賴春霞, 董麗萍, 楊祖幸

(四川大學(xué) 實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處, 四川 成都 610065)

2015年國務(wù)院公布的《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》明確指出,通過建設(shè)和發(fā)展,到2020年,我國要實(shí)現(xiàn)有一批大學(xué)和學(xué)科進(jìn)入世界一流行列,并有若干學(xué)科進(jìn)入世界一流學(xué)科前列的總體目標(biāo)。四川大學(xué)入選為世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校,在學(xué)校確定的世界一流大學(xué)建設(shè)總體方案中,提出了重點(diǎn)打造 “十個一流”建設(shè),其中排在首位的是一流師資隊伍建設(shè),學(xué)校深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,把建設(shè)品德高尚、學(xué)術(shù)卓越、教學(xué)優(yōu)秀的一流師資隊伍作為學(xué)校“雙一流”建設(shè)的重要支撐,尤其是通過理念創(chuàng)新、學(xué)校政策引導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障等多渠道將建設(shè)一流的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍融入到一流師資隊伍建設(shè)中,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍在學(xué)?！半p一流”建設(shè)中的獨(dú)特作用。

1 實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍在學(xué)?！半p一流”建設(shè)中的重要作用

縱觀世界一流大學(xué),能夠始終保持世界領(lǐng)先水平的重要經(jīng)驗(yàn)之一就是非常重視實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。一流大學(xué)要有一流的實(shí)驗(yàn)室,一流實(shí)驗(yàn)室是高水平人才、先進(jìn)儀器設(shè)備、優(yōu)質(zhì)科技成果和項(xiàng)目的匯聚之地。一流的實(shí)驗(yàn)室要有一流的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展的參與者,他們既是實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用、維護(hù)者,又是協(xié)助或直接參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科學(xué)研究的生力軍,實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的水平直接決定著實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理水平[1-2]。

四川大學(xué)按照“雙一流”建設(shè)目標(biāo),加大教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室建設(shè)力度,近三年新增教學(xué)科研儀器設(shè)備64 615臺/套,總值約12億元,其中單價≥40萬元的儀器設(shè)備有482臺/套,實(shí)驗(yàn)室的軟硬件條件得到了很大改善。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的快速發(fā)展,使實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員面臨越來越多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一流的儀器設(shè)備需要一流的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員來運(yùn)行和管理,因此培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、技術(shù)一流、國際影響力大的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍是實(shí)現(xiàn)一流實(shí)驗(yàn)室功能的重要保障,也是一所大學(xué)邁向世界一流的關(guān)鍵之一[3]。

2 建設(shè)一流實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的舉措

2.1 我校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的現(xiàn)狀

實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員承擔(dān)著學(xué)校各級各類實(shí)驗(yàn)室和公共服務(wù)平臺實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革、科研輔助、儀器設(shè)備運(yùn)行管理、實(shí)驗(yàn)室安全環(huán)保管理等工作。截至2018年5月,我校共有各類實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員455名,結(jié)構(gòu)如表1所示。

表1 四川大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)

2.2 改革實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評聘機(jī)制

學(xué)校高度重視實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的建設(shè),從2014年起將實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的職稱評聘由實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處牽頭的工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列學(xué)科評議組負(fù)責(zé)。2017年，學(xué)校按照建設(shè)世界一流大學(xué)的目標(biāo)要求,重新修訂了實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評聘申報條件,拒絕“唯論文論”,探索以專利、科研成果、實(shí)驗(yàn)設(shè)計方案、重大研究成果等代替論文,首次提出了“實(shí)驗(yàn)設(shè)計師”和“儀器設(shè)備功能開發(fā)師”的概念,引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案設(shè)計、智能化開放共享實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、科研實(shí)驗(yàn)的設(shè)計和實(shí)施、實(shí)驗(yàn)工藝流程的優(yōu)化、實(shí)驗(yàn)方法的改進(jìn)、儀器設(shè)備功能開發(fā)等方面開展科學(xué)研究,為培養(yǎng)具有國際國內(nèi)影響力的一流實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員創(chuàng)造條件。近3年學(xué)校已評審?fù)ㄟ^7位正高級實(shí)驗(yàn)師,17位高級實(shí)驗(yàn)師,提升了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊伍高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,拓寬了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的上升空間,極大地提高了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的積極性,對整個實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍發(fā)展起到較好的激勵作用[4]。

2.3 引進(jìn)高素質(zhì)人才,優(yōu)化實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)

學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,圍繞“雙一流”建設(shè)總體目標(biāo),加強(qiáng)一流實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè),創(chuàng)新隊伍建設(shè)體制機(jī)制,合理調(diào)整師資隊伍結(jié)構(gòu),強(qiáng)化高層次人才在一流實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的支撐及引領(lǐng)作用；積極引進(jìn)適合從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作的高學(xué)歷人才,建立以博士、碩士為主的高素質(zhì)、高學(xué)歷、高水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍。學(xué)校于2014年制定“四川大學(xué)助理制教職工聘用管理實(shí)施辦法”,新進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員原則上要求具有博士學(xué)位。近3年,實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍中具有博士學(xué)位的人員從37人增加到72人,增幅達(dá)95%。隨著越來越多的優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位,一支年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)合理,具有先進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念,能熟練掌握先進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法和現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)技術(shù)、具有科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)室能力,能夠適應(yīng)高?！半p一流”發(fā)展需求的高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍正在逐步建成。

2.4 設(shè)立實(shí)驗(yàn)技術(shù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),提升實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的學(xué)術(shù)水平

學(xué)校設(shè)立實(shí)驗(yàn)技術(shù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于資助實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展綜合性、設(shè)計性實(shí)驗(yàn)開發(fā)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的功能改造、自制教學(xué)儀器設(shè)備研發(fā)等,鼓勵和推動實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員積極參與實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革。

2.4.1 以實(shí)驗(yàn)技術(shù)立項(xiàng)為抓手,推動一流實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè)

實(shí)驗(yàn)技術(shù)立項(xiàng)的主研人員,大多是在實(shí)驗(yàn)教學(xué)第一線工作的教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,項(xiàng)目涉及文、理、工、醫(yī)各學(xué)科,研究內(nèi)容豐富多樣、實(shí)用性強(qiáng)、技術(shù)含量高、學(xué)生受益面廣。從2007年開始學(xué)校加大對實(shí)驗(yàn)技術(shù)立項(xiàng)的資助力度,立項(xiàng)數(shù)和投入經(jīng)費(fèi)逐年增加,如圖1所示,特別是近3年投入經(jīng)費(fèi)620萬元,支持實(shí)驗(yàn)技術(shù)立項(xiàng)512項(xiàng)。對推進(jìn)我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革、提高實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)質(zhì)量、改進(jìn)教學(xué)方法與手段,拓展儀器設(shè)備功能、提高儀器設(shè)備使用效率,提升實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍整體水平等方面起到了極大的推動作用,并取得了顯著成效,成為學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的亮點(diǎn)之一。

圖1 四川大學(xué)2007年—2017年實(shí)驗(yàn)技術(shù)立項(xiàng)投入情況

2.4.2 設(shè)立獎項(xiàng)，鼓勵實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新

學(xué)校從2001年設(shè)立實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎,每兩年評選一次。學(xué)校制定了“四川大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)及成果獎勵辦法”,對在實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)中取得重大成果、特別是將開發(fā)成果應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)室管理工作并起到重大推動作用的項(xiàng)目給予獎勵。同時,將實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員完成的項(xiàng)目數(shù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎作為職稱評審、崗位年度考核的重要指標(biāo)之一,極大地調(diào)動實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員積極參與實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新的積極性,提升了實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè)的水平,為培養(yǎng)一流的實(shí)驗(yàn)設(shè)計師、儀器設(shè)備功能開發(fā)師創(chuàng)造了條件。

2.5 設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),提升隊伍綜合素質(zhì)與水平

為加快一流實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè),學(xué)校加大實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理隊伍的培訓(xùn)力度。每年投入60萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展多層次、多渠道、多形式的各類培訓(xùn)，如國內(nèi)外培訓(xùn)計劃、學(xué)歷進(jìn)修計劃、舉辦短期培訓(xùn)班等，支持實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流和儀器設(shè)備功能開發(fā)等活動。近3年我校組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，參加國內(nèi)培訓(xùn)266人,國外高水平大學(xué)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流11人。通過培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，及時了解本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài),學(xué)習(xí)和掌握國際前沿技術(shù)方法,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理方法和理念,提高隊伍整體素質(zhì),為實(shí)驗(yàn)室開展高水平的科學(xué)研究和培養(yǎng)高素質(zhì)的人才提供支撐[5-6]。

3 實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè)成效

通過一系列的改革舉措,我校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè)得到了長足的進(jìn)步,改善了實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的結(jié)構(gòu),提高了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員素質(zhì),有效保障了學(xué)校“雙一流”建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。近3年,我校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員獲省級以上獎勵145項(xiàng),獲專利授權(quán)400余項(xiàng),出版實(shí)驗(yàn)教材120本,承擔(dān)教研項(xiàng)目580項(xiàng),發(fā)表相關(guān)論文1 000余篇。如華西基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與法醫(yī)學(xué)院教師王凡2015年申請的“《顱骨3D解剖》軟件開發(fā)及在解剖教學(xué)中應(yīng)用”的校級實(shí)驗(yàn)技術(shù)立項(xiàng)項(xiàng)目,首次在國內(nèi)運(yùn)用計算機(jī)科學(xué)與解剖學(xué)、三維動畫和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),完成人體顱骨的模型構(gòu)建,并開發(fā)出3D解剖學(xué)軟件,目前已應(yīng)用于我校解剖學(xué)教學(xué)中,并推廣到全國近百所高校,為數(shù)字解剖學(xué)學(xué)科發(fā)展作出突出性貢獻(xiàn)。

4 下一步實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè)思路

“雙一流”建設(shè)是一項(xiàng)國家戰(zhàn)略，任重而道遠(yuǎn)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍建設(shè)是一項(xiàng)長期艱巨的工作,我們要抓住“雙一流”建設(shè)發(fā)展的大好時機(jī),開闊思路、更新觀念、研究探索,培養(yǎng)造就一支與世界一流大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍[7]。

4.1 持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),合理保持隊伍規(guī)模

學(xué)校將繼續(xù)堅持實(shí)驗(yàn)技術(shù)新進(jìn)人員的高學(xué)歷要求,同時充分考慮學(xué)科差異,分類制定實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)隊伍年齡結(jié)構(gòu),5年內(nèi)將有81人退休,10年內(nèi)將有190人退休,學(xué)校將繼續(xù)加大實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員引進(jìn)力度,合理保持隊伍規(guī)模。經(jīng)過5～10年,隨著自然退休減員及更多優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生引進(jìn)增員,學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)將得到根本性改善與優(yōu)化。

4.2 進(jìn)一步完善和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍崗位考核制度

“雙一流”建設(shè)是目標(biāo),制度創(chuàng)新是關(guān)鍵。制定科學(xué)合理的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍崗位考核制度,對增加實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的歸屬感與認(rèn)同感有著積極的指導(dǎo)性作用。崗位考核應(yīng)該結(jié)合各學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)目標(biāo),分層次、分類別設(shè)立不同的崗位考核標(biāo)準(zhǔn),注重業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)。把實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員所開展的實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革、編寫實(shí)驗(yàn)教材、指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐活動以及學(xué)科競賽的成果、儀器設(shè)備功能開發(fā)、開放共享成效以及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理等方面的成果納入考核標(biāo)準(zhǔn)。建立合理的崗位考核制度,對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員既有約束作用又有激勵作用,全面調(diào)動實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)新活力[8-11]。

4.3 設(shè)立激勵機(jī)制,激發(fā)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員對本職工作的熱愛與投入

持續(xù)開展實(shí)驗(yàn)室工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選活動,發(fā)揮先進(jìn)模范的引領(lǐng)作用,鼓勵實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員積極從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備研究、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革等,營造優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員脫穎而出的制度環(huán)境[12]。

4.4 持續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)力度,不斷激發(fā)隊伍發(fā)展活力

參照學(xué)校青年教師三個全覆蓋計劃( 即博士學(xué)位與海外經(jīng)歷、科研啟動基金、指導(dǎo)教師),加強(qiáng)現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的培養(yǎng)力度。鼓勵現(xiàn)有人員通過在職攻讀研究生學(xué)位、海外培訓(xùn)等形式提升學(xué)歷層次和能力。給予青年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員一定的研究啟動基金并配備優(yōu)秀指導(dǎo)教師,幫助和引導(dǎo)其安心于實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位工作。加大學(xué)院對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培養(yǎng)的考核力度,形成校院兩級共同建設(shè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的強(qiáng)大合力,吸引更多優(yōu)秀教師投入到實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位,不斷激發(fā)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍發(fā)展活力。

5 結(jié)語

隨著我校向著世界一流大學(xué)目標(biāo)的推進(jìn),一流實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊伍的建設(shè)應(yīng)以學(xué)?！半p一流”建設(shè)為契機(jī),深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,在學(xué)校政策引導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障的前提下,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)和造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的品德高尚、學(xué)術(shù)卓越、教學(xué)優(yōu)秀的多層次實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊伍,為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量[13]。