文/陳杰

一、基層電視臺農(nóng)業(yè)節(jié)目采編工作人員綜合素質(zhì)的提升

電視臺農(nóng)業(yè)節(jié)目采編工作人員的個人素質(zhì)與節(jié)目的質(zhì)量有著很大的關(guān)系，農(nóng)業(yè)節(jié)目的錄制需要工作人員深入農(nóng)村生產(chǎn)一線，親身調(diào)查甚至實踐。所以如果工作人員有較高的素質(zhì)，采訪的質(zhì)量也會提高，進而整個節(jié)目的質(zhì)量也隨之提高。但是，基層電視臺工作人員的收入比省市電視臺工作人員的要低，而且水平也不及省市電視臺工作人員，所以農(nóng)業(yè)節(jié)目的質(zhì)量可能會有所影響。因此，基層電視臺必須要解決節(jié)目組工作人員素質(zhì)低的問題，具體有如下解決方法。

（一）合理薪酬制度的制定

由于基層人才少，所以需求就更高，電視臺也是如此，對于農(nóng)業(yè)節(jié)目來說，要想提高質(zhì)量，就需要具有高水平、高素質(zhì)人才的加入，但是由于基層電視臺的薪資水平都很低，沒有辦法吸引高素質(zhì)人才來工作。因此，基層電視臺需要調(diào)整薪酬。第一，增加電視臺工作人員的基礎(chǔ)薪水，使他們的基本生活有保障；第二，制定績效制度，工作能力與績效和工資掛鉤；第三，實行有效的獎懲制度，對優(yōu)秀的員工實施獎勵政策，對工作怠慢、不積極上進的工作人員實行一定的懲罰。這樣一來，傳統(tǒng)薪資制度的改變，能夠使高素質(zhì)人才留下來，也能鼓勵其他工作人員，從而提升基層電視臺工作人員的個人素質(zhì)。

（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)的加強

基層各個電視臺情況不一樣，每個電視臺需要依照自身的實際情況來制定計劃，加強對工作人員的培訓(xùn)，不僅要有理論培訓(xùn)，更要有實踐培訓(xùn)。培訓(xùn)能夠通過多種途徑展開，可以聘請各行各業(yè)的專家，向基層電視臺的工作人員講解各方面的知識，尤其是農(nóng)業(yè)方面的知識。除此之外，更要對工作人員進行專業(yè)、科學(xué)、有效的培訓(xùn)，使得節(jié)目的質(zhì)量有所提高，這樣才能吸引更多觀眾，擴大影響力。

二、調(diào)查、采訪工作的優(yōu)化

一般來說，要制作好的農(nóng)業(yè)節(jié)目，就必須深入到農(nóng)業(yè)生活中，進入生產(chǎn)一線，但是，農(nóng)村的艱苦環(huán)境使得一些電視臺的工作人員不喜歡去基層調(diào)查，尤其是剛步入工作的年輕人，更容易產(chǎn)生抵觸心理。所以，在制作節(jié)目的過程中，工作人員有時并未實地調(diào)查，使得節(jié)目缺乏真實性。因此，農(nóng)業(yè)節(jié)目的工作人員應(yīng)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，認真完成自己的工作任務(wù)。不管是去農(nóng)村調(diào)查還是采訪，都要力求實事求是，并且透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，與農(nóng)村的生活融為一體，制作出更為真實的節(jié)目。

三、充分利用互聯(lián)網(wǎng)

當(dāng)今時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，為人們的生活提供了便利。到2016年6月為止，中國網(wǎng)民數(shù)量超過七億。因此，基層電視臺的農(nóng)業(yè)節(jié)目除了要傳承以前的優(yōu)點，還要跟上時代發(fā)展的潮流，要好好利用互聯(lián)網(wǎng)這一工具，讓更多的人看到基層農(nóng)業(yè)節(jié)目的影響力。

四、結(jié)語

我國正在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的階段，在這個階段，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)顯得尤為重要，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的基礎(chǔ)，受到社會各界的廣泛關(guān)注。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)節(jié)目已經(jīng)滿足不了廣大農(nóng)民的需要，所以，基層電視臺作為傳播農(nóng)業(yè)知識信息的主要平臺，必須進行改革。引入高素質(zhì)人才，加強培訓(xùn)，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，確保調(diào)查工作的真實性，并且通過互聯(lián)網(wǎng)這個大平臺進行農(nóng)業(yè)節(jié)目的宣傳，擴大農(nóng)業(yè)節(jié)目的影響力，使之造福于地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。