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        在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下做好國企辦公室工作

        2018-11-25 12:14:54中國石油天津銷售公司姚棟檜銀世民高璇
        辦公室業(yè)務 2018年22期

        文/中國石油天津銷售公司 姚棟檜 銀世民 高璇

        不忘初心,牢記使命。這是習近平總書記在黨的十九大會議上對全國人民的莊嚴承諾,更是對全體黨員的政治要求。國有企業(yè)辦公室作為企業(yè)的運轉(zhuǎn)中樞,發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)職能,就是我們的初心和使命。通過對十九大精神的學習,筆者深刻體會到,要想做好新時代的辦公室工作,就要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,保持初心不改,牢記使命在心,重點在以下四個方面著力。

        一、講黨性

        黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂,是黨員干部的立身之本。新時代,共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng),突出體現(xiàn)在要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念,要在思想上政治上行動上堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導,要在實際工作中敢于開拓進取,勇于擔當盡責。中國石油肩負著保障國家能源安全、保證國有資產(chǎn)保值增值的重擔,黨員干部應該牢記企業(yè)承擔的經(jīng)濟、政治和社會責任,以優(yōu)秀的政治品質(zhì)、強烈的擔當意識和家國情懷,為人民群眾加好油、服好務,為國家能源戰(zhàn)略作出更大的貢獻。

        二、顧大局

        只有胸懷全局,才能登高望遠。辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐位置,工作千頭萬緒,涉及方方面面。作為其中一員,必須要有“身在兵位,胸為帥謀”的政治站位和胸懷。所謂顧大局,首先要明白什么是大局?個人以為,企業(yè)領導班子齊心協(xié)力謀發(fā)展,決策部署政令暢通、執(zhí)行到位,是企業(yè)發(fā)展的第一大局;服務班子整體功能的發(fā)揮,是辦公室工作的第一大局,也是我們的初心和使命。在服務班子的具體工作中要堅持“職責有分工、職務有高低、排名有先后,服務保障無差異”的原則,處事要公道正派,切不可從個人恩怨出發(fā),心存私念;服務要一視同仁,切不可以個人好惡為標準,厚此薄彼;協(xié)調(diào)要站在班子的立場去思考和籌劃,在班子分管的工作之間溝通情況,拾遺補缺,切不可“幫倒忙”,更不能造成隔閡。

        三、業(yè)務精

        辦公室是領導的“智囊團”,不但要志存高遠,更要業(yè)務精湛,這樣才能給領導提供“金點子”,不出“餿主意”。當好參謀助手,心里要時刻裝著大局,比如調(diào)研工作,要準確把握全局,在領導關注、群眾關心的難點和熱點問題上入手,拿出有針對性、可操作性的意見和建議。要悉心領會、準確把握領導的工作思路和決策取向,比如在文稿起草時,要重點在出思路、出觀點上下功夫,與領導思路產(chǎn)生共鳴,實現(xiàn)以文輔政。辦公室人員長期在領導身邊工作,得以近距離學習領悟領導的思維方法和領導藝術(shù),要珍惜這種學習進步、磨礪成長的大好時機,不斷提升個人素質(zhì)。在辦公室工作要做個“百事通”,做到全局業(yè)務心中有數(shù),這樣才能聽得懂、看得透各路業(yè)務發(fā)展,對基層的難點才能有體會、有共鳴,才能把群眾的呼聲反映上來,把基層的經(jīng)驗挖掘出來。

        四、姿態(tài)低

        習近平總書記在《之江新語》中講到,“每個領導干部都要正確對待自己,正確對待同志,正確對待組織,對有些事要拿得起、放得下,豁達一些,做到嚴于律己,寬以待人,大事講原則,小事講風格?!鞭k公室的協(xié)調(diào)工作,都是與人打交道,核心是要把班子和主要領導的意圖傳遞出去、貫徹下去,這是協(xié)調(diào)工作的“根”和“魂”。與人協(xié)調(diào),就像一面鏡子,你“硬”他也“硬”,你“柔”他便“柔”。記得一位德高望重的辦公室系統(tǒng)領導曾說過:“做好辦公室工作,就要把自己看低一點,把別人看高一點;把自己看輕一點,把別人看重一點;把利益看小一點,把責任看大一點?!逼渲袃?nèi)涵,發(fā)人深思。辦公室是企業(yè)的窗口,一言一行都體現(xiàn)著企業(yè)的形象,在某種意義上講還代表著班子領導特別是主要領導的形象。謙遜的姿態(tài),不但能夠更好地維護領導的權(quán)威和形象,而且還能贏得更廣泛的認同,擴大共識。工作中既要尊重領導,又要關心群眾;待人接物不但要講原則、講程序,還要講感情;對基層同志要熱情、客氣,力戒對上阿諛奉承,對下盛氣凌人。日常工作中,無論領導、機關還是基層,往往會從各自專業(yè)、部門和單位角度對辦公室提出不同的要求,可謂眾口難調(diào)。這就要求辦公室同志要講究一些工作方法和溝通藝術(shù),對于不同訴求和業(yè)務需要,不能嫌麻煩、怕?lián)?,簡單地以?guī)定、原則為由一口回絕,而是應該積極幫助、尋求共識、盡力促成,這樣不但利于推動工作,加快發(fā)展,還能夠促進團結(jié),創(chuàng)造和諧。所謂姿態(tài)低,絕不是不講原則的“好人主義”“墻頭草”“哈巴狗”,核心是顧大局、謀發(fā)展、利他人、看長遠,寧可自己辛苦一些,委屈一點,也要甘為人梯,服務大局。

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