今年，扶風(fēng)著力提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、規(guī)范管理關(guān)、監(jiān)督考核關(guān)，不斷提升選人用人科學(xué)化水平。

嚴(yán)把選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。按照“看政治忠誠、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治自律”要求，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。將常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，全方位、多角度、立體式考察干部，最大限度地識(shí)別干部的忠誠度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛、激勵(lì)和約束并重。

嚴(yán)把選人用人規(guī)范管理關(guān)。按照干部日常推薦程序，進(jìn)一步規(guī)范初始提名、推薦考察、征求意見、討論決定、任職使用等各環(huán)節(jié)的工作，規(guī)范干部推薦程序，考實(shí)干部推薦責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，全面體檢干部，發(fā)現(xiàn)影響使用的問題，按照規(guī)定及時(shí)中止選拔任用程序。嚴(yán)格干部人事檔案審核認(rèn)定、干部“個(gè)人四項(xiàng)報(bào)告”等，建立完善記實(shí)檔案。

嚴(yán)把選人用人監(jiān)督考核關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)任前公示、談話和廉政考試制度，有效防止干部帶病提拔。健全完善離任交接、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。認(rèn)真開展年度考核和離任審計(jì)工作，每年嚴(yán)格對(duì)全縣560余名科級(jí)干部進(jìn)行年度考核。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉制度，認(rèn)真開展辦理和持有因私出國(境)證件專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部的出入境證件收繳管理工作。暢通12380監(jiān)督電話、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)、全年受理辦理各類信訪舉報(bào)。