王揚

摘要：和諧的電力政工環(huán)境有利于團結(jié)企業(yè)內(nèi)部員工的思想意志，從而形成統(tǒng)一的思想戰(zhàn)線，共同努力促進企業(yè)的健康發(fā)展。但是，創(chuàng)造和諧的電力政工建設環(huán)境不是一朝一夕的事情。我們需要從管理的內(nèi)容、形式以及觀念等方面不斷完善政工工作，改進現(xiàn)有工作的不足，才能真正建設出和諧的電力企業(yè)政工環(huán)境。所以，下面本文先分析創(chuàng)造和諧的電力政工環(huán)境的意義，然后結(jié)合當前電力政工工作情況，提出幾點促進電力政工環(huán)境建設的意見，希望對創(chuàng)造和諧的電力政工建設環(huán)境起到一些借鑒意義。

關鍵詞：電力；政工；和諧環(huán)境；意見

一、創(chuàng)造和諧的電力政工建設環(huán)境的意義

（一）有利于落實各項電力政工工作

政工工作主要是指在企業(yè)經(jīng)營管理過程中開展有效地思想政治教育管理工作，盡最大努力團結(jié)企業(yè)員工的思想，為企業(yè)的建設和發(fā)展共同努力。但是，在傳統(tǒng)的企業(yè)管理工作中缺乏良好的政工工作環(huán)境，員工們普遍忽視政工工作，認為只要經(jīng)營水平提升就能建設好企業(yè)，從而弱化了政工工作。

當前電力企業(yè)創(chuàng)造和諧的電力政工建設環(huán)境，能夠為政工工作的開展提供良好的環(huán)境，讓政工工作可以最大限度的發(fā)揮其作用。同時，在和諧的工作環(huán)境當中，有利于減少政工工作的阻力，讓政工工作可以有效的落實和開展。另外，和諧的環(huán)境有助于政工人員緩解工作的壓力和緊張氣氛，在和諧的環(huán)境中促進企業(yè)政工工作的發(fā)展。

（二）提高員工的思想政治學習意識

以往電力企業(yè)的政工工作較為形式化，包括政工人員在內(nèi)的大部分員工都比較忽視政工工作的意義，大部分員工都比較重視企業(yè)的生產(chǎn)績效，對于思想政治方面的學習還不夠深入。所以，加強企業(yè)員工的政工管理工作意識十分重要。

在和諧的電力政工建設環(huán)境里，有助于幫助政工人員搭建管理平臺，與企業(yè)內(nèi)部員工進行有效的交流和溝通，從而做好各項政工工作。員工在政工人員的指引下，可以有效地提高自身的思想政治素質(zhì)，成為新時期高素質(zhì)的企業(yè)人才。另外，和諧的政工環(huán)境可以減少員工的思想負擔和壓力，從而激發(fā)員工的思想政治學習意識。因此，創(chuàng)造和諧的電力企業(yè)政工建設環(huán)境對激發(fā)員工的學習熱情，提高思想政治素質(zhì)非常重要。

（三）有助于推進電力政工工作的創(chuàng)新

建設和諧的政工建設環(huán)境不僅是新時期企業(yè)政工工作的發(fā)展要求，同時也是時代進步的表現(xiàn)。一方面，和諧的政工環(huán)境能夠為企業(yè)政工工作提供良好的工作環(huán)境，讓政工工作得以順利進行。另一方面，在和諧的政工工作環(huán)境里，政工人員可以大膽嘗試新的工作方式，創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，從而完善政工管理的各項工作內(nèi)容。

所以，和諧的政工建設環(huán)境能夠推進電力政工工作的創(chuàng)新，完善傳統(tǒng)政工工作的內(nèi)容和方式，促使政工工作符合新時期企業(yè)發(fā)展的趨勢以及員工的要求。當前我們需要為和諧的政工環(huán)境建設努力，爭取早日實現(xiàn)和諧的政工工作環(huán)境。

二、創(chuàng)造和諧的電力政工建設環(huán)境的有關意見

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，電力企業(yè)也緊跟時代步伐，抓好建設和諧的電力政工環(huán)境。當前電力企業(yè)為了建設和諧的政工環(huán)境，不斷出謀劃策、想方設法營造良好的政工工作環(huán)境，同時也取得了不錯的工作成效。但是，面對日益激烈的市場環(huán)境，電力企業(yè)還需不斷完善內(nèi)部政工工作，促進企業(yè)員工的團結(jié)，發(fā)揮企業(yè)員工的力量。所以，本文將結(jié)合筆者的一些想法和意見，就如何創(chuàng)造和諧的電力政工建設環(huán)境提出以下幾點意見，從而為電力企業(yè)政工工作貢獻自己的一些想法。

（一）搭建良好的溝通平臺

政工工作的對象是企業(yè)的員工，我們需要在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的溝通平臺，從而增進員工之間的交流與互動，營造積極向上的工作氛圍。而且良好的溝通可以化解工作中遇到的矛盾，也能鞏固員工之間的感情。電力企業(yè)的工作內(nèi)容和壓力十分巨大，員工之間必須形成有效互通，才能促進工作的有效開展。所以，企業(yè)內(nèi)部形成良好的溝通平臺有助于創(chuàng)造和諧的電力政工建設環(huán)境。

依據(jù)上述分析，在電力企業(yè)工作環(huán)境中，政工人員必須重視溝通平臺的建設，切身實地了解員工的思想以及工作中遇到的困難，這樣才能保證政工工作切實可行。同時，企業(yè)內(nèi)部人員之間形成有效互通，可以減少工作的阻力，更加容易推進和諧的政工環(huán)境建設。

對于如何搭建好電力企業(yè)內(nèi)部員工的交流平臺，我們可以借助一些先進的網(wǎng)絡技術，在企業(yè)內(nèi)建立網(wǎng)上交流平臺。企業(yè)員工之間都可利用公共平臺進行交流和互動，發(fā)表自己的想法和意見。同時，政工人員需要定期跟蹤平臺交流情況，及時收集和了解企業(yè)內(nèi)部員工的情況，并做好相關政工工作的調(diào)整和優(yōu)化。

（二）尊重企業(yè)員工的思想

每位企業(yè)員工都是一個獨立的個體，但是共同目標還是為了促進電力企業(yè)的發(fā)展和進步。我們開展政工工作時，除了盡可能團結(jié)全體員工的思想意識，還需要尊重企業(yè)員工的思想，讓每位員工充分發(fā)揮發(fā)言權(quán)，為企業(yè)的政工工作獻出自己的一份力量。

電力企業(yè)不同于一般的經(jīng)營性企業(yè)，它是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，也關系到國計民生。所以，如何保持企業(yè)的活力、促進企業(yè)的發(fā)展是我們需要思考和探索的問題。政工工作是團結(jié)企業(yè)員工的重要途徑，但在如果一味統(tǒng)一企業(yè)員工思想，不考慮員工內(nèi)心感受，則員工就失去工作的熱情和積極性，不利于構(gòu)建和諧的政工工作環(huán)境。因此，電力企業(yè)政工工作既要團結(jié)員工，也要尊重企業(yè)員工思想。

比如在實際工作當中，企業(yè)組織相關政工工作時可以依據(jù)員工的意見或建議適當調(diào)整工作路線。并定期組織工作總結(jié)會，讓企業(yè)員工積極發(fā)言、發(fā)表看法，從而形成民主、和諧的政工工作環(huán)境。

（三）促進政工工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新能夠賦予政工工作活力，激發(fā)政工人員的工作潛力，從而為創(chuàng)造和諧的政工建設環(huán)境貢獻寶貴的力量。在創(chuàng)新工作的指引下，政工人員始終保持著發(fā)展創(chuàng)新的觀念，讓政工工作更加符合實際[5]。另外，創(chuàng)新政工工作也可以起到改正傳統(tǒng)政工工作的弊端和不足，促使政工工作更加合理，從而促進政工工作的和諧發(fā)展，最終形成良好的政工管理環(huán)境。

當前企業(yè)可以從方式方法上尋求政工工作的創(chuàng)新，從而營造和諧的政工建設環(huán)境。比如，在電力企業(yè)內(nèi)部組織企業(yè)文化研討會，通過學習研討會調(diào)動員工的積極性和參與性，提高員工的企業(yè)文化認識和責任感，進而增強自身的思想素養(yǎng)。又或者是組織戶外學習活動，讓員工們在輕松愉悅的環(huán)境中接受思想教育，提高員工的思想政治意識。另外，在開展政工工作時需要注意內(nèi)容的設置，不能過于形式化，注意工作內(nèi)容切合實際，保持工作內(nèi)容的與時俱進。

通過創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容和方式，提高了企業(yè)政工工作的有效性。同時促進了政工工作的與時俱進，適應了當前電力企業(yè)的發(fā)展趨勢，完善和解決工作中的不足，促進和諧政工環(huán)境的建設。

三、結(jié)語

綜上所述，當前電力企業(yè)構(gòu)建和諧的政工建設環(huán)境十分重要，它關系到企業(yè)未來的發(fā)展和建設。因此，我們需要從思想、觀念及方式上完善政工工作，從而營造出和諧積極的政工工作環(huán)境，最后促進企業(yè)政工工作的發(fā)展。

參考文獻

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