王志軍

摘 要：為了構(gòu)建多層次的生態(tài)環(huán)境，我們會對天然林開啟保護(hù)工程，以此豐富林業(yè)資源，這也是非常重要的生態(tài)工程。天然林保護(hù)工程的建立將會推動我國國有林場資源的良性發(fā)展，也會遞進(jìn)社會可持續(xù)化創(chuàng)新。當(dāng)下，在天然林保護(hù)工程中森林管護(hù)工作仍存在一些問題，本文以四川木里林場為例，嘗試提出解決問題的相關(guān)策略，以提升林場森林管護(hù)工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：天然林；保護(hù)工程；森林管護(hù)；問題；對策

城市化建設(shè)速度不斷加快，衍生出的生態(tài)環(huán)境問題日益嚴(yán)重，在城市建設(shè)同時修復(fù)生態(tài)環(huán)境是當(dāng)前我國主要的社會發(fā)展問題。森林管護(hù)在這一問題中作為生態(tài)修復(fù)工作的主力軍，能夠為我國自然生態(tài)建設(shè)提供更多的幫助，在以往的天然林保護(hù)工程建設(shè)中受多方面因素制約，以至于森林管護(hù)工作在定位、管理等方面都存在一些問題，從而影響了天然林長期可持續(xù)發(fā)展，在大數(shù)據(jù)信息時代只有不斷提升天然林保護(hù)工作質(zhì)量，才能為我國生態(tài)建設(shè)提供保障。

一、四川省木里林區(qū)保護(hù)工程中森林管護(hù)存在的問題

1.經(jīng)費匱乏

構(gòu)建天然林保護(hù)工程的目標(biāo)就是要杜絕采伐現(xiàn)象，與此同時要增加森林建設(shè)力度，實現(xiàn)森林覆蓋率的提升?，F(xiàn)階段的生態(tài)環(huán)境相對來說十分脆弱，需要投入樹木、植被輔助保護(hù)措施并不斷強化與完善，才能保證森林資源得到有效保護(hù)，以此為背景來看，四川省木里林區(qū)保護(hù)工程中森林管護(hù)需要配置專項資金，否則管護(hù)工作將達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。

2.專業(yè)不足

通過調(diào)查分析，木里林區(qū)森林管護(hù)工作人員多數(shù)是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民，上崗前并未通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，以至于森林管護(hù)工作效果與預(yù)期目標(biāo)不符。由于森林管護(hù)工作隊伍中工作人員專業(yè)能力參差不齊，一些員工不免對本職工作缺乏重視，甚至一些員工將森林管護(hù)看做是兼職或副業(yè)，導(dǎo)致這一問題的原因在于薪酬過低、專業(yè)訓(xùn)練過少。

3.定位不準(zhǔn)

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個行業(yè)對森林資源的需求量不斷增多，每一年林業(yè)資源森林損害面積都在上升。在滿足社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)需求的前提下，天然林保護(hù)工程應(yīng)以林場可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，對森林資源進(jìn)行合理的開發(fā)與利用。當(dāng)下木里林場未實現(xiàn)有效開發(fā)利用，是因為林場位置地廣人稀，林場發(fā)展定位不準(zhǔn)確，所以管護(hù)與開發(fā)工作具有一定困難。

二、四川省木里林區(qū)保護(hù)工程中森林管護(hù)工作開展的策略

1.資金投入

地方政府應(yīng)加大政策扶持力度，若想提高中森林資源保護(hù)水平，就要得到當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策的扶持，才能進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)工作狀況，進(jìn)而提高生態(tài)資源保護(hù)能力。在四川省木里林區(qū)森林管護(hù)工作中地方政府可以出臺一些扶持政策，例如林場內(nèi)危房改造工程項目扶持、林場內(nèi)生態(tài)水源保護(hù)工程扶持、林場內(nèi)飲用水安全工程扶持、林場內(nèi)電網(wǎng)改造工程扶持等等。同時，針對職工應(yīng)出臺養(yǎng)老保險補助預(yù)算扶持政策，以此穩(wěn)固林場職工隊伍建設(shè)，真正實現(xiàn)施工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險全面覆蓋，使員工有歸屬感、使命感更加熱情的投入到自身崗位中，以此創(chuàng)造良好的工作氛圍。

2.隊伍建設(shè)

森林管護(hù)工作效果是通過工作人員工作質(zhì)量來體現(xiàn)的。當(dāng)前，森林管護(hù)部門對工作人員的專業(yè)能力及隊伍建設(shè)均為給與足夠的重視，以至于木里林場森林管護(hù)工作水平得不到有效提升。所以，在今后的工作中首先要對工作人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，其次是在要面向社會擴招具有專業(yè)技能的護(hù)林人員，以此才能從整體上提升森林管護(hù)工作隊伍素質(zhì)與水平。通常情況下，林場招聘的護(hù)林工作人員文化水平不高，所以在為員工組織培訓(xùn)或制定工作計劃時，要參考每一個員工的文化水平及接受能力，盡量保證每一個工作人員通過培訓(xùn)都能在原有能力上有多提升。同時，為了保證工作人員的工作熱情與積極性，要制定相應(yīng)的激勵考核制度，對工作內(nèi)容進(jìn)行定期抽查，針對工作效果好的員工給與獎勵，工作不合格的員工禁止上崗，以此來實現(xiàn)員工工作能力的提升。

3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

為了生態(tài)環(huán)境得到保護(hù)，天然林保護(hù)工程已得到廣泛實施，采伐行為是有明令禁止的，以此能夠提升森林資源保護(hù)工作效果。通過分析四川省木里林區(qū)地理位置可知，在森林管護(hù)工作過程中還需注重水源的保護(hù)與培育。所以，在制定森林管護(hù)工作策略時，要明確林場的職能，對其性質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析與精準(zhǔn)的定位。例如：四川省木里林區(qū)中的公益林區(qū)域，可以劃分到生態(tài)公益事業(yè)單位范疇內(nèi)，以此擴充林場配置及人員編制，相關(guān)工作人員薪金待遇、設(shè)備投建資金等均由地方政府支出。同時，四川省木里林區(qū)森林管護(hù)工作需要建立在國家資金投入基礎(chǔ)上，還需輔助一些其他類型的投入資金，以此形成多元化的資金體制，為構(gòu)建完善的建設(shè)保障。同時，要強化自身發(fā)展能力。順應(yīng)時代的發(fā)展，森林管理工作應(yīng)以轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)為主，利用四川省木里林區(qū)優(yōu)良的森林資源強化其自身綜合能力。第一，多角度、多元化分析四川省木里林區(qū)森林資源情況，努力建設(shè)并申請國家級森林公園；第二，多制度、多標(biāo)準(zhǔn)制定四川省木里林區(qū)建設(shè)管理措施，以激勵政策為主強化林場招商引資能力，提升林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，使林場“假日經(jīng)濟(jì)”項目得到落實；第三，多元素、多樣化開展四川省木里林區(qū)文化活動，以森林旅游、地區(qū)文化旅游項目為強化傳四川省木里林區(qū)旅游能力，以此提升旅游市場中林場旅游占有比。從而有效推進(jìn)四川省木里林區(qū)長期可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個行業(yè)對森林資源的需求量不斷增多，以此能夠看出我國社會的持續(xù)發(fā)展與天然林保護(hù)工程之間有著緊密的關(guān)聯(lián)，森林管護(hù)作為天然林保護(hù)工作中重要的一個環(huán)節(jié)，對我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展也起到重要的影響作用。雖然現(xiàn)階段天然林保護(hù)工程中森林管護(hù)工作存在一些問題，但是從資金、隊伍、結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行改革與創(chuàng)新，就可以提升森林管護(hù)工作效果，同時也能為我國生態(tài)建設(shè)提供保障。

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