文/廣東電網(wǎng)公司惠州惠城供電局橫瀝供電所 朱灝章

黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記的重要精神直接指導(dǎo)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展，尤其是我國(guó)進(jìn)入了全面深化改革的新階段，面臨新的形勢(shì)，基層黨組織在開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作時(shí)必須要全面處理好各種因素，電力企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，為了保證電力企業(yè)的正常發(fā)展也必須要結(jié)合新形勢(shì)，做好意識(shí)形態(tài)的管理工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、新形勢(shì)下基層黨組織在進(jìn)行意識(shí)形態(tài)工作過(guò)程中存在的發(fā)展現(xiàn)狀

意識(shí)形態(tài)工作本身是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重要任務(wù)，直接關(guān)乎全局的發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略，但是當(dāng)下企業(yè)部門(mén)在進(jìn)行意識(shí)形態(tài)管理工作過(guò)程中依然存在著一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視。電力企業(yè)在進(jìn)行意識(shí)形態(tài)管理工作的過(guò)程中，由于受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，很多人對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不重視，在意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展的過(guò)程中積極性不高、工作較為懶散，最終造成意識(shí)形態(tài)工作趨于形式、浮于表面，尤其是在意識(shí)形態(tài)工作過(guò)程中存在著服務(wù)大局意識(shí)以及集體觀念相對(duì)淡薄等問(wèn)題，導(dǎo)致很多人員存在著小富即滿的不良思想。另外對(duì)于新技術(shù)新事物的接受程度也不高，這樣都會(huì)造成電力企業(yè)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作很難有效落實(shí)，而且實(shí)際效果也不明顯。

（二）從事意識(shí)形態(tài)管理工作人員的干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。在新形勢(shì)下，意識(shí)形態(tài)工作本身就具有一定的復(fù)雜性，需要處理好多樣化、多元化以及感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)等相關(guān)問(wèn)題，因此需要不斷更新自己的理論數(shù)據(jù)庫(kù)，緊跟時(shí)代的步伐，在黨的十九大精神的指引之下完善自身的意識(shí)形態(tài)。但是當(dāng)下電力企業(yè)從事意識(shí)形態(tài)工作的干部隊(duì)伍素質(zhì)相對(duì)較為欠缺，意識(shí)形態(tài)工作干部隊(duì)伍人員專業(yè)化不強(qiáng)，多為兼職的黨務(wù)工作人員，或者是單獨(dú)的企業(yè)外宣人員，各類人員都缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的宏觀把控，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新也較為緩慢，這樣導(dǎo)致思想觀念依然較為守舊，不能很好地開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作。

（三）新媒體時(shí)代意識(shí)形態(tài)控制更加困難。在互聯(lián)網(wǎng)的大趨勢(shì)之下，基層黨組織要想做好意識(shí)形態(tài)工作也必須要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，采用新的平臺(tái)和媒體來(lái)提高意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際效果，但是當(dāng)下很多電力企業(yè)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展工作不重視，導(dǎo)致無(wú)法運(yùn)用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的先進(jìn)技術(shù)，意識(shí)形態(tài)工作的方式較為落后。這樣就影響到意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展?？傊艿絺鹘y(tǒng)觀念的影響，意識(shí)形態(tài)的工作開(kāi)展方式較為單一，尤其是不能夠充分運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)方式和手段，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息中不良信息在社會(huì)中隨意擴(kuò)散，給意識(shí)形態(tài)工作帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。

（四）工作機(jī)制和體系不夠完善。意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展需要具備完善的組織機(jī)構(gòu)和管理機(jī)制，而基層黨組織工作對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不認(rèn)識(shí)、不認(rèn)可，不能夠深入研究和部署意識(shí)形態(tài)工作，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作缺乏組織性和紀(jì)律性，僅僅是敷衍上級(jí)交辦的任務(wù)。而意識(shí)形態(tài)的責(zé)任目標(biāo)并不清晰，這樣就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)位或者是缺位的現(xiàn)象，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，使得電力企業(yè)基層黨組織的意識(shí)形態(tài)工作處于疲軟狀態(tài)，加之很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不重視，對(duì)理論掌握得不透徹，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作很難有效開(kāi)展。

二、加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作的有效舉措

（一）要全面加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度以及認(rèn)識(shí)程度。電力企業(yè)本身是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于用電的需求也在不斷提高，因此，只有高度重視意識(shí)形態(tài)工作，才能夠緊跟時(shí)代的步伐，提高黨組織的活力，并且在黨和國(guó)家的指引之下實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，因此電力企業(yè)的基層黨組織需要高度重視意識(shí)形態(tài)工作，能夠在單位內(nèi)部建立意識(shí)形態(tài)的管理機(jī)制和運(yùn)營(yíng)體系，才能有效落實(shí)電力企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，不僅能夠保證電力企業(yè)的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，而且也能夠使電力企業(yè)沿著黨的十九大精神的指引走上正確的發(fā)展道路。

（二）建立一支高素質(zhì)的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。由于意識(shí)形態(tài)工作較為繁冗復(fù)雜，因此電力企業(yè)的基層黨組織要想做好意識(shí)形態(tài)工作，必須要建立一支高素質(zhì)的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。要從宏觀層面加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)的了解，充分認(rèn)識(shí)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本規(guī)律以及馬克思主義信仰，才能夠運(yùn)用先進(jìn)的武裝理論，來(lái)武裝自己的頭腦，堅(jiān)持政治上的堅(jiān)定性，為現(xiàn)代化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也要不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義的深入研究。另外還需保證意識(shí)形態(tài)的多樣化發(fā)展，通過(guò)堅(jiān)定自身的立場(chǎng)，更新自身的知識(shí)庫(kù)，用當(dāng)下的理論來(lái)武裝自身的頭腦，使得電力企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展更加科學(xué)并且具有實(shí)際效果。

（三）應(yīng)用“云大物移智”搭建更加有效的工作平臺(tái)。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢(shì)，在開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作中也必須要注重方式的拓展和途徑的開(kāi)闊。首先一定要利用好理論中的學(xué)習(xí)等課程教育來(lái)將意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)真有效落實(shí)，提高電力企業(yè)員工以及到人員對(duì)于十九大精神的重要認(rèn)識(shí)。另外也要定期邀請(qǐng)一些企業(yè)內(nèi)部的專家或者是行業(yè)教授來(lái)進(jìn)行授課，從而對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用，形成正確的價(jià)值觀念，為電力企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，為意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的氛圍，可以通過(guò)標(biāo)語(yǔ)牌匾等相關(guān)方式加大輿論引導(dǎo)，潛移默化地對(duì)人們產(chǎn)生影響。另外要采取豐富多樣的形式，激發(fā)人們對(duì)意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)的興趣，并且讓意識(shí)形態(tài)工作人員真正深入基層，根據(jù)群眾的反饋來(lái)進(jìn)一步完善工作。

（四）要建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制和體系。由于意識(shí)形態(tài)工作本身就是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，因此必須要建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制和體系。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，把意識(shí)形態(tài)工作作為調(diào)整企業(yè)管理制度和政策的參考依據(jù)，避免出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)做形式的問(wèn)題，另外通過(guò)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作也能夠加強(qiáng)單位內(nèi)部群眾之間的溝通和交流。尤其是電力資源本身作為人們生活中不可或缺的資源，為了實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，必須要保證意識(shí)形態(tài)工作的真正落實(shí)，才能夠與群眾打成一片，積極的提高群眾對(duì)電力的需求和認(rèn)可。因此需要充分發(fā)揮基層干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，能夠帶頭學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)的相關(guān)文件，并且深入基層、深入市場(chǎng)、了解群眾的相關(guān)需求，才能夠結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和有關(guān)趨勢(shì)，將意識(shí)形態(tài)工作與其他重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，讓群眾感覺(jué)到切切實(shí)實(shí)的利益，這樣才能使意識(shí)形態(tài)工作推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

結(jié)合當(dāng)下的新形勢(shì)，做好意識(shí)形態(tài)工作至關(guān)重要，但是電力企業(yè)的基層黨支部在開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的過(guò)程當(dāng)中，思想觀念和意識(shí)形態(tài)存在著一定的偏差，從事意識(shí)形態(tài)工作的隊(duì)伍整體素質(zhì)不高以及意識(shí)形態(tài)工作方式相對(duì)較為落后，工作機(jī)制也不夠健全等問(wèn)題。因此，為了適應(yīng)新的形勢(shì)，促進(jìn)電力企業(yè)基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作的正常開(kāi)展，需要全面加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)的重視程度，并且能夠正確地處理好意識(shí)形態(tài)的多樣化和多元素的關(guān)系，通過(guò)建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制和體系，進(jìn)一步創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)的工作方式和內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)陣地建設(shè)提高工作人員綜合素質(zhì)，來(lái)促進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作的正常開(kāi)展。