文/國網(wǎng)湖南省電力有限公司懷化供電分公司 羅新春

對(duì)于當(dāng)前電力企業(yè)而言，為了提升經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)自身健康以及穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)當(dāng)切實(shí)地做好群眾工作。對(duì)任何電力企業(yè)而言，群眾都是工作的重要主體，群眾工作直接關(guān)系到企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展，同時(shí)關(guān)系到電力企業(yè)電能正常穩(wěn)定供應(yīng)。對(duì)于電力企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好群眾工作，提升企業(yè)群眾的凝聚力，促使電力企業(yè)群眾發(fā)揮出更大貢獻(xiàn)。

一、電力企業(yè)群眾工作中存在的主要問題

（一）干部群眾關(guān)系存在不和諧因素。目前電力企業(yè)進(jìn)行職工群眾工作過程當(dāng)中存在著一定問題，其中，重要問題就是干部群眾關(guān)系出現(xiàn)不和諧的情況，個(gè)別人員對(duì)干部有意見，不服從干部領(lǐng)導(dǎo)的安排?？傮w而言大部分電力企業(yè)干部群眾關(guān)系還是比較和諧的，但是還是存在著某些影響群眾工作質(zhì)量的不和諧因素，其中，對(duì)于干部群眾關(guān)系影響最根本、最突出的問題就是干部作風(fēng)問題，在平時(shí)的工作之中領(lǐng)導(dǎo)干部沒有端正好工作態(tài)度，這樣就難以服眾。另外，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人員脫離群眾，不和群眾保持聯(lián)系以及聽取群眾的建議，同時(shí)在實(shí)際工作過程中存在官僚主義與形式主義，甚至存在某些干部嚴(yán)重腐敗墮落現(xiàn)象等，這樣直接對(duì)干部形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響，從而導(dǎo)致干部和群眾之間關(guān)系比較緊張，群眾難以對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生信任，同時(shí)容易對(duì)干部產(chǎn)生厭惡以及反感的情緒，甚至某些職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度較為惡劣，直接影響到企業(yè)健康以及穩(wěn)定發(fā)展。

（二）職工群眾個(gè)體差異化明顯。隨著我國電力改革的不斷發(fā)展以及深入，大部分企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)大幅度變化，這樣導(dǎo)致電力企業(yè)內(nèi)部利益更加均衡，但是，同時(shí)使電力企業(yè)群體之間個(gè)體差異性日益擴(kuò)大，這樣導(dǎo)致群眾在工作態(tài)度方面差異性很大，人的思想較難統(tǒng)一，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部當(dāng)中群眾訴求大量出現(xiàn)，訴求數(shù)量不僅日益增加，而且訴求類型差異較大，如果對(duì)于群眾個(gè)體訴求不能及時(shí)解決，同時(shí)不對(duì)群眾思想進(jìn)行統(tǒng)一，很容易影響企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)行。

二、做好電力企業(yè)群眾工作的主要對(duì)策

（一）完善工作管理制度。對(duì)于電力企業(yè)而言，新歷史時(shí)期應(yīng)當(dāng)做好群眾工作，但是目前群眾工作開展的過程中存在著很多的問題以及矛盾，為了促使群眾工作得到有效解決，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新群眾工作方式、方法。企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，提升企業(yè)的管理質(zhì)量以及管理水平，同時(shí)要針對(duì)企業(yè)的工作管理制度進(jìn)行必要更新以及改進(jìn)。另外，對(duì)于當(dāng)前電力企業(yè)管理而言，工作人員應(yīng)當(dāng)建立電力企業(yè)管理平臺(tái)，同時(shí)要在電力企業(yè)內(nèi)部建立監(jiān)察小組，從而促使電力企業(yè)工作效率及工作質(zhì)量得到顯著提升。另外，對(duì)于電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，應(yīng)當(dāng)保持和群眾的聯(lián)系，同時(shí)對(duì)于群眾有價(jià)值意見以及建議應(yīng)當(dāng)積極采納，從而促進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。另外，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)依靠群眾力量提升建設(shè)質(zhì)量和水平，促使群眾能夠主動(dòng)以及廣泛參與到企業(yè)生產(chǎn)以及發(fā)展當(dāng)中。

（二）政工干部應(yīng)當(dāng)不斷樹立自身良好的工作作風(fēng)。第一，為了提升當(dāng)前群眾工作質(zhì)量以及效率，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出政工干部的重要作用，政工干部應(yīng)當(dāng)起到良好的引領(lǐng)以及帶頭作用。對(duì)于當(dāng)前政工干部而言，平時(shí)工作中應(yīng)當(dāng)促使自身樹立良好的工作作風(fēng)，另外，電力企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐過程當(dāng)中不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)以及能力，從而切實(shí)將群眾工作做好，促使電力企業(yè)不斷得到發(fā)展以及創(chuàng)新。政工干部自身要具備上進(jìn)心，應(yīng)當(dāng)深入群眾。第二，政工干部應(yīng)當(dāng)對(duì)于群眾實(shí)際情況進(jìn)行充分了解，實(shí)際的工作中要善于開動(dòng)腦筋，制定出合理以及科學(xué)的工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃、工作保障、工作完成的質(zhì)量確保進(jìn)度，另外，針對(duì)在工作過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題政工干部不能視而不見，應(yīng)當(dāng)采取有效的措施進(jìn)行解決，不要敷衍以及大意。第三，實(shí)際的工作中要樹立起實(shí)事求是以及嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，對(duì)于工作當(dāng)中關(guān)鍵性內(nèi)容應(yīng)當(dāng)善于把握同時(shí)提升工作質(zhì)量以及效率。第四，政工干部要保持友善，親近群眾，和群眾進(jìn)行密切溝通，另外對(duì)于自身要嚴(yán)格要求，平時(shí)工作中遵守紀(jì)律及規(guī)章制度，從而促使自身能夠在群眾中樹立良好形象，另外，政工干部還應(yīng)促使自身服務(wù)意識(shí)得到全面提升，提升服務(wù)質(zhì)量，平時(shí)工作中要真誠、貼心以及無私奉獻(xiàn)，只有這樣，才能促使群眾能夠真正感受到干部的魅力。

（三）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部作用以及加強(qiáng)情感交流。為了提升當(dāng)前的電力企業(yè)群眾工作質(zhì)量以及效率，同時(shí)為了促進(jìn)電力企業(yè)健康以及穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好群眾工作。在群眾工作開展的過程中，電力企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮重要作用，干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以群眾利益為中心，為群眾服務(wù)，同時(shí)和群眾加強(qiáng)情感交流，關(guān)注群眾生活，只有這樣才能促使干部能夠得到群眾支持。另外，在平時(shí)工作中干部應(yīng)當(dāng)要了解群眾的真正需要，同時(shí)要以群眾根本利益為工作出發(fā)點(diǎn)及落腳點(diǎn)。對(duì)于當(dāng)前電力企業(yè)各個(gè)干部而言，平時(shí)要深入群眾，同時(shí)和群眾進(jìn)行溝流和交通，溝通交流中把握群眾思想脈搏，了解群眾所思所想，只有這樣才能保障群眾工作質(zhì)量。同時(shí)，群眾工作過程中要有主動(dòng)性以及時(shí)效性，強(qiáng)化干部和群眾之間的聯(lián)系，通過干部思想教育以及引導(dǎo)，從而有效激發(fā)出群眾工作熱情以及調(diào)動(dòng)群眾工作積極性，促使群眾能夠相信以及認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)干部。另外，對(duì)于電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)當(dāng)從善如流，對(duì)于群眾合理的建議以及意見，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采納。另外，電力企業(yè)之中存在某些家庭較困難人員，對(duì)于這一部分困難群眾要進(jìn)行了解，只有這樣才能促使領(lǐng)導(dǎo)干部真正融入群眾，另外，領(lǐng)導(dǎo)干部在針對(duì)企業(yè)實(shí)際問題進(jìn)行考慮過程中要設(shè)身處地為群眾著想，群眾的利益和企業(yè)利益二者之間不是對(duì)立的，只有切實(shí)做好電力企業(yè)群眾工作，才能促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提升。

（四）加強(qiáng)電力企業(yè)思想教育工作。群眾直接關(guān)系到電力企業(yè)發(fā)展，平時(shí)工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)做好群眾工作。第一，應(yīng)當(dāng)促使群眾對(duì)于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行充分了解，要實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和集體利益之間的融合，將群眾利益和企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)綁定。其次，強(qiáng)化崗位管理工作，對(duì)群眾進(jìn)行思想教育，提升群眾道德素養(yǎng)，同時(shí)促使群眾能夠明確自身責(zé)任，促使群眾團(tuán)結(jié)友愛、和平共處，促使企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)為了提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)當(dāng)高度重視群眾工作，群眾是當(dāng)前電力企業(yè)健康以及穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，只有切實(shí)發(fā)揮群眾力量，提升群眾素質(zhì)才能夠促使電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。