亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        無固定期限勞動合同,哪些情況能解除

        2018-11-26 08:07:17廖春梅
        就業(yè)與保障 2018年7期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟

        廖春梅

        由于種種因素,一些公司會決定解除與部分員工的無固定期限的勞動合同。那么,解除無固定期限的勞動合同必須符合哪些情形,才不違法呢?

        根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,具有以下10種情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同:1.與勞動者協(xié)商一致,但用人單位應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以提前三天通知勞動者解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。3.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。4.勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害,用人單位可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償。5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。6.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,用人單位可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。7.勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。8.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的, 用人單位可提前30日通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除無固定期限勞動合同,但應(yīng)按照老動者工作年限支付經(jīng)濟補償。9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可提前30日通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除無固定期限勞動合同,但應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償。10.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的, 用人單位可提前30日通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除無固定期勞動合同,但應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償。

        此外,有下列五種情形之一的,無固定期限勞動合同也會自動終止:1.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;2.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;4.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        猜你喜歡
        經(jīng)濟
        “林下經(jīng)濟”助農(nóng)增收
        增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟”要關(guān)注
        民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
        搞活一座城,搞好“夜經(jīng)濟”
        商周刊(2019年18期)2019-10-12 08:51:16
        夜經(jīng)濟 十人談 激蕩另一種美
        商周刊(2019年18期)2019-10-12 08:51:10
        經(jīng)濟下行不等同于經(jīng)濟停滯
        中國外匯(2019年23期)2019-05-25 07:06:20
        民營經(jīng)濟大有可為
        華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:26:00
        分享經(jīng)濟是個啥
        分享經(jīng)濟能給民營經(jīng)濟帶來什么好處?
        擁抱新經(jīng)濟
        大社會(2016年6期)2016-05-04 03:42:05
        “懷舊經(jīng)濟”未來會否變懷舊?
        金色年華(2016年13期)2016-02-28 01:43:33
        欧美在线日韩| av天堂免费在线播放| 大陆成人精品自拍视频在线观看 | 亚洲一区二区三区av在线免费| 国产黄三级三级三级三级一区二区 | 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 一区二区三区国产97| 中文字幕av一区二区三区诱惑| 亚洲女同系列在线观看| 人人妻人人澡人人爽超污| 欧美亚洲色综久久精品国产| 五月婷婷俺也去开心| 中文文精品字幕一区二区| 精品少妇一区一区三区| 91麻豆精品久久久影院| 国产精品精品国产色婷婷| 国产一区二区精品久久岳| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产真实乱对白在线观看| 在线观看人成网站深夜免费| 亚洲av日韩一区二区| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 精品国产免费Av无码久久久| 免费人成网在线观看品观网| 丝袜人妻一区二区三区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 欧美日一本| 亚洲一区二区三区麻豆| 蜜桃臀av一区二区三区| 熟妇激情内射com| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 人妻少妇av中文字幕乱码免费| 国产黄色三级三级三级看三级| 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 日韩精品有码中文字幕| 成年人一区二区三区在线观看视频| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 日韩无套内射视频6| 人妻少妇中文字幕久久69堂| 少妇人妻字幕精品毛片专区| 精品久久欧美熟妇www|