吳艷華

(福建省寧德?？趪?guó)有林場(chǎng)，福建 寧德 352108)

1 引言

國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作是指采用先進(jìn)的政治思想對(duì)林場(chǎng)中各個(gè)階層的職工進(jìn)行思政教育，提升林場(chǎng)中各階層職工的思想道德品質(zhì)。根據(jù)林業(yè)資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果得知，我國(guó)共有4466處國(guó)有林場(chǎng)，占地面積約為8.5億畝，森林面積占據(jù)全國(guó)總量的1/5左右。伴隨改革開放的不斷深入，國(guó)有林場(chǎng)各階層職工的思想意識(shí)發(fā)生了很大的變化，為了更好地提升國(guó)有林場(chǎng)職工的思想道德素養(yǎng)，對(duì)其進(jìn)行思想政治教育至關(guān)重要。鑒于此，本文主要分析國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作中存在的問題與對(duì)策，以期進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2 做好國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

在林業(yè)建設(shè)過程當(dāng)中，國(guó)有林場(chǎng)占據(jù)特別重要的地位。我國(guó)的國(guó)有林場(chǎng)分布范圍比較廣泛，大部分林場(chǎng)分布在重點(diǎn)生態(tài)保護(hù)地區(qū)，已經(jīng)成為了我國(guó)林業(yè)生態(tài)架構(gòu)中的重點(diǎn)部分。在國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理過程當(dāng)中，通過做好思想政治工作，能夠提升林場(chǎng)基層員工的工作積極性，有效減了林業(yè)資源的浪費(fèi)。受網(wǎng)絡(luò)、電視等新媒體的影響，國(guó)有林場(chǎng)職工的思維方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，由原來靜態(tài)、狹義的思維方式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)、開放的思維方式，為了更好的滿足國(guó)有林場(chǎng)基層員工的工作需求，林場(chǎng)中的管理人員要不斷加強(qiáng)員工思想政治教育，并改進(jìn)原有的管理模式，保證國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作的順利開展。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作難度不斷增加，原有的指令型管理方法已經(jīng)不適用，國(guó)有林場(chǎng)中的相關(guān)管理人員要認(rèn)真遵守“以人為本”的原則，對(duì)原有的林場(chǎng)思想政治教育方式進(jìn)行優(yōu)化，讓林場(chǎng)中的基層員工能夠更好的認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性。國(guó)有林場(chǎng)中的思政人員要適當(dāng)加大資金投入力度，不斷增加林場(chǎng)中的圖書館與閱覽室中的圖書儲(chǔ)備量，讓林場(chǎng)員工的業(yè)余生活更加豐富，開創(chuàng)國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作新途徑[1]。

結(jié)合黨的“十九大”會(huì)議精神，“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨，全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，反映了我們黨堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的根本目的、發(fā)展理念、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略目標(biāo)”。通過做好國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作，能夠更好的滿足林場(chǎng)基層員工自身發(fā)展需求。

3 國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作現(xiàn)狀

3.1 思想政治觀念相對(duì)落后

在國(guó)有林業(yè)管理過程當(dāng)中，由于大部分職工的思想政治觀念比較落后，對(duì)自身的工作缺乏一定的重視，在一定程度上影響國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作的順利開展。與傳統(tǒng)的林業(yè)管理方式相比，雖然現(xiàn)有的管理方式比較完善，但是，受外界各種因素的影響，國(guó)有林場(chǎng)中的基層員工思想政治觀念仍然比較保守，接受新鮮事物的能力較差，影響國(guó)有林場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。

除此之外，由于國(guó)有林場(chǎng)職工的思想政治理念比較落后，影響國(guó)家相關(guān)政策的落實(shí)。國(guó)有林場(chǎng)中的職工數(shù)量較多，再加上職工的綜合素質(zhì)良莠不齊，嚴(yán)重影響國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作的順利開展。為了保證國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作得以順利進(jìn)行，相關(guān)管理人員要結(jié)合職工的工作情況，采用不同的管理方法，在提升林業(yè)職工思想政治意識(shí)的同時(shí)，保證國(guó)家有關(guān)政策得到更好的貫徹落實(shí)[2]。

3.2 管理體制不完善

我國(guó)長(zhǎng)時(shí)間將國(guó)有林場(chǎng)歸納為“實(shí)行企業(yè)化管理自收自支的事業(yè)單位”，使國(guó)有林場(chǎng)的管理體制存在較多缺陷，嚴(yán)重影響國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作的順利開展，部分國(guó)有林場(chǎng)已經(jīng)陷入了嚴(yán)重的資源危機(jī)。想要有效推動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)的大力發(fā)展，部分地方政府將林場(chǎng)的自收自支收支轉(zhuǎn)變成了財(cái)政差額支付，但是，受外界市場(chǎng)環(huán)境的影響，部分林場(chǎng)的資源危機(jī)仍然沒有緩解。

由于國(guó)有林場(chǎng)中的管理體制不夠完善，林場(chǎng)中的資源利用率不斷下降，降低了國(guó)有林場(chǎng)的整體效益，影響國(guó)有林場(chǎng)文化建設(shè)水平。國(guó)有林場(chǎng)中的文化建設(shè)逐漸成為職工思想政治工作的載體，為了保證這些載體得到更好的利用，提升國(guó)有林場(chǎng)職工的思想政治意識(shí)，相關(guān)工作人員要將理念與實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，并適當(dāng)加大對(duì)林場(chǎng)職工的管理力度，保證林業(yè)資源得到高效利用。

3.3 工作方法相對(duì)落后

想要有效提升國(guó)有林場(chǎng)職工的工作積極性，林場(chǎng)中的管理人員要對(duì)原有的工作方法進(jìn)行改進(jìn)，但是，由于國(guó)有林場(chǎng)建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，使得林場(chǎng)職工思想政治工作難度越來越大，降低國(guó)有林場(chǎng)的管理效率。

此外，由于國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作方法比較落后，降低林場(chǎng)基層職工的工作積極性，影響國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展速度。對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)中的相關(guān)管理人員來講，要不斷提升自身的創(chuàng)新能力，不斷優(yōu)化原有的思想政治工作方法，積極與林場(chǎng)中的基層員工溝通，有效滿足國(guó)有林場(chǎng)基層職工的思想政治需求[3]。

4 國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作改進(jìn)措施

4.1 加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)

國(guó)有林場(chǎng)中的相關(guān)管理人員要適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基層職工的思想政治培訓(xùn)，并認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)政策，讓林場(chǎng)職工能夠在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，減少貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在新媒體背景之下，國(guó)有林場(chǎng)中的相關(guān)管理人員可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)建微信工作群與QQ群，定期對(duì)林場(chǎng)中的職工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，在提升林場(chǎng)職工思想政治意識(shí)的同時(shí)，有效保證國(guó)有林場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益[4]。

除此之外，國(guó)有林場(chǎng)中的相關(guān)管理人員要起到良好的帶頭作用，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自身的思想政治覺悟，讓林場(chǎng)中的基層職工能夠更好的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。伴隨我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大，通過對(duì)林場(chǎng)基層職工進(jìn)行有效的思想政治培訓(xùn)，能夠推動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，減少林業(yè)資源的損耗。

對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)中的管理人員來講，要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)政策，并結(jié)合黨的“十九大”會(huì)議精神，“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承發(fā)揮塞罕壩精神，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”，對(duì)國(guó)有林場(chǎng)中的思想政治培訓(xùn)模式進(jìn)行改進(jìn)。

4.2 完善國(guó)有林場(chǎng)管理體制

如果國(guó)有林場(chǎng)中的思想政治管理體制存在較多缺陷，會(huì)降低林場(chǎng)基層職工的工作積極性，浪費(fèi)大量的林業(yè)資源。因此，為了保證國(guó)有林場(chǎng)中的各項(xiàng)資源得到更好的利用，林場(chǎng)中的相關(guān)管理人員要不斷完善原有的管理制度，結(jié)合黨的發(fā)展路線與方針，樹立正確的思想政治工作目標(biāo)，提升國(guó)有林場(chǎng)基層職工的使命感，保證思想政治教育與林業(yè)工作實(shí)踐得到更好的結(jié)合。

在完善國(guó)有林場(chǎng)管理體制的過程當(dāng)中，林場(chǎng)中的管理人員要注意以下問題：第一，運(yùn)用先進(jìn)的思想政治理念，對(duì)林場(chǎng)中的基層員工進(jìn)行全面培訓(xùn)。第二，利用先進(jìn)的信息技術(shù)，搭建網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，結(jié)合職工提出的意見，對(duì)原有的管理體制進(jìn)行改進(jìn)。通過完善國(guó)有林場(chǎng)中的各項(xiàng)管理制度，能夠?qū)α謭?chǎng)職工起到良好的引導(dǎo)作用，幫助職工更好的處理思想政治理論學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，提升林場(chǎng)職工的責(zé)任意識(shí)，保證職工工作過程中出現(xiàn)的問題得到更好的解決[5]。

4.3 創(chuàng)新工作方法

國(guó)有林場(chǎng)中的管理人員要對(duì)原有的思想政治工作方案進(jìn)行創(chuàng)新，找到突破點(diǎn)，并結(jié)合林場(chǎng)基層員工的自身發(fā)展需求，為其提供良好的發(fā)展平臺(tái)，進(jìn)一步提升國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作效果。

林場(chǎng)中的管理人員可以從以下三方面入手：第一，定期開展林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)活動(dòng)，并以活動(dòng)為載體，深刻領(lǐng)會(huì)“綠水青山，就是金山銀山”，對(duì)林場(chǎng)職工進(jìn)行良好的思想政治教育。第二，提升國(guó)有林場(chǎng)整體管理效果，將林場(chǎng)中的各項(xiàng)景觀資源與人文資源進(jìn)行有效利用，并適當(dāng)提高職工的經(jīng)濟(jì)收入。第三，科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具，讓國(guó)有林場(chǎng)職工能夠更好地了解自身工作性質(zhì)，培養(yǎng)出懂政治、懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才。

5 結(jié)語(yǔ)

通過加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)、完善國(guó)有林場(chǎng)管理體制、創(chuàng)新工作方法等，保證國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作得以順利開展，提升國(guó)有基層職工的工作積極性。對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)中的相關(guān)管理人員而言，要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作知識(shí)，提升自身的思想政治工作能力，針對(duì)國(guó)有林場(chǎng)思想政治工作過程中經(jīng)常遇到的難題，制定完善的解決方案，從而推動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。