2018年3月28日，山西省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會宣布，按照“人人持證、技能社會”的總體思路，2018年山西省從就業(yè)專項資金、失業(yè)保險基金中安排投入10億元左右，實施全民技能提升工程，對100萬人進行大規(guī)模職業(yè)技能培訓，激勵和帶動更多勞動者走出一條技能就業(yè)、技能增收、技能成才之路。

目前山西有從業(yè)人員1908萬人，其中具有初級以上技能者僅占全部從業(yè)勞動者的15%，低于全國平均水平。勞動大軍大部分靠力氣而非技能就業(yè)的狀況制約著我省轉型發(fā)展和脫貧攻堅深入推進。按照省政府印發(fā)的《山西省全民技能提升工程實施方案》，從2018年起到2022年，我省將開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓和社會化、專業(yè)化職業(yè)能力評價，力爭每年經(jīng)過培訓并取得相應證書的勞動者達到100萬人。

我省將實施全民技能提升工程作為今年六件民生實事之一，計劃培訓城鄉(xiāng)勞動者60萬人、企業(yè)在崗職工40萬人。按照“屬地為主、條塊結合”的原則，根據(jù)不同培訓對象，山西省將培訓任務細化分解到各市和省直有關部門、企業(yè)。其中，60萬城鄉(xiāng)勞動者培訓，11個市完成56.5萬人，省衛(wèi)計委完成2.5萬人，省家政服務協(xié)會完成1萬人。40萬名在崗職工培訓，重點在煤炭、鋼鐵、機械、交通、能源、建筑等行業(yè)進行，將由32戶培訓能力及基礎較好的中央、省屬國有企業(yè)組織實施。政府主導開展如此大規(guī)模企業(yè)職工在崗培訓在山西省尚屬首次。

培訓規(guī)模大、范圍廣是此次惠民新政的亮點之一。此次培訓對象包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、登記求職的城鎮(zhèn)未升學應屆初高中畢業(yè)生、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復退軍人等。在培訓模式上，將以需求和就業(yè)為導向，鼓勵采取訂單式培訓、送培訓下鄉(xiāng)、田間地頭培訓、農(nóng)戶+企業(yè)（農(nóng)民合作社）培訓、居家手工技能培訓、課時積分制培訓等靈活多樣的培訓方式，滿足不同群體的需求。另外，培訓補貼有所創(chuàng)新。山西省建立培訓、評價、就業(yè)補貼聯(lián)動機制，培訓合格并取得證書的給予培訓機構80%補貼，3個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)，再給予20%補貼和相應的就業(yè)獎勵，以激發(fā)培訓機構提升培訓質(zhì)量和效果。