文/博山區(qū)文化館 呂雯慧

一、引言

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們對(duì)文化藝術(shù)有了更高的要求，基層人民群眾希望能獲得更好的藝術(shù)文化底蘊(yùn)，文化志愿者作為藝術(shù)文化的主要提供者，為基層人民提供了藝術(shù)的源頭，為基層人民帶來藝術(shù)享受，構(gòu)建了藝術(shù)氛圍，讓越來越多的基層人民群眾能夠感受到豐富的藝術(shù)底蘊(yùn)，這些基層的人民群眾在進(jìn)行藝術(shù)欣賞的過程中也能有更多的途徑提升自己，文化志愿者在進(jìn)行藝術(shù)服務(wù)的過程中，很多可能沒有什么經(jīng)驗(yàn)，在志愿者隊(duì)伍進(jìn)行構(gòu)建的過程中也存在著相同的問題，因此都制約著志愿者服務(wù)隊(duì)伍的發(fā)展，因此解決志愿者服務(wù)隊(duì)伍目前存在的主要問題，并針對(duì)這些問題給出解決對(duì)策，將這些對(duì)策合理運(yùn)用，十分有利于我國文化志愿者的發(fā)展，有利于提升我國文化建設(shè)的能力。

二、文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

（一）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。當(dāng)前，我國文化志愿者隊(duì)伍在建設(shè)過程中，存在的最主要問題是尚未對(duì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有明確的構(gòu)想，導(dǎo)致志愿者隊(duì)伍在建設(shè)過程中未有明確的建設(shè)，其發(fā)展思想和發(fā)展結(jié)構(gòu)未有完整的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，無法得到進(jìn)一步的優(yōu)化，目前，從事文化志愿者工作的人員大多以女性為主，一些退休文藝愛好者也緊隨其中，這些人都沒有專業(yè)性，很少有專門的職業(yè)人員或男性隊(duì)友加入到其中去。同時(shí)，整個(gè)志愿者隊(duì)伍中也欠缺一些有充足理論知識(shí)的管理人員，未對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理提供一些幫助，最終導(dǎo)致隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生問題。當(dāng)前我國文化志愿者團(tuán)隊(duì)的建設(shè)由于沒有明確的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)構(gòu)建目標(biāo)，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也存在不合理的現(xiàn)象，導(dǎo)致我國的隊(duì)伍服務(wù)水準(zhǔn)得不到提升，文化構(gòu)建工作并不能承接著進(jìn)行，隊(duì)伍建設(shè)工作也不能夠長久進(jìn)行。

（二）缺少管理制度體系。當(dāng)前，我國文化志愿者團(tuán)隊(duì)管理過程中，缺乏管理制度體系，雖然團(tuán)隊(duì)明確認(rèn)識(shí)到需要對(duì)專門的管理層進(jìn)行管理，需要安排許多管理人員，但是缺少統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)班子，志愿者管理工作不到位。另外，志愿者服務(wù)工作是由領(lǐng)導(dǎo)班子直接進(jìn)行職業(yè)屬性劃分的，將志愿者服務(wù)進(jìn)行劃分的行為就已經(jīng)注定了志愿者服務(wù)工作在工作上的限制，本身缺少管理制度體系，加上管理工作不到位，使管理人員松懈，管理工作難進(jìn)行，都是限制文化志愿者發(fā)展的要素。

三、文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)對(duì)策

（一）加快文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)腳步。針對(duì)文化志愿者隊(duì)伍的建立，完全可以通過促進(jìn)文化的發(fā)展來建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)，或提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)。一種方法是建立一個(gè)完整的數(shù)字化藝術(shù)館，在該館中基層群眾可以直接對(duì)感興趣的藝術(shù)內(nèi)容進(jìn)行瀏覽或觀賞。另一種方式是引進(jìn)專門的團(tuán)隊(duì)管理人才，該管理人才除了對(duì)藝術(shù)十分精通外，也有團(tuán)隊(duì)管理的主要策略，掌握著理論基礎(chǔ)，才能便于文化志愿者隊(duì)伍跳開普通圈子進(jìn)行創(chuàng)新化發(fā)展。另外，隨著基層群眾生活水平的提高，基本上每個(gè)群眾都能享受到不同的文化藝術(shù)服務(wù)，因此，對(duì)文化服務(wù)的需求越來越高，為了充分滿足群眾的藝術(shù)需求，文化志愿者們必須在隊(duì)伍建設(shè)的過程中不斷學(xué)習(xí)，加快整個(gè)志愿者隊(duì)伍的建設(shè)腳步，讓志愿者隊(duì)伍的建設(shè)工作進(jìn)行得更加順利，也讓文化志愿者在建設(shè)團(tuán)隊(duì)的過程中找到更好的發(fā)展方向，最終選擇出最合適的發(fā)展道路，更方便進(jìn)行文化志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（二）招募合格的文化志愿者。在建設(shè)文化志愿者團(tuán)隊(duì)的過程中，一定要注重招募合格的志愿者，合格的文化志愿者的加入，能給整個(gè)志愿者團(tuán)隊(duì)錦上添花，加強(qiáng)對(duì)文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)的管理，能直接提高我國文化建設(shè)，志愿者的招募過程和最后的任用過程都作為主要管理對(duì)象，使團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)能更有方針，更高質(zhì)量地進(jìn)行文化管理。

四、結(jié)束語

文化志愿者團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不僅滿足了我國基層群眾基本的文化需求，也是對(duì)我國文化進(jìn)行建設(shè)的主要方式，重視文化志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)有助于創(chuàng)建好的文化發(fā)展框架，文化志愿者團(tuán)隊(duì)的建設(shè)更能貼近人文，我國文化志愿者團(tuán)隊(duì)在建設(shè)時(shí)存在問題是可避免的，分析出解決對(duì)策，用對(duì)策進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能使我國文化發(fā)展更有前景，使我國文化傳播更加有力，使我國文化傳播和發(fā)展更具有價(jià)值。