戎敏

摘 要：在新時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)競爭下，國有企業(yè)改革此起彼伏的今天，企業(yè)政工干部必須充分認(rèn)識(shí)企業(yè)改革發(fā)展面臨的問題，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，做好企業(yè)職工思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供精神動(dòng)力和思想保障，更好地推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展，為社會(huì)更好地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；政工干部；發(fā)揮作用

企業(yè)基層職工的思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的重要因素。為了促進(jìn)企業(yè)更快、更好地發(fā)展，就要求思想政治工作必須高質(zhì)量地做好。企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)大的政工干部隊(duì)伍，就能為企業(yè)開展思想政治工作保駕護(hù)航。

1 企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1.1 當(dāng)前國企員工思想政治工作普遍存在的問題

思想政治工作是針對人們的思想活動(dòng)所進(jìn)行的一項(xiàng)特殊工作，每一個(gè)政工干部都必須做到洞察秋毫、才思敏捷，善于通過從工作對象的只言片語、表情、性格等方面判斷他的心理活動(dòng)，準(zhǔn)確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。

當(dāng)前國企員工思想認(rèn)識(shí)上普遍存在的問題有思想政治工作方式落后，不注重政工干部隊(duì)伍建設(shè)，敬業(yè)精神不夠，工作作風(fēng)不實(shí)，不注重員工素質(zhì)教育，一切以自我為中心等。這些存在的問題嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，必須盡快予以解決。

1.2 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新開展國有企業(yè)思想政治工作

國有企業(yè)只有深入的開展思想政治教育工作，才能克服錯(cuò)誤、消極因素的影響，才能把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展上來。所以國有企業(yè)必須立足實(shí)際，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新開展思想政治工作。以開展職工思想道德教育為入手，以愛國主義教育、職業(yè)道德教育、心理疏導(dǎo)等為主要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)起國有企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，才能使員工更積極、更熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

2 新時(shí)代政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

事物是不斷發(fā)展變化的，人的思想也不是一成不變的。在開展思想政治工作中，政工干部要保持頭腦的冷靜，不能感情用事、意氣用事，要適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用引導(dǎo)、激勵(lì)等工作方式，取得最好的工作效果。

思想政治工作大多數(shù)是面對面的溝通交流，因此良好的口才和語言表達(dá)能力也是政工干部必備的條件。政工干部要掌握語言技巧，根據(jù)工作對象的性格特征，選擇適當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容和方式，更便于工作對象接受。

政工干部還必須具備良好的應(yīng)變能力，對于一些突發(fā)的工作要沉著冷靜，必須機(jī)智、自信、果斷，以不變應(yīng)萬變。通過心理學(xué)、行為學(xué)等方面的理論知識(shí)，指導(dǎo)實(shí)際思想政治工作，努力做到潛移默化。

政工干部還必須具備專業(yè)的知識(shí)，過硬的工作業(yè)務(wù)能力和吃苦耐勞的堅(jiān)毅品格。除了要做好思想政治工作以外，還肩負(fù)著思想政治工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等多種職能，這就要求政工干部必須具備多種技能和嫻熟的業(yè)務(wù)能力，才能高質(zhì)量、高效率的完成好政治思想工作。

3 企業(yè)政工干部如何發(fā)揮作用

3.1 政工干部必須加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的提高

新時(shí)代企業(yè)的政工干部不僅承擔(dān)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理任務(wù)，還承擔(dān)著思想政治工作。為了更好的完成本職工作，政工干部必須加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的提高。首先要根據(jù)實(shí)際工作需要加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身管理企業(yè)的能力和研究政策的能力。其次要具備良好的自學(xué)能力，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行工藝和技術(shù)，以及安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，將實(shí)際工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來。最后要具備創(chuàng)新能力，不斷嘗試新的工作方式和方法，以滿足對不同職工開展思想政治工作的需要。

3.2 通過開展靈活多樣的思想政治工作，使干部職工有信任感和歸屬感

1）針對不同文化基礎(chǔ)、不同年齡基礎(chǔ)、不同生活背景的工作對象設(shè)計(jì)不同的人生目標(biāo)，不同的發(fā)展道路，才能更充分的發(fā)揮自身最大潛能，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作作出貢獻(xiàn)。

2）開展談心談話活動(dòng)。加強(qiáng)員工思想交流，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題，進(jìn)而研究并有效解決問題，從而使職工隊(duì)伍呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3）為保障干部職工對企業(yè)重大決策的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，需加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開制度，對企業(yè)內(nèi)部重大決策的內(nèi)容、過程和結(jié)果通過企業(yè)公示欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)微信群、QQ群等進(jìn)行公開，將企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的決策和執(zhí)行情況通報(bào)給干部職工，自覺接受職工的監(jiān)督，使干部職工對企業(yè)更有信任感和歸屬感。

新時(shí)代、新思想、新目標(biāo)、新征程。在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)洪流中，我們的思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)將思想政治工作靈活運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，努力提高思想政治工作的針對性和高效性，把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際工作有機(jī)的融合起來，充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，更好地推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展，為社會(huì)更好地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

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