李潔

摘 要：在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中，黨群工作具有重要作用和地位，它是企業(yè)進步和發(fā)展的基礎(chǔ)和根本。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要重視黨群工作，要把黨群工作逐步的滲入到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和管理活動當(dāng)中，要創(chuàng)新黨群工作的新方法和新途徑，有效發(fā)揮黨群工作的積極作用，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文根據(jù)黨群工作的基本要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，提出創(chuàng)新發(fā)展的新途徑和新措施，以促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨群工作創(chuàng)新 企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 途徑

社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)要承擔(dān)更多的責(zé)任。企業(yè)要加強管理，追求員工和企業(yè)的共同目標(biāo)，幫助員工實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)，這需要建設(shè)企業(yè)的精神文化。企業(yè)的黨組織要根據(jù)企業(yè)的核心特征開展黨群工作，把黨性融入企業(yè)的文化當(dāng)中，有效發(fā)揮黨的帶頭作用。黨群工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要部分，可以促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新管理。為加強企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)管理，黨群工作要融入到企業(yè)的思想政治工作中，發(fā)揮其凝聚力，跟隨時代的發(fā)展開展新的活動和工作，發(fā)揮黨群的指導(dǎo)作用，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。

1、黨群工作和企業(yè)管理相結(jié)合，健全黨群工作制度

要有效發(fā)揮黨群工作的指導(dǎo)作用，企業(yè)在開展黨群工作時，要加強黨群工作和企業(yè)管理的有效結(jié)合，提高黨群工作的質(zhì)量和效率，完善黨群工作制度。把黨組織及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作和管理等制度和黨群工作制度相融合，要組織和建立黨組的中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、考核等相關(guān)制度，保證黨群工作的順利開展。黨群工作的不斷完善過程中，企業(yè)的經(jīng)營要和黨建工作相結(jié)合，落實黨群工作責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟、社會和人才效益。嚴(yán)格執(zhí)行黨的監(jiān)督管理制度，滿足企業(yè)員工的生活、工作、學(xué)習(xí)和娛樂等各方面的需求，讓黨群工作智能化和常態(tài)化。在進行企業(yè)的黨組工作時，要進行黨支部、政工干部工作管理的積極創(chuàng)新，完善和改進工作方式方法，促進企業(yè)和員工的交流溝通，讓員工對黨群工作正確認(rèn)識和了解，增加企業(yè)員工積極參與黨群制度建設(shè)的積極性。隨著社會和科技的發(fā)展，黨組織和企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和其實際情況，利用現(xiàn)代的網(wǎng)站、報刊及各種宣傳工具，進行宣傳和解說，增強員工和黨組織的交流溝通，可以讓員工更多的了解黨群工作的內(nèi)容和信息，也能讓黨組織更好的為員工解決實際問題，可以推動黨群工作制度的創(chuàng)新和改革，同時促進企業(yè)的進步和發(fā)展。

2、加強企業(yè)的人才培養(yǎng)，提高管理決策水平

企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才，如今社會的企業(yè)發(fā)展需要人才，企業(yè)的創(chuàng)新和管理都必須加強人才培養(yǎng)。第一，要提高員工的素質(zhì)，給員工創(chuàng)造文化知識學(xué)習(xí)和技術(shù)技能培訓(xùn)的機會和條件，鼓勵和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，增強企業(yè)人員的科技創(chuàng)新能力；管理人員也要學(xué)習(xí)先進知識和經(jīng)驗，提高其管理能力和管理意識。管理人員進行企業(yè)管理和決策，要考慮企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營，同時也要考慮員工的需求，根據(jù)全心全意為人民服務(wù)的原則，加強黨群互動和企業(yè)管理。第二，企業(yè)的管理人員在進行企業(yè)管理時要堅持科學(xué)管理，有效解決員工技術(shù)和工作需要的矛盾，企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)難關(guān)攻克時，黨群工作要有效發(fā)揮其服務(wù)作用，有效挖掘員工潛能，提高員工的主體思想和意識，引導(dǎo)和鼓勵員工積極創(chuàng)新和改革，有效提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要加強學(xué)習(xí)，把相關(guān)知識融入到企業(yè)的黨群工作制度當(dāng)中，企業(yè)的管理人員要結(jié)合企業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，把企業(yè)建設(shè)制度和黨群制度相結(jié)合，加強對企業(yè)員工的監(jiān)督、檢查和考核，有效促進企業(yè)員工的能力的提高，促進企業(yè)的運營發(fā)展。

3、黨政工作要求實創(chuàng)新，樹立效益新理念

企業(yè)的黨組織要根據(jù)黨群工作的特點和對象，結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營情況，加強企業(yè)發(fā)展的管理工作，和企業(yè)的員工共同努力，增強企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強員工對黨組織的信任。第一，要加強協(xié)調(diào)企業(yè)各群體利益關(guān)系，確保員工福利待遇、勞動保護、工資分配等，保證員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)員工積極創(chuàng)新技術(shù)和擁護制度創(chuàng)新。第二，堅持效益、重點和品牌的原則。讓企業(yè)的黨群工作要以企業(yè)的經(jīng)濟、人才和社會效益最大化為其工作開展的目標(biāo)，組織活動以高效益為主。黨群工作要重點關(guān)注員工的心理和生理需求，結(jié)合員工的壓力釋放和情緒管理開展相應(yīng)的活動。第三，堅持觀念思想、方式方法和載體的創(chuàng)新。企業(yè)的黨群工作引導(dǎo)和鼓勵員工工作時間有效完成工作，最大化實現(xiàn)工作效能，工作之余充分滿足自己的私人需求。黨群干部要加強交流溝通，進行工作方式方法的改革和創(chuàng)新，有效提高黨群工作的質(zhì)量。有效推動員工的技術(shù)技能培訓(xùn)和企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語

總之，黨群工作創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營的有效途徑。黨群工作結(jié)合企業(yè)的實際情況，堅持求實創(chuàng)新，以人為本，建設(shè)企業(yè)的核心文化，有效進行黨群干部和員工的技能培訓(xùn)和管理人員管理能力學(xué)習(xí)，促進員工整體綜合素質(zhì)的提高，推動企業(yè)科技快速發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。