文/中國人民解放軍戰(zhàn)略支援部隊第八局 劉璟楊

習主席在視察戰(zhàn)略支援部隊機關時強調指出，戰(zhàn)略支援部隊建設要“擔負歷史重任，瞄準世界一流，勇于創(chuàng)新超越，努力建設一支強大的現代化戰(zhàn)略支援部隊。”在現代化新型戰(zhàn)略支援部隊建設鏗鏘起航之際，唯有以強烈的使命意識和責任擔當勤思創(chuàng)新、善抓創(chuàng)新，真正讓創(chuàng)新實踐蔚然成風，切實為推進部隊建設發(fā)展提供強大功力。

一、堅持在解放思想中強化創(chuàng)新意識

推進部隊建設轉型發(fā)展，要把解放思想作為引領發(fā)展的重要法寶，自覺做到認識問題有新眼光，思考問題有新視角，解決問題有新思路。創(chuàng)新是適應改革大勢的關鍵所在。改革的過程就是創(chuàng)新的過程。國防和軍隊的改革，實現了軍隊組織架構的一次歷史性變革和創(chuàng)新，體現了黨中央和習主席的創(chuàng)新指揮、創(chuàng)新魄力和創(chuàng)新?lián)?。在改革大勢面前，誰觀念陳舊，故步自封，誰就會被改革的浪潮所淹沒，要堅決克服單一軍兵種心態(tài)，牢固樹立聯(lián)合聯(lián)動的理念、聚焦轉型的理念、建戰(zhàn)一體的理念，以創(chuàng)新精神謀劃和推進部隊建設，才能跟上改革步伐，勇立改革潮頭。創(chuàng)新是推進轉型建設的內生驅動。沒有創(chuàng)新，轉型就沒有動力，在人民軍隊的發(fā)展歷史上，每一步求變都是一次鳳凰涅槃；每一次創(chuàng)新，都昭示著更強大的未來。加快轉型就必須更新觀念、大膽創(chuàng)新、要主動融入實戰(zhàn)練兵的新常態(tài)，堅決糾治“領導滿意”標準、“安全第一”標準和“特色亮點”標準，牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的標準。要積極適應依法從嚴的新常態(tài)，堅決壓減“五多”問題，努力實現治軍方式的“三個根本性轉變”。要正確看待正風肅紀的新常態(tài)，堅決克服應付心理和消極情緒，推動形成弊絕風清的良好政治生態(tài)，切實以思想認識上的新飛躍，實現工作思路上的新突破。創(chuàng)新是賡續(xù)部隊傳統(tǒng)的必然要求。要適應當前部隊建設形勢，堅持用發(fā)展的眼光重新審視不符合時代發(fā)展規(guī)律的老傳統(tǒng)、老經驗，切實把附加在傳統(tǒng)名義的過時做法和經驗剝離舍棄。要積極吸納來自各方面的先進成果，把體現社會進步的時代精神充實到傳統(tǒng)之中，賦予其新的內涵。要針對改革實際、對各部隊的好經驗、好傳統(tǒng)、好作風相互借鑒、取長補短、優(yōu)勢互補，培育形成新的傳統(tǒng)作風，使之成為推進部隊轉型建設的強大精神動力。

二、堅持在人才為本中建強創(chuàng)新隊伍

沒有強大人才隊伍做后盾，創(chuàng)新就是無源之水、無本之木。我們要以高度自覺的責任感和時不我待的緊迫感加強創(chuàng)新人才隊伍建設，為爭奪軍事斗爭主動權，推進部隊轉型發(fā)展提供堅強人才支撐。一要著眼轉型需要育才。要突出忠誠可靠這個根本，始終把絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠作為評判人才的首要條件。要突出聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力這個核心，適應新體制新職能新使命，不斷提高把握作戰(zhàn)全局的洞察力、掌握聯(lián)合作戰(zhàn)的控制力、考慮整體態(tài)勢的謀劃力。要突出信息化素質這個關鍵，著力提高指揮軍官的信息決策能力、參謀軍官的信息運用能力、專業(yè)技術干部的信息保障能力。二要按照打仗標準選才。建設創(chuàng)新人才隊伍首要的是堅持按戰(zhàn)斗力標準選人用人，堅決摒棄與現代戰(zhàn)爭要求不相適應的識人用人觀念，真正把那些一門心思謀打仗、練打仗，領導部隊備戰(zhàn)打仗的干部選出來；把那些軍事演習能夠擔起來、重大活動能夠站出來、急難險重任務能夠頂上來的干部選出來；把那些充滿軍人血性、具有頑強戰(zhàn)斗意志和頑強戰(zhàn)斗作風的干部選出來，立起想戰(zhàn)者留、鉆戰(zhàn)者用、謀戰(zhàn)者香的鮮明導向。三要融入實踐鍛煉礪才。堅持把本職崗位作為創(chuàng)新的重要平臺。帶頭學習創(chuàng)新理論，學習現代軍事科技知識，學習信息化知識，不斷充實頭腦、開闊視野，打牢創(chuàng)新的理論和知識基礎。堅持把重大任務作為創(chuàng)新的有利契機，抓住用好每一次遂行多樣化任務機會，以打破常規(guī)的勇氣、獨辟蹊徑的思維完成重大任務，應對重大事件，錘煉官兵創(chuàng)新本領，提高官兵創(chuàng)新素質，檢驗部隊創(chuàng)新成效。

三、堅持在尊重規(guī)律中把準創(chuàng)新路徑

戰(zhàn)略支援部隊瞄準世界一流建設，需要在各個領域各個方面進行創(chuàng)新。越是在這種情況下，越不能急于求成，盲目創(chuàng)新，要切實把握規(guī)律、理清思路，積極穩(wěn)妥地推進創(chuàng)新發(fā)展。一要立牢戰(zhàn)斗力這個唯一的標準。創(chuàng)新的根本目的，就是提高部隊的戰(zhàn)斗力。必須堅持以打得贏的標準抓創(chuàng)新，把提高戰(zhàn)斗力作為創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，用是否有利于提高戰(zhàn)斗力來衡量和檢驗創(chuàng)新的各項工作。堅持把習主席視察戰(zhàn)略支援部隊機關重要講話中明確的目標要求作為創(chuàng)新的主攻方向，抓好頂層設計逐級明確分工，組織重點攻關，確保各項軍事創(chuàng)新活動同向發(fā)力、協(xié)調推進。二要尊重官兵的首創(chuàng)精神。創(chuàng)新的活力在基層，源頭在官兵，必須緊緊抓住實踐性和群眾性這兩個關鍵要素聚焦用力。要牢固樹立大創(chuàng)新觀，廣泛搭建攻關團隊、課題小組等載體平臺，綜合用好典型引導、獎勵激勵、文化熏陶等措施，讓每名官兵有平臺，有動力開展創(chuàng)新。要堅持事事能創(chuàng)新，自覺把創(chuàng)新融入日常工作，把創(chuàng)新的基點打在“小創(chuàng)新”“微創(chuàng)新”上，積小勝為大勝，以量變促質變。三要大力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新離不開可靠的機制、良好的環(huán)境作保證。要堅持把創(chuàng)新驅動納入黨委指導、納入領導職責，加強對重點創(chuàng)新工作的具體指導，加強跟蹤推動，加快創(chuàng)新進程，提高創(chuàng)新質量。要建立完善創(chuàng)新的研究攻關、成果檢驗、獎勵激勵等機制，使各項機制相互配套有機銜接，真正形成有利于釋放創(chuàng)新潛力，激發(fā)創(chuàng)新活力的制度體系，鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤，讓官兵在切身領悟中培塑創(chuàng)新自覺。

四、堅持在求真務實中提升創(chuàng)新成效

求真務實、開拓創(chuàng)新，是我們黨的思想路線的核心內容。求實也是一種創(chuàng)新，只有堅持在求實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實，才能不斷開拓部隊建設事業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面。一要緊貼實際不搞“標新立異”。改革創(chuàng)新并不是追求那種好大喜功的標新立異，搞華而不實、中看不中用的東西，而是要一切以解決問題，有利于部隊建設為出發(fā)點和落腳點。比如，著眼提高“五種作戰(zhàn)能力”的要求，研究解決軍事訓練如何“抓”的問題；針對領導管理體制的新變化，研究解決部隊全面建設如何“建”的問題；面對“同臺競技”對手更多更強的挑戰(zhàn)，研究解決“世界一流”品牌如何“創(chuàng)”的問題，等等。二要立足當前不搞“空中樓閣”。堅持把握方向性，在掌握政策規(guī)定，充分吃透上情中找準創(chuàng)新依據，在深入調查研究、切實摸清下情中找準創(chuàng)新的依托，在緊跟發(fā)展形勢、準確把握“行”情中找準創(chuàng)新重點；講求可行性，既要積極進取又要量力而行，既要突出特色又要統(tǒng)籌兼顧。始終堅持穩(wěn)中求創(chuàng)、穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求進；增強扎實性，對確定的創(chuàng)新思路、部署的創(chuàng)新工作，必須弘揚實干精神、培養(yǎng)實干作風，不怕吃苦、不怕反復、務求實現創(chuàng)新發(fā)展。三要虛心借鑒不搞“閉門造車”。對別人的經驗虛心學習，善于借鑒也是創(chuàng)新。近年來，部隊不少創(chuàng)新成果都借助了友鄰單位和地方信息化建設的先進技術，這啟示我們，創(chuàng)新必須要以欣賞的態(tài)度學習他人優(yōu)長，以發(fā)展的眼光看待新生事物，以開放的胸懷尋求有益借鑒，堅持人無我有，人有我精，人精我新，不斷在借力而上、借梯登高中提升創(chuàng)新層次，始終保持部隊建設的生機和活力。