摘 要:隨著我國就業(yè)形勢日益嚴峻,開展職業(yè)生涯教育成為近年來高校提高學(xué)生就業(yè)率的一項重要舉措。日本的職業(yè)生涯教育有一定的發(fā)展歷史,積累了一定的經(jīng)驗。文章在考察日本國公立大學(xué)發(fā)展職業(yè)生涯教育的舉措的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國公辦大學(xué)目前職業(yè)生涯教育發(fā)展的現(xiàn)狀進行對比,同時提出可以借鑒學(xué)習(xí)的相應(yīng)措施。
關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯教育;日本國公立大學(xué);中國公立高校;經(jīng)驗啟示
近年來,國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為社會最主要的問題之一,大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)已成為一種社會現(xiàn)象,為了改善這一問題,職業(yè)生涯教育開始不斷引起重視。然而目前在我國,大家對職業(yè)生涯教育的認知還普遍停留在就業(yè)指導(dǎo)上。日本學(xué)者平澤征夫提出:真正的職業(yè)生涯教育,應(yīng)該立足于為了人類自立生存的教育意義之上。從事職業(yè)生涯教育的工作者應(yīng)該思考的是,為了盡早讓入學(xué)的學(xué)生培養(yǎng)自立心而進行職業(yè)生涯教育,從而培養(yǎng)出發(fā)現(xiàn)自己期望的職業(yè)并擁有為之而努力的欲望的學(xué)生,并且一直關(guān)注到底,這是作為教師的重要使命。
一、日本職業(yè)生涯教育的發(fā)展
就業(yè)指導(dǎo)是職業(yè)生涯教育的前身,為了大學(xué)生畢業(yè)后順利進入社會,開展就業(yè)指導(dǎo)工作成為高校的重要職責。在上世紀20年代,日本從美國引入了就業(yè)指導(dǎo)的理論并將其引入學(xué)校。日本在1947年頒布的《學(xué)校教育法》中,明確指出就業(yè)指導(dǎo)在學(xué)校教育中的重要地位和作用,使就業(yè)指導(dǎo)在日本大學(xué)中積極推行。由于大學(xué)積極推進就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育,再加上日本傳統(tǒng)的終身雇傭制度,日本高校的就業(yè)情況一直良好?!奥殬I(yè)生涯教育”一詞是1971年西德尼·馬蘭博士正式提出的。90年代初,隨著泡沫經(jīng)濟的破裂,日本進入大蕭條時期,傳統(tǒng)就業(yè)體系崩潰,終身雇傭制度瓦解,強大的就業(yè)壓力,在一定程度上影響了社會秩序的穩(wěn)定。因此,日本政府職能部門也正式提出了“職業(yè)生涯教育”這一概念。雖然日本引入職業(yè)生涯教育的時間不算太早,但是從引入就業(yè)指導(dǎo)至今已經(jīng)有90多年的歷史,積累了豐富的經(jīng)驗,從就業(yè)指導(dǎo)轉(zhuǎn)變成職業(yè)生涯教育也形成了一套自己的體系。尤其是日本的國公立大學(xué),響應(yīng)政府的理念,推進政策的實施,職業(yè)生涯教育的發(fā)展相對更為充分。
二、中國職業(yè)生涯教育的發(fā)展
目前我國職業(yè)生涯教育的發(fā)展目前還處在初始階段,基本還局限在就業(yè)指導(dǎo)上。在上個世紀上半葉,就業(yè)指導(dǎo)的概念雖然進入我國,但是沒有充分的理論基礎(chǔ),并沒有真正推行實施。到了20世紀七八十年代,國家又實施“包分配”的就業(yè)制度,就業(yè)指導(dǎo)也基本沒有發(fā)展。直到90年代,國家“包分配”的就業(yè)制度發(fā)生了改變,高校畢業(yè)生的就業(yè)也從計劃配置轉(zhuǎn)向了市場配置。至此,我國的就業(yè)指導(dǎo)工作才開始正式開展。1999年,我國開始進行高等教育體制改革,擴大高校招生,大學(xué)生人數(shù)急劇增加,就業(yè)形勢日益嚴峻。原本就發(fā)展不足的就業(yè)指導(dǎo)制度已經(jīng)不能滿足人才供需的要求,急需進行從就業(yè)指導(dǎo)向職業(yè)生涯教育的改革。我國目前只有極少數(shù)的高校設(shè)立了專門的職業(yè)生涯教育的部門,絕大多數(shù)高校還是只有就業(yè)指導(dǎo)中心。
三、中日公立高校職業(yè)生涯教育的對比
(一)日本國公立高校職業(yè)生涯教育的現(xiàn)狀
1.職業(yè)生涯教育內(nèi)涵的擴展
對于職業(yè)生涯教育,人們普遍的觀念是與就業(yè)或者職業(yè)相關(guān)的教育,但是職業(yè)生涯教育的真正內(nèi)涵,首先應(yīng)該是“人”的教育。日本學(xué)者將職業(yè)生涯教育分為培養(yǎng)“作為人的基礎(chǔ)教育”和“提高職業(yè)能力的教育”兩部分。一個人要在社會上立足生存,首先要擁有正確的人生觀、價值觀,還應(yīng)具備學(xué)習(xí)能力、與人交往的能力以及解決問題的能力等等,即作為一個人的基本素養(yǎng)。大阪大學(xué)在開展職業(yè)生涯教育工作時,不僅僅進行就業(yè)指導(dǎo),還設(shè)置了與專業(yè)有關(guān)的課程以及生活、做人的各方面的指導(dǎo)課程。
2.職業(yè)生涯教育職能的轉(zhuǎn)變
隨著日本就業(yè)形勢的嚴峻,政府就業(yè)指導(dǎo)政策的轉(zhuǎn)變,日本各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)部門開始向職業(yè)生涯教育部門進行轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了專業(yè)化,同時增加配備經(jīng)驗豐富的教師。例如,日本廣島大學(xué)在2003年4月,將原來的就業(yè)援助中心改為職業(yè)生涯輔導(dǎo)中心,增加了工作人員的數(shù)量,其所承擔的功能變得更加豐富,有職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃實踐、就業(yè)指導(dǎo)和提供就業(yè)信息等,形成了一定的體系。此外,一些大學(xué)還提出職業(yè)生涯教育是全體教師的職責的理念,進一步擴大職業(yè)生涯教育的師資力量。
3.早期職業(yè)生涯意識的培養(yǎng)
在就業(yè)指導(dǎo)時期,日本的高校主要在大三、大四開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)支援等工作。到了職業(yè)生涯教育時期,日本加大了重視大學(xué)生早期職業(yè)生涯意識的培養(yǎng)力度。日本廣島大學(xué)設(shè)置的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)項目中包含了職業(yè)生涯意識啟發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃教育的引導(dǎo)等,目的是讓學(xué)生在入學(xué)初期就能夠設(shè)立“在大學(xué)想要學(xué)什么”的目標,使其之后度過充實的大學(xué)4年生活。在大一時不分專業(yè),將職業(yè)能力規(guī)劃設(shè)定為綜合科目,讓所有學(xué)生進行學(xué)習(xí);大二階段,讓學(xué)生了解社會現(xiàn)狀以及喚起職業(yè)意識,深刻了解自我,并且理解自己今后的生活與社會環(huán)境、家人之間的關(guān)系;三年級具體了解各個行業(yè)的現(xiàn)狀,探索職業(yè)選擇的方向;大四正式進行就職活動。
4.多種活動形式加大就業(yè)支援的力度
日本的高校從就業(yè)指導(dǎo)時期到如今的職業(yè)生涯教育時期,一直十分重視就業(yè)支援工作的開展。從大學(xué)3年級的秋季開始,開展具體的開拓招聘企業(yè)、信息提供,面向?qū)W生進行就職指導(dǎo)、簡歷的制作方法、面試技巧講座、公務(wù)員講座以及各種資格考試的講座等。如九州大學(xué)和鹿兒島大學(xué)通過與媒體和企業(yè)的協(xié)作開展職業(yè)規(guī)劃援助,聘請企業(yè)事務(wù)人員開展職業(yè)和實踐講座,與企業(yè)合作開展體驗實習(xí)。此外,九州大學(xué)、京都大學(xué)、東京工業(yè)大學(xué)等還設(shè)立校內(nèi)推薦制度,推薦優(yōu)秀學(xué)生直接就業(yè)。國公立大學(xué)在社會上有著良好的信譽和口碑,企業(yè)也傾向與在國公立大學(xué)合作,提供各種實習(xí)機會和招聘信息,具有一定優(yōu)勢。
(二)中國公立高校職業(yè)生涯教育的現(xiàn)狀
1.職業(yè)生涯教育理念尚未正式確立
隨著我國高校不斷擴招,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)持續(xù)增加,為了應(yīng)對日益嚴峻的就業(yè)形勢,近年來我國也不斷學(xué)習(xí)先進國家經(jīng)驗,提出開展職業(yè)生涯教育,但是目前為止,教育生涯教育的理念并未在高校真正確立。整體上,大多數(shù)的高校重視程度不夠,一般僅設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)中心或者就業(yè)處等職能部門。
2.師資不足,機構(gòu)職能單一
中國高校中的就業(yè)處或就業(yè)指導(dǎo)中心,其工作內(nèi)容一般有開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),搜集發(fā)布招聘信息等與學(xué)生就業(yè)相關(guān)的工作。但更多的是聯(lián)系用人單位、拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道、發(fā)放《就業(yè)協(xié)議》、辦理報到證、進行就業(yè)率統(tǒng)計等行政類的工作。就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的職能比較單一,教師多由行政人員甚至輔導(dǎo)員組成,師資力量薄弱,真正開展的職業(yè)生涯教育的工作非常少。
3.校企合作,提供就職體驗
近年來,為了提高就業(yè)率,將專業(yè)理論與實踐相結(jié)合,不少高校與企業(yè)相結(jié)合,進行校企合作,既鍛煉了專業(yè)能力,也為學(xué)生提供就業(yè)實習(xí)的機會。例如鄭州大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)地處鄭州市高新區(qū),軟件產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達,高校與附近軟件公司合作,推薦實習(xí)生;863軟件園更是為日語專業(yè)學(xué)生提供軟件相關(guān)的培訓(xùn),并提供在日本就業(yè)的機會。校企合作一定程度上提高了就業(yè)率。
四、日本公立高校職業(yè)生涯教育的經(jīng)驗與啟示
日本引入職業(yè)生涯教育的時間比較早,國公立大學(xué)發(fā)展的比較充分,形成了一定的體系,經(jīng)驗豐富。對我國職業(yè)生涯教育的發(fā)展有一定的啟示作用。
(一)加強政策指導(dǎo),提高重視程度
日本發(fā)展職業(yè)生涯教育至今,政策的指導(dǎo)、政府的重視對高校職業(yè)生涯教育的發(fā)展提供了有力的保障。我國的教育機構(gòu)應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī),規(guī)范明確政府教育行政部門、高校、企業(yè)和勞動人事部門等相關(guān)機構(gòu)在職業(yè)生涯教育的職責,才能更好的保障職業(yè)生涯教育在高校的開展。
(二)加強師資隊伍建設(shè)
教師是教育的基礎(chǔ),職業(yè)生涯教育同樣需要具備專業(yè)性和穩(wěn)定性的人才隊伍。健全的師資隊伍是各高校發(fā)展職業(yè)生涯教育的前提和保證。專業(yè)的職業(yè)生涯教育人員不但要熟悉就業(yè)相關(guān)知識,掌握就業(yè)政策,具備教師資格,還應(yīng)不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí),同時具備教育學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、人力資源學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的知識,對學(xué)生的職業(yè)生涯教育進行全面有效的指導(dǎo)。
(三)構(gòu)建全程性、完整性的職業(yè)生涯教育體系
高校學(xué)生畢業(yè)后大多進入社會就業(yè),大學(xué)期間是職業(yè)生涯教育開展的最好階段,但是目前我國的職業(yè)生涯教育多集中在大四進行,開展時間晚,內(nèi)容單一。職業(yè)生涯教育關(guān)系到一個人的一生,并且不僅局限于就業(yè),還包括了基本的做人、人際交往、學(xué)習(xí)思考的能力等很多方面。在高校中,應(yīng)該從大一開始就開展相關(guān)內(nèi)容,讓學(xué)生盡早開始思考自己的人生和工作。職業(yè)生涯教育應(yīng)該貫穿整個學(xué)習(xí)期間,而且應(yīng)該囊括專業(yè)內(nèi)、專業(yè)外的方方面面。高校發(fā)展職業(yè)生涯教育要發(fā)展,全程性、完整性的職業(yè)生涯教育體系必須要構(gòu)建。
(四)加強校企合作,提供就業(yè)支援
高校發(fā)展職業(yè)生涯教育的最終目的,是要讓學(xué)生順利進入社會,在企業(yè)中完成工作、完善自我。因此企業(yè)在職業(yè)生涯教育的發(fā)展中也扮演著非常重要的角色。我國很多高校近年都在逐漸加強與企業(yè)的合作,將理論與實踐相結(jié)合,為學(xué)生所學(xué)的專業(yè)提供實習(xí)的機會,了解專業(yè)以及職業(yè)的內(nèi)涵,提前檢驗崗位的適應(yīng)性。今后還應(yīng)不斷加強校企間的合作,為學(xué)生提供就業(yè)支援。
日本國公立大學(xué)經(jīng)過多年的發(fā)展,職業(yè)生涯教育形成一定的體系,機構(gòu)完整、課程多樣、活動有效,在一定程度上緩解了日本社會的就業(yè)壓力,也為我國提供了行之有效的經(jīng)驗。我國的職業(yè)生涯教育還處在早期階段,應(yīng)在借鑒學(xué)習(xí)其他國家經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,探索我國自己的職業(yè)生涯教育,使學(xué)生順利就業(yè),維護社會安定。
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基金項目:文章系2018年度河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題“中日公立高校大學(xué)生職業(yè)生涯教育比較研究”的研究成果,項目編號:JYB2018335。
作者簡介:許媛(1985- ),女,河南靈寶人,鄭州工商學(xué)院人文藝術(shù)學(xué)院,講師,研究生,研究方向:日語語言學(xué)。