（副教授/高級會計師）（沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 遼寧沈陽 110045）

一、引言

當(dāng)前我國經(jīng)濟尚處在“三期疊加”階段，經(jīng)濟減速換擋特征明顯，要素的規(guī)模驅(qū)動力減弱，拉動經(jīng)濟增長將更多地依賴于技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)充分發(fā)揮創(chuàng)新對我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的“乘數(shù)效應(yīng)”。多年來，我國企業(yè)依托于國家的宏觀經(jīng)濟政策取得了高速發(fā)展，但粗放的發(fā)展方式帶來的環(huán)境與資源壓力以及各相關(guān)方自身意識的增強使得企業(yè)的社會屬性日益凸顯。企業(yè)只有增強社會責(zé)任意識，切實履行社會責(zé)任，維護利益相關(guān)者權(quán)益，才能從根本上轉(zhuǎn)變我國的經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展?！凹夹g(shù)創(chuàng)新”著眼于企業(yè)的內(nèi)生動力，“企業(yè)社會責(zé)任”著眼于企業(yè)的外部環(huán)境，二者從不同角度探討了經(jīng)濟新常態(tài)下我國企業(yè)的發(fā)展路徑問題。企業(yè)全面履行社會責(zé)任不是簡單的慈善行為，而是實現(xiàn)創(chuàng)新和提升競爭優(yōu)勢的潛在渠道。然而現(xiàn)實情況是我國大多數(shù)企業(yè)仍將研發(fā)、創(chuàng)新投入局限在技術(shù)、制度安排層面，將承擔(dān)社會責(zé)任視為防治污染、節(jié)能減排等綠色環(huán)保行為，人為割裂二者關(guān)系，沒有形成社會全景下企業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略理念。本文通過實證檢驗揭示利益相關(guān)者視角下二者之間的關(guān)聯(lián)性，探討企業(yè)履行社會責(zé)任是否有助于推動技術(shù)創(chuàng)新，試為當(dāng)前我國企業(yè)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供一個新的視角。

二、文獻(xiàn)回顧

企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任與不斷追求創(chuàng)新能力具有互補性，對企業(yè)社會責(zé)任（CSR）很多方面的投入最終都會對企業(yè)在產(chǎn)品上的技術(shù)創(chuàng)新起到促進(jìn)作用（Mc Willians and Siegal，2000）。 Mac Gregor&Fontrodona（2008）以加泰羅尼亞、巴斯克地區(qū)、倫巴第大區(qū)及蘇格蘭西部等歐洲四個地區(qū)作為研究樣本，發(fā)現(xiàn)企業(yè)履行社會責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新活動二者之間存在良性互動，前者對企業(yè)投入并實現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)上的創(chuàng)新具有促進(jìn)作用。Carrasco and Buendia（2013）提出將積極承擔(dān)社會責(zé)任的行為融入企業(yè)文化可以推動創(chuàng)新機制的形成，確保企業(yè)的創(chuàng)新投入，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

國內(nèi)學(xué)者分別針對“技術(shù)創(chuàng)新”與“企業(yè)社會責(zé)任”領(lǐng)域，在消化、吸收國外研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國現(xiàn)實情況進(jìn)行了卓有成效的研究，但大多著眼于探索二者對財務(wù)績效、企業(yè)價值機理方面的影響與作用，涉足二者關(guān)系層面的研究并不多見。朱乃平、朱麗等（2014）選取2009—2011年我國高新技術(shù)企業(yè)混合時間序列數(shù)據(jù)為研究樣本，通過兩階段投資決策模型，實證檢驗了研發(fā)投入和企業(yè)社會責(zé)任因素對財務(wù)績效的協(xié)同影響。結(jié)果表明，一方面，R&D投入對促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任、實現(xiàn)長期財務(wù)績效有積極影響；另一方面，企業(yè)履行社會責(zé)任也對技術(shù)創(chuàng)新投入正向作用于提升長期財務(wù)績效發(fā)揮了明顯的調(diào)節(jié)作用。梁彤纓、金鎮(zhèn)城等（2016）基于2009—2013年我國493家上市公司的1 132組非平衡面板數(shù)據(jù)，通過建立多元混合回歸模型，觀測企業(yè)研發(fā)投入與企業(yè)社會責(zé)任之間的關(guān)系，以及企業(yè)性質(zhì)對二者關(guān)系的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)履行社會責(zé)任與企業(yè)的研發(fā)投入顯著正相關(guān)，這種積極的影響在民營控股上市公司中表現(xiàn)得比國有控股上市公司更為顯著。

三、理論分析與研究假設(shè)

開放型技術(shù)創(chuàng)新已成為現(xiàn)代企業(yè)不斷改善創(chuàng)新能力的主要途徑，是全視角、全過程的吸納創(chuàng)新要素，可以實現(xiàn)企業(yè)價值的提升，其創(chuàng)新范疇涵蓋所有利益相關(guān)者。企業(yè)積極履行社會責(zé)任可以強化與利益相關(guān)者各方彼此間的關(guān)系，如滿足內(nèi)部員工的獲得感、提高外部客戶的滿意度、改善企業(yè)在公眾和政府間的聲譽等，進(jìn)而激發(fā)員工革新產(chǎn)品和服務(wù)的意愿，提升客戶在企業(yè)尋覓新產(chǎn)品開發(fā)機會中的重要作用、增進(jìn)企業(yè)與供應(yīng)商之間在產(chǎn)品研發(fā)中共同合作的關(guān)系等。因而，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可以拓寬其在創(chuàng)新過程中激發(fā)創(chuàng)意的渠道，擴大創(chuàng)新源的范圍。

（一）股東責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新。股東是企業(yè)自有資本的投入者，其利益與企業(yè)的經(jīng)營效益息息相關(guān)，所以對股東的責(zé)任是企業(yè)最基本的社會責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)對股東的社會責(zé)任，一方面，要求企業(yè)能夠持續(xù)有效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，使股東的投資能夠獲得預(yù)期的回報；另一方面，企業(yè)要及時公開披露真實、準(zhǔn)確、完整的信息，降低信息不對稱給股東利益造成的影響?，F(xiàn)代企業(yè)兩權(quán)分離，“過度投資”“尋租”等行為導(dǎo)致代理成本上升，企業(yè)的經(jīng)營績效下降，最終使股東的利益受損。企業(yè)積極履行對股東的社會責(zé)任，確保股東投資的安全性和收益性，不但可以贏得股東對企業(yè)的投資信心，而且可以吸引外部潛在投資者向企業(yè)注入資金，寬松的資金環(huán)境為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動提供了經(jīng)濟基礎(chǔ)。基于此，文章提出假設(shè)1：

假設(shè)1：企業(yè)承擔(dān)對股東的社會責(zé)任有利于提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

（二）債權(quán)人責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)持續(xù)投入資金予以支持，但當(dāng)前投入與未來成效很難準(zhǔn)確匹配，投資需求往往超過了企業(yè)自身的資本積累，資金不足是當(dāng)前阻礙我國企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動的最重要因素，這就需要企業(yè)開辟舉債融資等渠道獲取外部補充資金。企業(yè)對債權(quán)人的社會責(zé)任主要體現(xiàn)在遵守債務(wù)合同條款規(guī)定，確保債權(quán)人資金的安全性和收益性。企業(yè)積極承擔(dān)對債權(quán)人的責(zé)任不僅可以獲得債權(quán)人的信任，以便債權(quán)人追加投資規(guī)模，而且由此在公眾中形成的良好信譽度可以吸引更多的外部投資者，從而化解企業(yè)自有資金不足、資金周轉(zhuǎn)失靈的窘境。資金支持是開展技術(shù)創(chuàng)新的必要條件，同時還會增強企業(yè)決策層推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的決心，進(jìn)而不斷改善企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。基于此，文章提出假設(shè)2：

假設(shè)2：企業(yè)承擔(dān)對債權(quán)人的社會責(zé)任對提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力有積極作用。

（三）企業(yè)員工與技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)今世界已經(jīng)從工業(yè)型社會過渡到知識型社會，企業(yè)對人才的依賴程度不斷加深，企業(yè)之間的競爭除了依托傳統(tǒng)的資本規(guī)模以外，人力資源的作用愈加突出，打造一支具有專業(yè)素質(zhì)的技術(shù)團隊是企業(yè)不斷推陳出新的決定性因素。企業(yè)承擔(dān)對員工的社會責(zé)任，包括向員工支付有競爭力的薪酬、設(shè)計優(yōu)越的福利計劃、創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)與深造機會、打造良好的工作環(huán)境以及關(guān)愛員工生活等，可以提高員工對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)其實現(xiàn)自我價值的責(zé)任感，尤其表現(xiàn)為員工研發(fā)能力的提升，從而促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品附加值，同時還能吸引更多的科技人才進(jìn)入企業(yè)。在企業(yè)中，具有共同愿景和目標(biāo)、彼此信任、嵌入多樣化信息網(wǎng)絡(luò)的團隊更具創(chuàng)造力。因此，員工是企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)生源動力，對員工積極履行社會責(zé)任，有利于激發(fā)其技術(shù)創(chuàng)新能力?；诖耍恼绿岢黾僭O(shè)3：

假設(shè)3：企業(yè)承擔(dān)對員工的社會責(zé)任正向推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

（四）客戶與技術(shù)創(chuàng)新。隨著社會的發(fā)展，消費者自身的責(zé)任意識不斷增強，消費行為不僅僅是個體行為，還要考慮其對自然生態(tài)、社會倫理道德等諸多方面的影響。因此，企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)對消費者的社會責(zé)任，通暢與客戶的交流關(guān)系，精準(zhǔn)獲取來自買方的產(chǎn)品需求等市場信息，推動企業(yè)進(jìn)行改造創(chuàng)新。對客戶的社會責(zé)任主要表現(xiàn)為向消費者提供高品質(zhì)、生態(tài)健康的產(chǎn)品，隨時把握客戶的需求動態(tài)，建立完備的產(chǎn)品售后服務(wù)體系等。注重消費者需求的企業(yè)，能夠?qū)λ幍氖袌霏h(huán)境以及市場需求結(jié)構(gòu)進(jìn)行正確評估，確保企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方向。有效的售后服務(wù)系統(tǒng)可以及時反饋客戶對企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)等的具體訴求，確保企業(yè)創(chuàng)新的效果。因此，履行對客戶的社會責(zé)任能夠使企業(yè)通過消費者的信息反饋確保按照市場導(dǎo)向進(jìn)行創(chuàng)新活動，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率，不斷擴大企業(yè)的經(jīng)營收入。基于此，文章提出假設(shè)4：

假設(shè)4：企業(yè)承擔(dān)對客戶的社會責(zé)任與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新呈正相關(guān)關(guān)系。

（五）供應(yīng)商與技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)前，供應(yīng)商與制造商之間的關(guān)系打破了基于產(chǎn)業(yè)鏈上下游的單一銷售關(guān)系，已發(fā)展成為相互依存的戰(zhàn)略合作關(guān)系，形成了蘊含競爭潛力的供應(yīng)鏈。隨著供應(yīng)鏈管理理論不斷被廣大企業(yè)接受并運用，為提升新產(chǎn)品開發(fā)效益，降低新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險，充分利用企業(yè)的外部資源，越來越多的制造商開始協(xié)同供應(yīng)商研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝，形成共同尋求市場利益的戰(zhàn)略聯(lián)盟。供應(yīng)商需要與制造商共同思考如何滿足顧客需求，形成供應(yīng)商與顧客之間的依存關(guān)系。由于技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)的驅(qū)動作用日益凸顯，企業(yè)千方百計地想要提高自身的技術(shù)創(chuàng)新能力與效益，基于當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與供應(yīng)鏈管理思想的興起，合作共贏的開放式創(chuàng)新模式已成為現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要途徑。通過與供應(yīng)商的合作，可以控制要素成本，獲取規(guī)模經(jīng)濟，減少新產(chǎn)品的上市時間，搶先占領(lǐng)市場?；诖?，文章提出假設(shè)5：

假設(shè)5：企業(yè)承擔(dān)對供應(yīng)商的社會責(zé)任與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新呈正相關(guān)關(guān)系。

（六）政府責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，既要具備科研基礎(chǔ)和大批創(chuàng)新人才等內(nèi)部因素，也要依托有效的政策機制等外部因素。企業(yè)主動承擔(dān)對政府的社會責(zé)任，合法經(jīng)營，依法納稅，遵守政府制定的環(huán)保等有關(guān)法律制度，積極配合、支持政府，從而建立良好的政企關(guān)系。政府則通過稅收、財政等方面的政策傾斜來鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)改造升級，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。例如打造財稅激勵機制，對致力于技改創(chuàng)新的企業(yè)，在所得稅和流轉(zhuǎn)稅等方面給予一定比例的減免優(yōu)惠；建立財政補貼機制，加大各級財政部門對企業(yè)改造升級的扶持力度；強化金融服務(wù)，出臺政策鼓勵商業(yè)銀行對技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)予以支持；簡化政府前期審批流程，下放給企業(yè)更大的自主權(quán)，根據(jù)市場指引替代政府計劃進(jìn)行技術(shù)改造升級等。基于此，文章提出假設(shè)6：

假設(shè)6：企業(yè)承擔(dān)對政府的社會責(zé)任有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

四、研究變量與樣本選取

（一）研究變量。本文的關(guān)鍵研究變量是技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)社會責(zé)任。其中，技術(shù)創(chuàng)新是被解釋變量，其計量大致可以分為投入、過程和產(chǎn)出三類指標(biāo)，考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性、企業(yè)間的可比性，本文采用研發(fā)投入強度作為計量技術(shù)創(chuàng)新水平的指標(biāo)。考慮到實證評價的效果，本文參照Blanco（2013）的定義，以企業(yè)當(dāng)期研發(fā)投入占企業(yè)總資產(chǎn)的比重作為反映技術(shù)創(chuàng)新水平的量化指標(biāo)。企業(yè)社會責(zé)任是解釋變量，評價方法主要包括聲譽指數(shù)法、內(nèi)容分析法、環(huán)境指數(shù)法、第三方評級法等。考慮到數(shù)據(jù)的公開性、客觀性以及我國企業(yè)履行社會責(zé)任制度環(huán)境的成熟度，本文采用內(nèi)容分析法來衡量企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。將每股社會貢獻(xiàn)值的構(gòu)成因素作為量化指標(biāo)，幫助社會公眾全面了解企業(yè)為其利益相關(guān)者及整個社會所創(chuàng)造的價值。根據(jù)上交所對于每股社會貢獻(xiàn)值的定義，其計算方法是每股收益加上每股增值額，其中“每股增值額=（納稅總額+員工費用+利息支出+公益捐贈-因環(huán)境污染等造成的其他社會成本）÷公司股本總額”。控制變量方面，結(jié)合已有研究，控制了企業(yè)規(guī)模（SIZE）、盈利能力（PROF）、資產(chǎn)負(fù)債率（LEV），此外，還控制了企業(yè)性質(zhì)（NAT）及年度（YEAR），變量定義如表1所示。

表1 研究變量定義一覽表

（二）樣本選擇。本文關(guān)于上市公司的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)來自銳思金融研究數(shù)據(jù)庫（RESSET），每股社會貢獻(xiàn)值具體數(shù)據(jù)由筆者根據(jù)以上財務(wù)資料手工計算整理。本文以2013年1月1日之前在滬、深主板上市的公司為研究樣本，根據(jù)以下原則對樣本公司進(jìn)行篩選：（1）基于金融類公司自身的特殊性，剔除此類觀測值；（2）剔除經(jīng)營方面出現(xiàn)異常的ST或PT類公司；（3）剔除在觀測時間跨度內(nèi)含有異常值（資產(chǎn)負(fù)債率小于0）的公司；（4）剔除觀測時間跨度內(nèi)數(shù)據(jù)缺失的公司；（5）為了避免其他市場造成的影響，剔除發(fā)行A股同時發(fā)行B股或H股的公司。根據(jù)上述原則，最終得到1 318家非金融類上市公司作為有效研究樣本，以樣本公司2013—2016年的面板數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分析我國企業(yè)履行社會責(zé)任對技術(shù)創(chuàng)新的影響。

五、實證設(shè)計與分析

（一）描述性統(tǒng)計。由表2可知，研發(fā)支出占總資產(chǎn)比重（RDI）的均值為 0.0194，中值為 0.0158，標(biāo)準(zhǔn)差為 0.0197，說明樣本公司的研發(fā)投入水平普遍偏低，相對于公司規(guī)模來說并不匹配。樣本公司對股東履行社會責(zé)任的平均值為0.2990，標(biāo)準(zhǔn)差為 0.7010，極大值為 16.5856，極小值為-5.8772，極大值與極小值之間的差異較大，但離散程度并不高。樣本公司對債權(quán)人履行社會責(zé)任的平均值為0.0251，中值為0.0135，說明債務(wù)融資總體規(guī)模偏低，反映了當(dāng)前我國企業(yè)股權(quán)相對集中在控股股東手中、債券市場尚不發(fā)達(dá)的現(xiàn)實。樣本公司對員工履行社會責(zé)任的平均值為0.1273，對客戶履行社會責(zé)任的平均值為0.7428，對供應(yīng)商履行社會責(zé)任的平均值為0.6567，對政府履行社會責(zé)任的平均值為0.0569，最大值為0.6656，最小值為-0.1044，跨度相對比較大。

表2 樣本描述性統(tǒng)計量

（二）相關(guān)性分析。從表3來看，各解釋變量基本上與研發(fā)強度高度偏相關(guān)，從而保證了建立多元線性回歸模型、分析企業(yè)履行社會責(zé)任推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的可行性。企業(yè)履行對股東的責(zé)任、對員工的責(zé)任、對供應(yīng)商的責(zé)任與創(chuàng)新強度在1%水平上顯著正相關(guān)，說明假設(shè)1、假設(shè)3及假設(shè)5通過了檢驗；企業(yè)履行對債權(quán)人的責(zé)任、對客戶的責(zé)任、對政府的責(zé)任與研發(fā)強度在1%水平上顯著負(fù)相關(guān)，與本文假設(shè)存在差異，說明以上假設(shè)未得到實證支持。但partial相關(guān)性檢驗的結(jié)果對研究變量間關(guān)系的說服力有限，還需要通過構(gòu)建多元混合回歸分析模型進(jìn)一步驗證研究假設(shè)。另外，公司規(guī)模、財務(wù)風(fēng)險及盈利性、企業(yè)所有制類型等變量均表現(xiàn)出顯著相關(guān)，說明了控制變量選擇的可靠性。

表3 partial相關(guān)系數(shù)表

（三）多元回歸分析。為了檢驗企業(yè)履行社會責(zé)任的構(gòu)成因素如何影響技術(shù)創(chuàng)新，本文構(gòu)建如下回歸模型：

其中，εit為未解釋變量部分?？紤]到數(shù)據(jù)的截面與時間序列的差異，本文運用混合時間序列截面回歸方法，以篩選后的1 318家樣本公司2013—2016年的Panel Data數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用STATA 11.0、SPSS 18.0軟件實證檢驗我國企業(yè)履行社會責(zé)任對技術(shù)創(chuàng)新的影響。

表4 多元線性混合回歸檢驗結(jié)果

從表4來看，F(xiàn)統(tǒng)計量為112.83，總體回歸模型在1%水平上顯著，調(diào)整后的R2為0.2162，說明模型整體的擬合效果可以接受。進(jìn)一步進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗，多重共線性分析結(jié)果顯示所有解釋變量的方差膨脹因子（VIF）均小于3，說明本文所建立的多元回歸模型不存在多重共線性問題。自相關(guān)檢驗通過了SPSS 18.0軟件設(shè)定的時間序列變量，主要參考指標(biāo)Durbin-Watson值為1.8219。異方差通過了STATA 11.0軟件中的estat hettest檢驗，Chi2=3 470.72，在1%水平上顯著。另外，以研發(fā)投入作為被解釋變量，回歸結(jié)果基本一致，確保了回歸模型的穩(wěn)定性。

從檢驗結(jié)果可以看出：（1）對股東履行社會責(zé)任的（SCR）回歸系數(shù)為正，并與技術(shù)創(chuàng)新高度相關(guān)，說明我國企業(yè)對股東履行社會責(zé)任普遍能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新力的提升，股東的利益與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)取得預(yù)期收益會增強股東的投資信心。一方面，理性的股東倡導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，謀求企業(yè)長久、穩(wěn)定的盈利能力；另一方面，股東的資金支持為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。（2）對債權(quán)人履行社會責(zé)任（LCR）與技術(shù)創(chuàng)新顯著負(fù)相關(guān)，與假設(shè)相反，這可能是由于我國上市公司“一股獨大”的特殊股權(quán)結(jié)構(gòu)造成的，股權(quán)高度集中導(dǎo)致公司治理和約束機制無法有效發(fā)揮作用，上市公司的融資決策權(quán)被少數(shù)大股東所掌握，大股東的利益趨向決定了上市公司的股權(quán)融資偏好。（3）對員工履行社會責(zé)任（ECR）顯著正向影響技術(shù)創(chuàng)新，與假設(shè)一致，充分驗證了人才是企業(yè)創(chuàng)新的動力源，提高員工的工資福利，保證員工的利益，進(jìn)行必要的人才培養(yǎng)和教育，使員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，提高員工自我實現(xiàn)意識，可以很好地激發(fā)其創(chuàng)新的潛力。（4）對客戶履行社會責(zé)任（CCR）與創(chuàng)新能力顯著負(fù)相關(guān)，與本文假設(shè)相反。這反映出當(dāng)前廣大消費者對國內(nèi)產(chǎn)品的心理定位：產(chǎn)品附加值低，以勞動密集型初加工產(chǎn)品為主，消費者主要關(guān)注價廉物美。有效供給不足反映了企業(yè)對客戶的社會責(zé)任缺失，產(chǎn)品創(chuàng)新的著眼點并沒有建立在對客戶需求進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上。（5）對供應(yīng)商履行社會責(zé)任（PCR）的回歸系數(shù)為正，但不顯著。這可能是由于我國企業(yè)并沒有與供應(yīng)商形成相互支持的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，企業(yè)只想更大程度地免費占用供應(yīng)商的資金，侵占了供應(yīng)商的部分利益，表現(xiàn)為對供應(yīng)鏈上游企業(yè)社會責(zé)任的履行不力。（6）對政府履行社會責(zé)任（GCR）與技術(shù)創(chuàng)新顯著負(fù)相關(guān)，與假設(shè)相反。這反映出我國企業(yè)更加關(guān)注對政府履行社會責(zé)任對企業(yè)流動性產(chǎn)生的影響，忽視了國家出臺的簡政放權(quán)和優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境等一系列改革取得的實際成效，缺乏對企業(yè)獲得感的正確引導(dǎo)。另外，政府推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的切合度還不夠，缺乏具體的、有實質(zhì)性的鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的舉措，財政資金投入規(guī)模有限、實施形式單一。

控制變量方面，公司規(guī)模（SIZE）與創(chuàng)新能力顯著負(fù)相關(guān)。我國大型國有控股企業(yè)為改革開放做出了巨大貢獻(xiàn)，創(chuàng)新不足有其歷史原因。負(fù)債水平（LEV）較高的企業(yè)更傾向于提高技術(shù)創(chuàng)新能力，但表現(xiàn)得并不顯著，這說明企業(yè)雖然認(rèn)同這種促進(jìn)作用，但當(dāng)前更關(guān)注財務(wù)風(fēng)險。盈利水平（PROF）越高越有利于企業(yè)創(chuàng)新，這也從企業(yè)層面驗證了履行對股東的社會責(zé)任有利于技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)的性質(zhì)（NAT）與技術(shù)創(chuàng)新負(fù)相關(guān)，但不顯著，非國有企業(yè)歷史包袱少，研發(fā)投入束縛小，相對來說創(chuàng)新積極性更高，但現(xiàn)實是我國民營企業(yè)等非公性質(zhì)經(jīng)濟體較國有企業(yè)并未表現(xiàn)出實質(zhì)性不同，普遍缺乏創(chuàng)新力，缺乏經(jīng)濟全球化條件下的創(chuàng)新渠道?？刂谱兞坎⒎潜疚年P(guān)注的重點，只是為了幫助更好地觀測解釋變量的影響力。

六、結(jié)論與局限性

本文實證結(jié)果表明，我國企業(yè)對股東、員工履行社會責(zé)任，對企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新力具有積極的推動作用；承擔(dān)對供應(yīng)商的社會責(zé)任并沒有表現(xiàn)出對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新顯著的助推性；而對債權(quán)人、客戶及政府履行社會責(zé)任與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為顯著負(fù)相關(guān)。不難看出，我國企業(yè)對履行社會責(zé)任推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新還停留在企業(yè)內(nèi)部關(guān)系層面，對著眼于利益相關(guān)者視角、謀求企業(yè)外部資源提升技術(shù)創(chuàng)新能力的開放式創(chuàng)新理念的認(rèn)知度還不夠，這是未來需要努力的方向。本研究的不足之處在于未將企業(yè)因環(huán)境污染等造成的其他社會成本因素納入社會責(zé)任內(nèi)容中，主要原因是本文的數(shù)據(jù)來自于企業(yè)對外公布的財務(wù)報表，而以上內(nèi)容（如排污費）無法從企業(yè)公開資料中獲取，目前也很難從任何一家研究機構(gòu)獲取類似信息。但隨著我國“費改稅”的推進(jìn)，環(huán)境稅已經(jīng)替代排污費開始征收，未來基于以上內(nèi)容的研究將更加準(zhǔn)確。