文/王春林 張立勤 王淑琴 許珍萍

一、信息化對于石油國企基層黨建工作的促進(jìn)作用

隨著石油國企的壯大發(fā)展，對石油基層黨建工作的要求也日益增多。以往的石油國企基層黨建的信息傳播方式諸如報(bào)紙、廣播等，由于受眾小，時效性差，已經(jīng)達(dá)不到石油國企基層黨建工作的要求。而信息化在傳播途徑、傳播方式以及傳播時效方面，不受地域空間的限制，只要有一臺電腦、一部手機(jī)，就能夠?qū)崿F(xiàn)互通互聯(lián)，使黨的政策得到快速落實(shí)，為石油國企的基層黨建工作高效開展創(chuàng)造便利條件。特別是對于基層分散的野外采油隊(duì)黨支部來說，如何更好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用是石油國企基層黨建工作中的突出問題，而信息化技術(shù)的普及和發(fā)展使得這些野外采油隊(duì)的黨支部在開展黨建工作的時候有了發(fā)揮的空間，可以借助于信息技術(shù)及時、有效地和黨保持聯(lián)系，使黨對日常工作加以指導(dǎo)，促進(jìn)石油開采工作的科學(xué)進(jìn)行。

二、信息化背景下石油國企基層黨建工作的開展策略

（一）建設(shè)遠(yuǎn)程教育平臺

信息化背景下的石油國企基層黨建要在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持黨的先進(jìn)性的前提下，積極組建黨員課堂，利用信息技術(shù)資源，實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化和共享，突破學(xué)習(xí)時間和空間的局限，打破資源地域?qū)傩?，滿足石油國企基層黨員干部自主選擇信息的需要，使黨員干部獲得高水平的教育和素養(yǎng)。中國石油股份公司創(chuàng)建黨建平臺是一件創(chuàng)新舉措。黨的基層建設(shè)應(yīng)充分利用該平臺，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義理論思想和時事政治，掌握黨的路線、方針、政策，結(jié)合基層黨建，發(fā)揮好黨的組織功能，教育好黨員的思想，發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在教育方法方面，既要重視舉辦培訓(xùn)班、開報(bào)告會、上黨課，又要利用大眾傳播媒介和社會教育資源，開展黨員網(wǎng)絡(luò)教育，以降低學(xué)習(xí)成本、提高教育資源的使用效率并提高基層黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論成果的積極性，樹立永遠(yuǎn)跟黨走的決心。

（二）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)交流平臺

信息化技術(shù)的一大優(yōu)勢是交流的便利性。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)終端的普及，手機(jī)作為信息化技術(shù)的產(chǎn)物，是如今人們進(jìn)行交流的主要信息工具。在石油國企的基層黨建工作中，可以建立黨建工作qq群、微信群、公眾號等，圍繞著黨的精神和政策，緊扣石油國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能，及時向石油基層黨員干部宣傳黨的政策和信息，傳播黨的關(guān)懷，為基層石油黨員特別是比較辛苦的野外石油采油隊(duì)的黨員干部解決各種疑難問題，聽取他們的意見和建議，加強(qiáng)他們對工作的認(rèn)同感，鼓勵他們發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神和忘我的革命精神，為我國石油事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和熱血，從而有效促使石油國企的基層黨建工作水平和質(zhì)量在信息化技術(shù)的帶動下產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

（三）建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺

網(wǎng)絡(luò)信息平臺具有多元化、信息化、包容性強(qiáng)等特點(diǎn)，是石油基層黨建工作堅(jiān)實(shí)的、多樣化的信息載體。信息化背景下的石油國企基層黨建工作要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)，使黨的章程、黨史故事以及黨的重大理論，尤其是對于石油企業(yè)的指導(dǎo)政策等都能夠在信息化平臺上展示。此外，網(wǎng)絡(luò)信息平臺可以不受地域的限制，有利于加強(qiáng)各基層石油黨組織間的聯(lián)絡(luò)和交流。

三、結(jié)語

黨建工作信息化對于增強(qiáng)基層黨建工作的透明度、擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主有著傳統(tǒng)手段不可比擬的優(yōu)勢。但信息化的特點(diǎn)對于黨建工作來說也是一把雙刃劍。隨著信息化的發(fā)展，黨員可以接觸到的信息和思想日趨多元化，給黨的思想理論傳播帶來很大的干擾。如何增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地意識，提高輿情應(yīng)對能力，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，落實(shí)好習(xí)近平新時代社會主義思想，將思想內(nèi)化于心，外化于行，是信息化背景下石油國企基層黨建必須認(rèn)真研究和解決的課題。