■陳志斌

質(zhì)量目標(biāo)明晰化，解決好黨建工作“怎么定標(biāo)”的問題。一是提高抓實(shí)黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不斷壓實(shí)各級(jí)黨委和黨組織書記責(zé)任，把考責(zé)落實(shí)在日常、督責(zé)落實(shí)在經(jīng)常，做到知責(zé)、明責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)，致力形成層層重視黨建、事事融合黨建、處處依靠黨建的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。二是提高謀劃工作的看齊意識(shí)。樹立對(duì)標(biāo)意識(shí)，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、效率優(yōu)先”的理念，按照“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、質(zhì)量提升、品牌帶動(dòng)”的思路，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)十九大提出的新部署、新要求，主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，敢于爭先進(jìn)位、跨越趕超。三是提高制定政策的系統(tǒng)思維。運(yùn)用系統(tǒng)思維整體推進(jìn)，正確處理好全局與局部、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、經(jīng)常性與集中性、體制內(nèi)和體制外等關(guān)系，促進(jìn)黨建工作各個(gè)方面協(xié)調(diào)聯(lián)系、融合發(fā)展。

質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)化，解決好黨建工作“怎么干好”的問題。一是堅(jiān)持計(jì)劃導(dǎo)向。以計(jì)劃分解任務(wù)，讓計(jì)劃實(shí)實(shí)在在發(fā)揮引領(lǐng)作用，做到年度有規(guī)劃、季度有計(jì)劃、月度有要點(diǎn)，確保定時(shí)、定人、定事、定量，精確引領(lǐng)黨建工作方向，精準(zhǔn)把控黨建工作質(zhì)量。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。抓住問題就能抓住黨建工作的“牛鼻子”，工作中必須堅(jiān)持抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，對(duì)黨建工作中存在的重難點(diǎn)問題，建立項(xiàng)目化管理機(jī)制，形成從項(xiàng)目生成到組織實(shí)施、過程管理、成果評(píng)估和總結(jié)推廣的一整套工作機(jī)制。三是堅(jiān)持實(shí)效導(dǎo)向。常態(tài)化開展督責(zé)，采取隨機(jī)抽查、交叉互查、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)日常工作和交辦的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行督查，對(duì)督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并列出整改措施、明確完成時(shí)限。

質(zhì)量考核嚴(yán)密化，解決好黨建工作“怎么評(píng)價(jià)”的問題。一是量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，確保科學(xué)、可行。建立科學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和企業(yè)等黨組織的不同特點(diǎn)，合理設(shè)置差別化評(píng)價(jià)指標(biāo)和共性評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。二是嚴(yán)格評(píng)價(jià)方式，確保公平、公正。堅(jiān)持月月評(píng)與年終評(píng)相疊加，黨組織自身評(píng)價(jià)、黨員群眾評(píng)議及組織部門考評(píng)相結(jié)合。多渠道掌握真實(shí)情況，充分運(yùn)用班子年度考核、換屆考察等結(jié)果，做到多方情況相互補(bǔ)充、相互印證。三是加強(qiáng)評(píng)價(jià)運(yùn)用，確保扎實(shí)、有效。注重質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)各級(jí)黨組織根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行積分排名，質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨建工作述職、評(píng)議、考核的重要內(nèi)容，作為干部實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)和選拔任用的重要依據(jù)，倒逼各級(jí)黨組織列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，緊盯立項(xiàng)、實(shí)施、檢查、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨建工作事事有落實(shí)、件件有著落。