■胡志敏

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的報告對黨和國家各項事業(yè)發(fā)展作出了全面部署，規(guī)劃了中國特色社會主義進入新時代的宏偉藍圖，提出了重大理論創(chuàng)新，是建設社會主義現(xiàn)代化強國的總綱領、總設計、總方略，意義重大、影響深遠。今后一個時期的首要任務就是學習宣傳貫徹黨的十九大精神，領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓。

一、為企業(yè)轉(zhuǎn)型筑牢積極向上的思想基礎

學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強為職工群眾美好生活奮斗的自覺性。用思想武裝頭腦，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持把職工群眾的小事當作自己的大事，從職工群眾最關心的事做起，從讓職工群眾滿意的事做起；學習宣傳貫徹黨的十九大精神，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力；學習宣傳貫徹黨的十九大精神，必須走好群眾路線，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與職工群眾站在一起，牢固樹立群眾意識、群眾觀點，切實站穩(wěn)群眾立場；想在一起，干在一起，團結(jié)、依靠、動員職工群眾共同創(chuàng)造美好生活。通過學習使全體黨員進一步增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，切實同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定牢固的、積極向上的思想基礎。

二、為企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造安全、和諧穩(wěn)定的優(yōu)良環(huán)境

安全責任重于泰山，構(gòu)建黨抓安全格局，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的總體要求，把安全工作納入黨委工作重要議事日程，采取有力措施，落實安全責任，確保安全生產(chǎn)。要把安全教育作為黨管安全的基礎常抓不懈。利用“點將臺”、周一周三安全培訓等各種載體進行安全教育，學習宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化職工安全意識。完善兩級黨組織參與安全生產(chǎn)部署，并結(jié)合實際提出落實措施和考核辦法。要充分發(fā)揮“十大員”職能作用，創(chuàng)新安全生產(chǎn)系列活動載體和有力抓手，扎實開展黨員安全責任區(qū)、黨員身邊無“三違”活動、安康杯競賽、女工協(xié)管安全宣講、工團組織崗網(wǎng)員等活動，保障安全生產(chǎn)。以“支部特色”為平臺，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，以實現(xiàn)本質(zhì)安全為目標、安全行為為重點選樹活動亮點，構(gòu)建安全防線。嚴格執(zhí)行“兩下兩抓三查”“聯(lián)點包車間”“領導干部跟班”“走動管理”工作制度，對落實不力的干部進行嚴肅執(zhí)紀問責，并定期通報執(zhí)行情況。

和諧穩(wěn)定，是實現(xiàn)各項工作目標的重要保證，是打造平安企業(yè)的主旋律。要注重從源頭抓起，明確訴求管理工作的責任領導和牽頭部門，做好信訪穩(wěn)控工作，發(fā)揮所屬單位責任主體作用，誰分管、誰負責，落實問責制，各支部要積極主動化解各類矛盾，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)“零上訪”目標。要認真落實“領導干部大接訪”、干部走訪機制等制度，領導干部要到困難群眾和弱勢群體中去、到基層現(xiàn)場去，了解訴求，解決問題。要利用多種載體手段，培育企業(yè)文化，提升職工思想道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，激發(fā)全體職工家屬與電廠榮辱與共意識，并自覺維護電廠形象和利益。

三、為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供強有力的組織保證

堅持嚴肅黨內(nèi)政治生活，重點是抓好領導干部以普通黨員的身份參加“三會一課”、民主生活會和組織生活會，經(jīng)常開展黨員談心談話活動，確保黨的組織生活正常、認真、嚴肅。堅持深化“四強四優(yōu)”競賽活動和基層黨支部對標建設活動，完善活動方案，細化標準、強化考核、每月講評，形成長效機制，確?；顒訉嵭А猿终J真落實基層黨組織負責人“述職評議考核”制度，加大黨建工作考核評價權(quán)重，把黨建責任真正立起來、嚴起來、強起來，進一步強化基層支部書記回歸主業(yè)、履職盡責。堅持落實黨支部書記上崗培訓制度，抓好黨支部書記輪訓工作，促進支部書記能力素質(zhì)提升，建立把黨員當中的優(yōu)秀技術(shù)骨干選任為支部書記的體制機制。堅持“一支部一特色”黨務示范工程，在通過近年來積累的經(jīng)驗基礎上，開展“求突破、樹亮點、創(chuàng)品牌”黨建活動。堅持創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容、載體、方式和手段，通過“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒行”“黨員示范崗”等活動，真正使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮和展示。

四、為企業(yè)轉(zhuǎn)型營造風清氣正的政治氛圍

黨風廉潔建設，事關黨員干部政治生命安全、事關企業(yè)生存發(fā)展命運。要做到黨風廉潔建設工作有計劃、有部署、有落實，就要嚴格落實責任清單制度、約談制度，形成定期專題研究黨風廉潔建設工作部署的工作機制。要做到嚴肅落實紀委監(jiān)督責任，要切實運用好首次寫進黨內(nèi)監(jiān)督條例的“四種形態(tài)”，使約談形成長效機制。要做到明確監(jiān)督執(zhí)紀問責的重點、關鍵、方式和路徑，加大對“三重一大”決策、安全生產(chǎn)制度落實、經(jīng)營管理流程、作風建設和權(quán)力運行的監(jiān)督，堅決杜絕以喬遷、過壽等形式借機斂財?shù)默F(xiàn)象。要做到以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，播放反腐案例警示教育片，教育黨員干部筑牢廉潔防線，遏制違反“八項規(guī)定”和“四風”的變相反彈。

五、為企業(yè)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)一支作風過硬的干部隊伍

干部是做好一切工作的關鍵。要改進干部工作、選好用好干部、加強班子建設，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，指導工作；要圍繞抓班子管干部、錘煉過硬的干部作風；要堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。加強干部選拔任用工作力度。嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，把想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀人才選拔上來。建立健全干部公開競聘、選拔機制，堅持公開、公正、公平原則，做好“六查”工作，形成充滿活力的用人機制。加強落實領導干部重大問題、重要事項向黨委請示報告制度，切實加強對黨員干部的管理監(jiān)督。加強統(tǒng)籌推進人才戰(zhàn)略規(guī)劃，明確“管理人才、技術(shù)人才、操作崗位人才”三支隊伍建設的任務目標、方法路徑，實行量化考核，積極推進人才素質(zhì)工程建設。加強轉(zhuǎn)變干部工作作風，對不擔當、不作為、慢作為的干部要運用薪酬考核、停職檢查、調(diào)離崗位等方式嚴肅問責，對觸犯安全、廉潔、環(huán)保三條底線的要一問到底、一查到底，要把定期督查、日?？己伺c年終考評密切結(jié)合起來，教育、監(jiān)督問責多措并舉，形成作風建設合力，讓黨員干部真正成為帶頭人、排頭兵。通過素質(zhì)建設、作風建設、制度建設，全面提升干部隊伍整體水平。

六、為企業(yè)轉(zhuǎn)型搭建好橋梁紐帶平臺

加強黨建帶工建，使工會工作朝著有利于維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益方向發(fā)展。加強黨建帶團建，充分發(fā)揮廣大團員在安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的生力軍作用。要領導支持工會搭建工會維權(quán)平臺，掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，做好在職職工訴求受理工作，充分發(fā)揮工會的群眾組織作用。要領導支持工會發(fā)揮競賽委員會的作用，大力開展職工技術(shù)比武活動，開展生產(chǎn)勞動競賽活動，不斷提高職工業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。要領導支持搭建離退休職工關愛平臺，掌握離退休職工信息，關愛、服務離退休職工。團總支搭建青年溝通交流平臺，及時掌握青年思想動態(tài)，解決青年所求所盼，引導青年職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時開展“導師帶徒”活動，提升青工技能，使青年職工真正成為企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的生力軍。