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        淺析國有企業(yè)基層如何加強(qiáng)黨建工作

        2018-12-05 15:26:26王新鈞
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2018年12期
        關(guān)鍵詞:黨組織黨員基層

        王新鈞

        (中國煙草總公司廣西壯族自治區(qū)公司,南寧 530022)

        深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九報告精神,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、指導(dǎo)黨建工作,尤其是指導(dǎo)基層黨建工作,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,具有重大意義。

        一、加強(qiáng)基層黨建工作的意義

        1.加強(qiáng)基層黨建是落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的迫切需要。黨的十九大報告指出:黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。而目前一些基層黨建工作薄弱,基層黨組織軟弱渙散、虛化、邊緣化問題嚴(yán)重,一些黨員先鋒隊意識淡化,難以發(fā)揮堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用。為了充分發(fā)揮基層黨組織最堅實的力量支撐作用,必須貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。基層組織抓好了,才是長遠(yuǎn)之計和固本之舉,各項任務(wù)才能落到實處、收到實效。

        2.加強(qiáng)基層黨建是全面深化改革和發(fā)展的需要。為了完善和發(fā)展中國特色社會主義制度,實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,基層黨組織作用不容忽視。當(dāng)前,改革進(jìn)入攻堅期,大量的基礎(chǔ)性工作在基層,需要基層黨組織和黨員干部深入群眾中做好宣傳引導(dǎo)、利益協(xié)調(diào)、統(tǒng)一思想等工作,帶領(lǐng)廣大人民群眾投身改革中。基層黨組織抓好了,黨的建設(shè)才能上下貫通、接到終端,全面深化改革才能順利進(jìn)行,在助推中心工作中基層黨組織和黨員才能充分發(fā)揮重要作用,為加快地方建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

        3.加強(qiáng)基層黨建是實現(xiàn)中國夢的需要。當(dāng)前,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。人民群眾不僅對衣食住行等基本生活有需要,還對政治參與、精神文化、人文關(guān)懷等更高層次有需求,這就需要基層黨組織與時俱進(jìn),及時把工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)上來,不斷提升基層黨組織水平和服務(wù)能力,實實在在為人民群眾辦實事解難題,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)他們努力奮斗,為實現(xiàn)中國夢奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

        4.加強(qiáng)基層黨建是統(tǒng)一思想,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力的有益助力。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。當(dāng)前企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級中,要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的示范引領(lǐng)作用,統(tǒng)一思想、堅定信心,勇?lián)厝巍㈤_拓進(jìn)取,全面促進(jìn)企業(yè)深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化管理,穩(wěn)步提升企業(yè)核心競爭力,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。多年來的實踐證明,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),抓住企業(yè)的“根”和“魂”,才能確保企業(yè)的改革發(fā)展有正確的方向,才能確保企業(yè)的改革發(fā)展有更大的成效。

        二、當(dāng)前基層黨建工作中存在的問題

        1.黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。黨建工作主要是做人的工作,業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作,對象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象。在當(dāng)前基層各單位面臨巨大的生產(chǎn)經(jīng)營和效益指標(biāo)任務(wù)壓力之下,有些基層單位片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,忽視黨建工作;一些基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力相對偏低,對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究,不能很好地將企業(yè)重點工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作等經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,造成工作脫節(jié)。黨建工作跟不上,不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成。

        2.黨建工作機(jī)制不完善。有些基層單位黨建工作制度不完善,未能建立健全規(guī)章制度;基層黨建工作的考核獎懲辦法沒有建立、健全和完善,黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠,工作難以開展?;鶎又Р拷M織生活隨意化,敷衍了事,“三會一課”等黨內(nèi)生活制度貫徹執(zhí)行不力。

        3.黨建工作缺少創(chuàng)新意識和手段。有些基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只需要按照上級有關(guān)要求執(zhí)行就好,創(chuàng)新的難度較大,存在工作方式僵化的現(xiàn)象,工作缺乏針對性、實效性?;鶎狱h內(nèi)組織生活存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,形式單一、內(nèi)容空洞的說教方式對黨員和員工進(jìn)行思想教育,缺乏生機(jī)和活力;基層黨建工作無特色。

        4.黨建工作保障不力。一方面,黨建工作人員配備不足,一些基層各單位沒有設(shè)立專職黨建部門,人員也是兼任的,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,有些少數(shù)基層單位安排年紀(jì)較大或者快退休的同事從事黨建工作,黨務(wù)工作從業(yè)人員力量不足,黨務(wù)人員素質(zhì)不高。另一方面,因缺少經(jīng)費,造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難,開展活動難,推進(jìn)工作難。

        三、做好企業(yè)基層黨建工作的措施

        1.創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。觀念的更新源于客觀環(huán)境變化的要求,在新時代的歷史背景下,要求基層黨建工作必須跳出傳統(tǒng)的思路,進(jìn)入新的運行軌道?;鶎狱h建部門要加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè),學(xué)習(xí)黨的十九大精神,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,只有這樣基層黨組織才能自下而下煥然一新,扎實推進(jìn)基層黨建工作。

        2.完善基層黨建工作機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),科學(xué)制定黨建工作責(zé)任考評機(jī)制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)、經(jīng)營工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。規(guī)范“三會一課”、民主生活會、民主評議、談心談話等制度。堅持嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,堅持民主評議黨員制度,將黨建工作效果與經(jīng)濟(jì)獎懲、評先評優(yōu)、干部任免等重點工作有機(jī)融合,督促各級黨員干部樹立正確的政績觀,切實把“抓黨建就是抓發(fā)展”作為第一要務(wù)。

        3.創(chuàng)新黨建工作方式。習(xí)近平總書記特別注重強(qiáng)調(diào)以改革創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。在全面深化改革的新形勢下,基層黨建工作要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神,做到與時俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。一是鼓勵各基層企業(yè)結(jié)合實際創(chuàng)新開展黨建工作,不搞形式主義式的“一刀切”,引入基層黨組織自律互助小組運行機(jī)制。二是創(chuàng)新黨建工作思維,打破黨建工作僵化的局面,以“黨建+”為引領(lǐng),創(chuàng)新黨建工作方式和黨員學(xué)習(xí)方式。三是結(jié)合工作實際,創(chuàng)新黨員活動,積極開展多種形式的主題實踐活動,增強(qiáng)黨組織的影響力、吸引力和感召力,推進(jìn)企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。

        4.圍繞企業(yè)經(jīng)營,抓好黨建促發(fā)展。堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的理念,要找準(zhǔn)結(jié)合點,把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來,讓黨建工作真正為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供思想源泉和組織保證。新常態(tài)下,國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不斷加大,促使很多企業(yè)一改增量增速的發(fā)展模式,轉(zhuǎn)走創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)涵發(fā)展之路。因此,要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點熱點作為黨建工作重點,把提高生產(chǎn)經(jīng)營效益作為黨建工作的出發(fā)點,突出黨建的引領(lǐng)、服務(wù)、保障作用,使黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)相互促進(jìn)、相得益彰。

        參考文獻(xiàn):

        [1]十八大以來重要文獻(xiàn)選編:上[M].北京:中央文獻(xiàn)出版社,2014.

        [2]中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定[J].求是,2013,(22).

        [3]黨的十九報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問[M].北京:黨建讀物出版社,學(xué)習(xí)出版社,2017.

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