按照遼寧省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動(dòng)鄉(xiāng)村振興實(shí)施方案》，省、市、縣共選派到建昌縣鄉(xiāng)村工作干部302人，其中，省選派111人、市選派169人、縣選派22人。302名選派干部中，任鄉(xiāng)第一書記1人，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一副書記25人，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理12人（到指定村工作），任村第一書記264人。為加強(qiáng)選派干部管理，發(fā)揮第一書記作用，建昌縣強(qiáng)化“三個(gè)保障”、完善“三項(xiàng)制度”、設(shè)立“五個(gè)專欄”，激發(fā)了選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

強(qiáng)化“三個(gè)保障”，做好選派干部服務(wù)工作

建昌縣成立了由縣委書記、縣長任組長，相關(guān)縣委常委、副縣長任副組長，部分縣委常委部門及相關(guān)職能部門為成員單位的選派干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，負(fù)責(zé)選派干部的管理和服務(wù)工作。為了使選派干部能夠安心工作，建昌縣強(qiáng)化“三個(gè)保障”，盡力為選派干部提供良好的工作和生活環(huán)境。

一是強(qiáng)化待遇保障。省、市、縣三級分別下發(fā)文件，明確了選派干部工資福利、交通通訊費(fèi)用、健康體檢等方面的待遇，派出單位為每一名選派干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，為選派干部解除后顧之憂。

二是強(qiáng)化生活保障?？h委責(zé)成相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為各級選派干部提供必要的工作和生活條件。重視選派干部安全等問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排集中食宿地點(diǎn)，提供必要的辦公用品等，村為選派干部提供辦公室和休息地點(diǎn)，個(gè)別村條件達(dá)標(biāo)的在派駐村居住?？h委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一住宿標(biāo)準(zhǔn)，原則上兩個(gè)人一個(gè)房間，同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)為選派干部中的女同志安排單間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均安排派出所一名干警專門負(fù)責(zé)選派干部的安全?？h政府統(tǒng)一為選派干部購買自行車、行李等必要的工作和生活用品；臨時(shí)用機(jī)動(dòng)車輛由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度安排?？h委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為選派干部提供的住宿條件進(jìn)行專門檢查，確保選派干部的居住條件達(dá)標(biāo)，為選派干部營造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

三是強(qiáng)化工作保障。為使選派干部盡快了解、熟悉鄉(xiāng)情、村情以及各項(xiàng)工作情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村為選派干部提供了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的自然情況等各項(xiàng)資料?？h委于選派干部報(bào)到一個(gè)月后，召開全縣選派干部工作會(huì)議，并明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每兩個(gè)月要召開一次選派干部工作匯報(bào)會(huì)，聽取選派干部工作和生活情況，幫助解決工作和生活中遇到的困難和問題。其間，縣委常委、縣政府副縣長分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村實(shí)地看望選派干部，幫助他們盡快進(jìn)入工作角色，為他們排憂解難。

完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化選派干部管理工作

按照《遼寧省選派到鄉(xiāng)村工作干部管理辦法》要求，建昌縣從完善“三項(xiàng)制度”入手，強(qiáng)化對選派干部的管理。

一是完善日常管理制度?？h委成立選派干部管理辦公室，負(fù)責(zé)對選派干部的日常管理和考核工作，并明確由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選派干部的日常管理和考核負(fù)直接責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行考勤請假制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負(fù)責(zé)選派干部的考勤登記，選派干部外出請假由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立選派干部自我管理工作組，由選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第一書記或第一副書記任工作組組長，綜合協(xié)調(diào)選派干部工作。

二是完善教育培訓(xùn)制度。制訂選派干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，在選派前進(jìn)行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對大部分選派干部對基層工作不了解的問題，及時(shí)召開全縣選派干部大會(huì)，介紹建昌縣情和工作情況，明確選派干部工作職責(zé)，安排選派干部工作。針對專項(xiàng)工作，堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)的形式，對脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村道路排查等工作進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)；在縣委黨校開設(shè)第一書記黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班，對基層黨組織五項(xiàng)基本工作進(jìn)行講解和培訓(xùn)，使選派干部能夠盡快熟悉工作、進(jìn)入角色。

三是完善監(jiān)督考核制度。按照省委組織部統(tǒng)一要求，利用駐鄉(xiāng)村干部考核軟件，對選派干部進(jìn)行在崗考勤，并要求選派干部上報(bào)工作日志、服務(wù)體會(huì)、規(guī)劃報(bào)告等。制定選派干部考核辦法，擬采取述職測評、個(gè)別談話、實(shí)地查看等方式對選派干部進(jìn)行年度考核。

設(shè)立“五個(gè)專欄”，宣傳優(yōu)秀選派干部

選派干部到鄉(xiāng)、村報(bào)到后，迅速進(jìn)入角色，找準(zhǔn)自身定位，忙碌在田間地頭，走村入戶了解情況，調(diào)查研究。為宣傳先進(jìn)典型，增強(qiáng)選派干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，建昌縣開設(shè)了“五個(gè)專欄”，對優(yōu)秀選派干部進(jìn)行宣傳報(bào)道，在全縣為選派干部營造了良好的輿論氛圍。

一是建立“派駐建昌鄉(xiāng)村干部工作群”，及時(shí)了解選派干部的思想動(dòng)態(tài)、工作和生活情況，并對第一書記工作進(jìn)行溝通交流。安排專人對選派干部提出的問題進(jìn)行解答，為選派干部開展工作提供幫助。二是開設(shè)《選派干部———建昌印跡》?？?，對選派干部先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，刊登選派干部的工作感悟、學(xué)習(xí)體會(huì)等，全方位宣傳選派干部。三是設(shè)立“選派干部建昌行”微信公眾號，宣傳選派干部工作，展示選派干部風(fēng)采。四是在《葫蘆島日報(bào)》開設(shè)“第一書記工作日記”專欄，先后對沈偉等6名選派干部先進(jìn)事跡進(jìn)行報(bào)道。五是在建昌電視臺(tái)開設(shè)“選派干部助推鄉(xiāng)村振興”專欄，目前已播放25期。

當(dāng)前，建昌縣302名選派干部斗志昂揚(yáng)，沖刺在基層工作的最前沿，為建昌的脫貧發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為建昌的干部群眾樹立了榜樣。