呂月鳳

（河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，石家莊050061）

一、中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）發(fā)展規(guī)模比較小

中小企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)總量和職員雇傭量等方面都無法和大型企業(yè)進(jìn)行比較，中小型企業(yè)很難用高福利、高薪酬來吸引專業(yè)人才。而且，中小型企業(yè)的穩(wěn)定性和大型企業(yè)的穩(wěn)定性是無法相比的，一旦環(huán)境改變，很可能直接造成中小企業(yè)的破產(chǎn)滅亡。因此對(duì)專業(yè)人才來說，在中小型企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)比較高。

（二）個(gè)體的貢獻(xiàn)大，影響大

每一位員工在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中都有著舉足輕重的作用。大型企業(yè)中的每個(gè)人都能對(duì)公司的發(fā)展和成長(zhǎng)起到一定的作用，而中小型企業(yè)卻過于依靠個(gè)體的力量。

（三）行業(yè)分布比較廣泛，地域性比較強(qiáng)

中小型企業(yè)往往分布在各種行業(yè)中，小到手工式的加工業(yè)大到技術(shù)產(chǎn)業(yè)，甚至涉及到一些大規(guī)模資金無法運(yùn)作的領(lǐng)域，因此中小企業(yè)對(duì)需要的人才涉及到各個(gè)領(lǐng)域。但是中小企的活動(dòng)范圍比較窄，地域性比較強(qiáng)。

二、中小企業(yè)投資存在的問題

（一）中小企業(yè)自身及內(nèi)部存在的問題

1.投資的眼光短淺，缺乏科學(xué)的依據(jù)

目前許多中小企業(yè)高層只重視眼前的利益，在投資時(shí)沒有提前做出詳細(xì)的思考，只是想著眼前的市場(chǎng)卻沒有定下長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，因?yàn)椴豢紤]自身的情況而盲目進(jìn)行投資；除此之外，中小型企業(yè)在準(zhǔn)備不充分并且缺乏科學(xué)的論證和信息下，只是一味地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)，這樣很大程度上會(huì)帶來短期的利益，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來看卻會(huì)適得其反，并且資金很難做到能進(jìn)能退，嚴(yán)重時(shí)很可能會(huì)導(dǎo)致投資的失敗。

2.投資決策者的素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)的人才

在缺少資金且融資較為困難時(shí)，如何很好的利用自己手頭上的資金進(jìn)行正確的投資對(duì)每位決策者來說都是個(gè)大難題。很多中小型企業(yè)最終投資失敗，都在于缺乏專業(yè)的人才以及做出投資決策的管理者的專業(yè)素質(zhì)較低。就目前來說，許多中小企業(yè)只是看重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，卻不太關(guān)注在專業(yè)人員培養(yǎng)方面的問題。

3.中小企業(yè)的投資能力較弱

中小企業(yè)想要進(jìn)行投資時(shí)，往往會(huì)因?yàn)槿鄙偻顿Y所需要的資金而進(jìn)退兩難。使投資具有局限性，這種局限性將會(huì)導(dǎo)致很多中小型企業(yè)的投資都集中在某一種產(chǎn)品身上，那么投資最終的效果將可想而知。

（二）中小企業(yè)投資遇到的外部問題

1.融資環(huán)境比較惡劣，缺少投資所需的資金

資金是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，企業(yè)缺少資金，就會(huì)影響到中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和發(fā)展。對(duì)于中小企業(yè)而言，獲得資金的主要來源就是企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)積累的資金以及向銀行方面借貸款項(xiàng)的資金。但是，公司自有資金基本上只能勉強(qiáng)維持公司的日常經(jīng)營(yíng)，所以中小企業(yè)絕大多數(shù)對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行投資所需的資金基本上要靠企業(yè)融資來獲得。但是中小企業(yè)由于股東目光短淺、財(cái)務(wù)制度不太健全等原因，基本上不能靠對(duì)外融資的形式來取得進(jìn)行投資活動(dòng)需要的資金。

2.投資的領(lǐng)域受限制，缺乏與此有關(guān)的政策方面的支持

所有國(guó)家都會(huì)出臺(tái)一些相關(guān)政策來引導(dǎo)和控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、投資行為，因此，企業(yè)投資決策的制定很可能會(huì)受到政府一些相關(guān)行為和規(guī)定的制約。我國(guó)中小企業(yè)所進(jìn)行的投資活動(dòng)在很大程度上都會(huì)受到國(guó)家與此有關(guān)的政策的影響。到目前為止，我國(guó)很多的領(lǐng)域是禁止非公有中小型企業(yè)進(jìn)入的。相對(duì)外商投資的企業(yè)和國(guó)有制的企業(yè)來說，我國(guó)中小企業(yè)的投資活動(dòng)的順利進(jìn)行和企業(yè)自身的健康發(fā)展明顯缺少政府與此有關(guān)的政策方面的支持。

三、中小企業(yè)投資問題的原因分析

（一）宏觀方面的原因

1.中小企業(yè)融資環(huán)境較差

（1）中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系不健全。通過對(duì)一些發(fā)達(dá)國(guó)家中小企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)：如果要想使中小企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就必須完善信用擔(dān)保體系。但是，由于為中小企業(yè)融資服務(wù)的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的缺失，使得中小企業(yè)在金融機(jī)構(gòu)的信用度普遍較低，從而影響中小企業(yè)的融資。

（2）銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)存在歧視現(xiàn)象。由于中小企業(yè)自身所具有的特征，使得銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)存在一定程度的歧視，所以中小企業(yè)想通過向銀行貸款的方式獲得企業(yè)投資所需資金的想法并不可行。

2.與中小企業(yè)投資相關(guān)的法律保障體系尚不完善

相對(duì)較為健全的保障體系有利于中小企業(yè)的健康發(fā)展。目前，雖然我國(guó)也制定了一些法律法規(guī)來幫助中小企業(yè)，但是那些基本上都是為了解決中小企業(yè)在發(fā)展方面遇到的問題，而專門針對(duì)中小企業(yè)投資方面的指導(dǎo)性、規(guī)范性規(guī)則還不多。因此，在中小企業(yè)進(jìn)行投資的過程中還存在著許多無法得到法律保護(hù)的問題。

（二）微觀方面的原因

1.中小企業(yè)很難留住人才

員工薪酬福利和社會(huì)保障制度不完善。良好的薪資福利和社會(huì)保障制度，是員工為企業(yè)發(fā)展付出自己最大努力的保障，也是吸引高素質(zhì)人才的關(guān)鍵方面。到目前為止，在我國(guó)中小企業(yè)工作的員工的平均工資仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)有和外資企業(yè)的員工。此外，我國(guó)中小企的激勵(lì)措施單一，薪資報(bào)酬的分配嚴(yán)重不合理，從而引起人才的流失。

2.中小企業(yè)缺乏有效的管理機(jī)制

到目前為止，大多數(shù)中小企業(yè)仍然還在采用落后的家族式管理方式。在這種采用管理方式公司工作的員工，即使工作很努力、工作效率很高，也很難獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。這樣就容易造成員工在工作中消極懈怠，很容易給企業(yè)造成大的損失。此外，中小企業(yè)中人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不健全，在選用人才上缺少競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，企業(yè)中仍然存在論資排輩的現(xiàn)象，這些都將會(huì)給我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展帶來很大的困難。

四、提升中小企業(yè)投資能力的建議

（一）對(duì)中小企業(yè)的建議

1.注重企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

就中小企業(yè)自身而言，員工對(duì)企業(yè)成功與失敗的影響相當(dāng)明顯，所以要改變中小企業(yè)現(xiàn)有的人事制度，在公司發(fā)展的過程中，多制定一些獎(jiǎng)勵(lì)的制度，多給員工提供一些福利，從而讓員工為實(shí)現(xiàn)中小型企業(yè)的既定目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。另外，所有的企業(yè)要想做出正確的投資決策都要有高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員的幫助，因此，要注重企業(yè)財(cái)會(huì)人員的培育。

2.培養(yǎng)出眾的投資人才

中小企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)工作的支持力度，多給公司人員提供一些進(jìn)修的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取培養(yǎng)出一批萬能型人才。

3.創(chuàng)新機(jī)制，建立比較健全的用人機(jī)制

中小企業(yè)要想做到用人科學(xué)化，必須要有完善的監(jiān)察制度和規(guī)范的程序作保障，只有這樣才能將“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、平等”的用人機(jī)制落到實(shí)處。

（二）對(duì)政府方面的建議

1.制定優(yōu)惠政策

當(dāng)中小企的投資不斷擴(kuò)大時(shí)，政府應(yīng)該積極提供政策上的幫助和支持。我國(guó)雖然為中小企業(yè)量身訂制了一些優(yōu)惠政策，但是這些政策的實(shí)施卻并沒有得到政府足夠的重視。因此政府應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況專門為中小企業(yè)制定一些優(yōu)惠的政策并對(duì)這些政策的實(shí)施給予足夠的重視。

2.完善相關(guān)的制度

對(duì)于部分依靠銀行的貸款進(jìn)行投資的中小企業(yè)，健全相關(guān)法律，不僅可以幫助其維護(hù)自身的利益，同時(shí)可有效地加快中小企的發(fā)展，因此我國(guó)理應(yīng)在這方面加大力度，從而進(jìn)一步保證中小企投資的正常進(jìn)行，提高中小企的投資能力。

3.為中小企提供穩(wěn)定的租賃市場(chǎng)

中小企業(yè)如果想要增加固定資產(chǎn)，需要進(jìn)行融資式的租賃，這樣不但可以解決中小型企業(yè)所面臨的缺乏資金的問題，還可以提高資源的利用率。所以政府應(yīng)該為中小企業(yè)提供安全穩(wěn)定的租賃市場(chǎng)，這樣可以促進(jìn)中小型企業(yè)的投資與發(fā)展。

4.努力健全與中小企業(yè)有關(guān)的信用擔(dān)保體系，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)投資的支持

由于我國(guó)的中小企業(yè)在銀行、信托等金融中介機(jī)構(gòu)的信用等級(jí)普遍較低，所以為中小企業(yè)投資活動(dòng)的順利進(jìn)行帶來了數(shù)不清的困難，還在其他許多方面妨礙了中小企業(yè)的擴(kuò)張和發(fā)展。因此，國(guó)家和政府有關(guān)部門應(yīng)該立即加快對(duì)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系健全的腳步。