朱亞州 趙葉蕾

摘要：實(shí)驗(yàn)室是現(xiàn)代科學(xué)研究、檢測(cè)等工作開展的重要載體，要求通過(guò)有效管理保證實(shí)驗(yàn)室的工作效果，尤其是檢測(cè)機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室?；诖?，本文分別就第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室人員管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、技術(shù)管理四個(gè)方面展開論述，給出管理原則、方法等基本內(nèi)容，以期通過(guò)分析明晰理論，為后續(xù)實(shí)驗(yàn)室管理工作提供必要參考。

關(guān)鍵詞：檢測(cè)機(jī)構(gòu) 實(shí)驗(yàn)室 人員管理 技術(shù)管理

前言：第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)又稱公正檢驗(yàn)，指兩個(gè)相互聯(lián)系的主體之外的某個(gè)客體，當(dāng)該客體介入工作后。即被稱為第三方。第三方可以和兩個(gè)主體有聯(lián)系。也可以獨(dú)立于兩個(gè)主體之外，以公正、權(quán)威的非當(dāng)事人身份，根據(jù)有關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)或合同進(jìn)行商品檢驗(yàn)活動(dòng)。第三方檢測(cè)的核心平臺(tái)是實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室為檢測(cè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)、設(shè)備方面的實(shí)際支持，就第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理進(jìn)行分析十分必要。

一、人員管理

人員管理是第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理的基本內(nèi)容，主要作用是保證由人員負(fù)責(zé)的各環(huán)節(jié)工作得以有序進(jìn)行，如數(shù)據(jù)采集、計(jì)算、報(bào)告分析等。以工程檢測(cè)為例，實(shí)驗(yàn)室人員需要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量等方式獲取各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，將工程質(zhì)量分為若干指標(biāo)，得出系統(tǒng)的、科學(xué)的檢測(cè)結(jié)果。針對(duì)人員的管理主要牽涉到兩個(gè)方面，一是人員的培育，二是人力資源的挖掘和開發(fā)。

自2000年以來(lái)。我國(guó)第三方檢測(cè)工作開始大規(guī)模開展，人才需求量激增，對(duì)人才的能力要求也越來(lái)越高，各檢測(cè)機(jī)構(gòu)可以結(jié)合自身需求，擬定人才培育計(jì)劃。如裝配式住宅建筑日益興起.第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)可以著眼于裝配式混凝土結(jié)構(gòu)檢測(cè)、裝配式鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)等準(zhǔn)備工作，加大人才培育力度，擬定長(zhǎng)、中、短三期培育計(jì)劃。使人員漸漸達(dá)到工作水平要求。人力資源的挖掘和開發(fā)是人員管理較高層次的工作，該項(xiàng)工作強(qiáng)調(diào)將人力資源管理作為長(zhǎng)期工程，結(jié)合檢測(cè)機(jī)構(gòu)自身需要，培育人員專業(yè)能力和綜合能力，對(duì)于能力突出的人員，嘗試交付更多任務(wù)，使其得到鍛煉、快速成長(zhǎng)，對(duì)組織、統(tǒng)籌能力較強(qiáng)的人員，則交付一些管理任務(wù)，保證人力資源的開發(fā)和使用效果。

二、設(shè)備管理

第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理的核心內(nèi)容之一是設(shè)備管理。現(xiàn)代化的工程檢測(cè)需要借助技術(shù)設(shè)備進(jìn)行。如常見的無(wú)損檢測(cè)。在工程建設(shè)完成后、投入使用后。檢測(cè)工作依然需要周期進(jìn)行，但不能在破壞建筑的情況下開展檢測(cè)，無(wú)損技術(shù)因此得到重視?；炷两Y(jié)構(gòu)無(wú)損檢測(cè)、鋼筋無(wú)損檢測(cè)、防腐涂層無(wú)損檢測(cè)都需要借助現(xiàn)代設(shè)備，包括高內(nèi)阻自然電位儀、電錘、聲波換能器、回彈儀等等。以高內(nèi)阻自然電位儀為例，該設(shè)備的管理一般以常規(guī)檢測(cè)、性能測(cè)試、故障預(yù)防為主。常規(guī)檢測(cè)又分為周期檢測(cè)和使用前檢測(cè)，由于該設(shè)備使用電能工作，要求存放于避光處，且空氣相對(duì)濕度應(yīng)該較小，以免設(shè)備受潮。檢測(cè)工作需要了解設(shè)備外觀有無(wú)破損、漏電情況，同時(shí)針對(duì)其線路連接穩(wěn)定性、線路絕緣情況進(jìn)行檢測(cè)，確認(rèn)無(wú)誤后，還要求檢測(cè)數(shù)字系統(tǒng)工作能力。使用前檢測(cè)是指在進(jìn)行工程檢測(cè)前，對(duì)高內(nèi)阻自然電位儀進(jìn)行全面檢測(cè)，確保其性能優(yōu)良。

性能測(cè)試主要針對(duì)設(shè)備的核心工作能力展開檢測(cè)，高內(nèi)阻自然電位儀檢測(cè)間隔多在一個(gè)月以上，一般應(yīng)用實(shí)測(cè)法了解設(shè)備的檢測(cè)性能和效果，如果多次檢測(cè)數(shù)據(jù)相近，表明設(shè)備性能優(yōu)良，如果多次檢測(cè)差異較大，表明設(shè)備性能不佳，需要進(jìn)行進(jìn)一步的處理。故障預(yù)防針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行，如高內(nèi)阻自然電位儀可能面臨電場(chǎng)制造能力不足的問(wèn)題，該問(wèn)題多由設(shè)備構(gòu)件老化、電阻或者電流異常所致，要求周期進(jìn)行核心結(jié)構(gòu)更換，如果設(shè)備使用頻率高，應(yīng)縮短更換周期。

三、技術(shù)管理

技術(shù)管理主要包括技術(shù)更新、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面。我國(guó)針對(duì)建筑檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的，要求第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理時(shí)，充分考慮技術(shù)方面的問(wèn)題。結(jié)合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)的更新、應(yīng)用。調(diào)整技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。具體而言，技術(shù)更新主要以國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，如國(guó)家對(duì)飾面型防火涂料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，此前飾面型防火涂料檢測(cè)以隧道燃燒法作為標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目。調(diào)整后以難燃性試驗(yàn)代替隧道燃燒法。在實(shí)驗(yàn)室管理中，應(yīng)立即更新相關(guān)指標(biāo)，并采買檢測(cè)精度更高的設(shè)備，培訓(xùn)人員掌握設(shè)備實(shí)用技術(shù)，投入到具體工作中。技術(shù)規(guī)范的革新要求以設(shè)備和技術(shù)的變化為基準(zhǔn)，基本原則是保證檢測(cè)工作規(guī)范有序，結(jié)果科學(xué)可信。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為基本準(zhǔn)繩，以檢測(cè)委托方的要求為實(shí)際要求，應(yīng)確保實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的技術(shù)、設(shè)備始終能夠與工作要求契合，保證檢測(cè)工作的有效性。

四、安全管理

安全管理是第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理的一個(gè)延伸化內(nèi)容，在現(xiàn)代建筑檢測(cè)過(guò)程中，存在多種形式的安全風(fēng)險(xiǎn)，如高空作業(yè)、酸堿物質(zhì)腐蝕、建筑構(gòu)件耐火極限檢測(cè)等等。在實(shí)際工作中，要求第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)明確不同環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，同時(shí)準(zhǔn)備足夠的、質(zhì)量可靠的防護(hù)設(shè)備。如建筑構(gòu)件耐火極限檢測(cè)，該項(xiàng)工作是通過(guò)建筑構(gòu)件耐火試驗(yàn)裝置進(jìn)行，通過(guò)設(shè)備收集試驗(yàn)數(shù)據(jù)，判斷構(gòu)件的耐火極限大小。在檢測(cè)過(guò)程中，由于該裝置使用液化氣作為燃料，且燃?xì)庥昧枯^大，要求檢測(cè)工作人員穿戴防護(hù)用品，在進(jìn)行檢測(cè)前，應(yīng)對(duì)燃?xì)夤苈芳包c(diǎn)火器進(jìn)行檢測(cè)，確保不會(huì)出現(xiàn)漏氣、阻塞等問(wèn)題，再進(jìn)行點(diǎn)火試驗(yàn)，燃燒試驗(yàn)、收集數(shù)據(jù)。對(duì)于酸堿物質(zhì)檢測(cè)，則應(yīng)穿戴防護(hù)服裝，并在規(guī)范的檢驗(yàn)流程下進(jìn)行作業(yè)。確保檢測(cè)安全性。

總結(jié)：綜上，第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理牽涉到多項(xiàng)內(nèi)容，出于對(duì)其工作特殊性的考慮，任何環(huán)境都要強(qiáng)調(diào)管理成效。人員管理的核心內(nèi)容是人才培育和資源開發(fā)，以保證各環(huán)節(jié)工作高效有序。設(shè)備管理強(qiáng)調(diào)常規(guī)檢查以及重要設(shè)備的更新，技術(shù)管理是第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室管理的重點(diǎn)，應(yīng)確保實(shí)驗(yàn)室所用技術(shù)科學(xué)、先進(jìn)，滿足實(shí)際工作所需，最后還應(yīng)強(qiáng)調(diào)安全管理，綜合提升實(shí)驗(yàn)室工作質(zhì)量。