亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        現(xiàn)階段企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)探討

        2018-11-29 19:16:05黃魯璐
        山東工業(yè)技術(shù) 2018年1期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        黃魯璐

        (中鐵濟(jì)南工程建設(shè)監(jiān)理有限公司,濟(jì)南 250022)

        現(xiàn)階段企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)探討

        黃魯璐

        (中鐵濟(jì)南工程建設(shè)監(jiān)理有限公司,濟(jì)南 250022)

        如今企業(yè)改革不斷深化,內(nèi)外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來了極大地挑戰(zhàn),要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得好的企業(yè)發(fā)展成果,就必須要加強(qiáng)企業(yè)的管理工作。在企業(yè)管理工作中,政工工作是重要的組成部分,能夠?qū)芾砣藛T以及職工行為進(jìn)行約束,為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提供好的服務(wù)。本文主要就現(xiàn)階段企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)與處理對(duì)策進(jìn)行分析。

        企業(yè);政工;挑戰(zhàn)

        現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)也獲得了很好的發(fā)展,企業(yè)的建設(shè)效果將直接對(duì)企業(yè)利益產(chǎn)生影響,因此在企業(yè)發(fā)展時(shí)必須要強(qiáng)化政工工作的開展,采取有效的措施強(qiáng)化政工人員的素質(zhì)水平,使政工工作質(zhì)量效果提升,讓企業(yè)政工一直處于較高的水平。當(dāng)前企業(yè)政工人員十分關(guān)注利益,也容易受到利益的驅(qū)使,因此必須要強(qiáng)化企業(yè)的政工工作。

        1 現(xiàn)階段企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)

        1.1 政工工作認(rèn)識(shí)不足

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸成熟,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,企業(yè)將主要的精力都放在開發(fā)產(chǎn)品和市場(chǎng)上,對(duì)于政工工作認(rèn)識(shí)不足,很多政工工作被邊緣化,導(dǎo)致企業(yè)政工工作的基礎(chǔ)設(shè)施以及資金等得不到有效的保障[1]。有些企業(yè)甚至沒有政工部門,也缺少專業(yè)的政工隊(duì)伍,政工工作是其他部門人員兼職的,由于這些工作人員的政工知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致政工隊(duì)伍缺乏戰(zhàn)斗力。

        1.2 政工形式滯后單一

        如今人們的生活水平提高,企業(yè)員工有很多休閑娛樂方式,其中不乏一些不健康的方式,使得企業(yè)政工工作的難度增加,因此企業(yè)政工工作必須要提高工作方式的有效性,避免企業(yè)政工工作效果受到影響。在實(shí)際的企業(yè)政工工作中,由于傳統(tǒng)思想理念的影響,政工干部的工作缺少創(chuàng)新意識(shí),不能結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際情況開展政工工作,導(dǎo)致政工工作形式單一、內(nèi)容單調(diào),無法順利實(shí)現(xiàn)政工工作效果。

        1.3 政工人員受教育機(jī)會(huì)不多

        隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,人們能夠從更多渠道獲取信息,網(wǎng)絡(luò)在樹立典型、宣傳思想上有一些偏差,導(dǎo)致企業(yè)政工工作的外部環(huán)境受到影響,不利于政工工作效果的順利實(shí)現(xiàn),政工工作的開展有很大難度。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)忽視政工人員的教育培訓(xùn),政工人員缺少接受正規(guī)教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì),政工隊(duì)伍水平不高。加之政工人員的報(bào)酬不高、思想僵化、缺少上升空間[2],因此在實(shí)際工作中缺少工作的熱情,企業(yè)政工工作的作用得不到強(qiáng)化。

        2 現(xiàn)階段企業(yè)政工工作的對(duì)策

        2.1 提高政工工作重視程度,吸引留住人才

        現(xiàn)階段,企業(yè)政工工作要順利的推進(jìn),就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及職工能夠從思想認(rèn)識(shí)和行為上注重政工工作,明確在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,政工工作是極為重要的,是企業(yè)管理工作中十分重要的組成部分,調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性,強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)以及企業(yè)歸屬感。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,企業(yè)發(fā)展需要以員工作為重要的基礎(chǔ),必須要提高對(duì)政工工作的重視程度,從而吸引、留住人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)步。

        2.2 打造政工工作新格局,豐富工作內(nèi)容

        為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的持續(xù)進(jìn)步,就需要打造新的政工工作格局,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要提高對(duì)政工工作的投入,強(qiáng)化政工干部的待遇,加強(qiáng)各部門間的聯(lián)系,在企業(yè)工作中充分發(fā)揮政工干部的模范帶頭作用,為企業(yè)政工工作的開展創(chuàng)造有利的內(nèi)部環(huán)境。此外,企業(yè)政工部門還需要強(qiáng)化政工工作網(wǎng)的建設(shè),積極與各部門互動(dòng),完善管理制度,將政工工作與企業(yè)工作、文化建設(shè)相結(jié)合,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,全面了解企業(yè)員工的生活、工作、思想等[3],了解員工的思想需求,幫助員工解決遇到的問題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)和諧進(jìn)步。

        2.3 創(chuàng)新政工工作方法,提高工作實(shí)效性

        對(duì)于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展而言,傳統(tǒng)的政工方法已經(jīng)無法滿足實(shí)際需要,企業(yè)需要對(duì)政工工作方法進(jìn)行創(chuàng)新,并進(jìn)一步拓寬政工工作的途徑。企業(yè)政工部門以及干部可以學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將政工工作滲入到企業(yè)的文化、管理等中,說服教育要被情感教育代替,在處理企業(yè)重大事件時(shí)要堅(jiān)持民主和申報(bào)制度,聽取員工的建議想法,定期召開民主生活會(huì)、文體活動(dòng)等,通過員工喜聞樂見的形式開展政工教育。新時(shí)期,企業(yè)不僅要發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì),如電視、報(bào)紙、宣傳欄等進(jìn)行政工工作宣傳,還需要滿足時(shí)代需要,通過網(wǎng)絡(luò)、高新技術(shù)創(chuàng)新政工工作方法,使政工工作的實(shí)效性順利實(shí)現(xiàn)。

        2.4 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員素質(zhì)水平

        企業(yè)需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè),為政工人員提供多樣化的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓政工人員掌握新的政工思想、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化自身的職業(yè)素養(yǎng)教育,政工人員不僅要注重自身文化水平的提升,還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)以及英語等,強(qiáng)化政工隊(duì)伍考核,引進(jìn)優(yōu)秀政工人才,更好的幫助企業(yè)處理新問題。

        3 結(jié)束語

        現(xiàn)階段,企業(yè)需要提高對(duì)政工工作的重視程度,進(jìn)一步優(yōu)化政工工作的內(nèi)容、方法等,激發(fā)企業(yè)政工人員的工作熱情,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好的內(nèi)部環(huán)境,深化政工工作改革,更好的促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)步。

        [1]譚雪竹.我國(guó)企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策研究[J].科技資訊,2015,13(29):105-106.

        [2]朱達(dá)騰.關(guān)于企業(yè)政工工作的問題與對(duì)策探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012(11):162.

        [3]朱達(dá)騰.關(guān)于企業(yè)政工工作的問題與對(duì)策探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012(10):138.

        10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.01.167

        黃魯璐,女,河北清河人,本科,助理政工師,從事鐵路工作。

        猜你喜歡
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
        日日爽日日操| 日本精品无码一区二区三区久久久| 最近日本免费观看高清视频| 欧美黄色免费看| 亚州精品无码人妻久久| 天堂AV无码AV毛片毛| 国产中文字幕亚洲国产| 文字幕精品一区二区三区老狼| 无码国产69精品久久久久孕妇| 国产乱人伦av在线a| 人妻中出精品久久久一区二| 亚洲中文字幕熟女五十| 亚洲av日韩一卡二卡| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 亚洲av无码之日韩精品| 国产av色| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av无码国产av毛片| 亚洲精品无码人妻无码| 亚洲AV秘 无码一区二区在线 | 就去吻亚洲精品欧美日韩在线| 人妻av一区二区三区av免费| 白白在线免费观看视频| 美女扒开大腿让男人桶| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲欧洲一区二区三区波多野| 成人一区二区三区蜜桃| 在线观看午夜视频国产| 77777_亚洲午夜久久多人| 欧美性受xxxx白人性爽| 中文字幕av在线一二三区| 亚洲啊啊啊一区二区三区| 国产免费人成视频在线观看 | 在线观看av中文字幕不卡| 按摩女内射少妇一二三区| 国产网站一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩2019| 欧美黑人xxxx性高清版| 亚洲av产在线精品亚洲第三站| 日韩精品内射视频免费观看| 精品人妻无码中文字幕在线|