、綠色施工的標準看齊。

參考文獻：

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