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        財政改革對行政事業(yè)單位財務(wù)管理的影響及策略分析

        2018-11-16 09:46:00蔡楚陽
        科學與財富 2018年28期
        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位財務(wù)管理

        蔡楚陽

        摘 要: 國家經(jīng)濟的發(fā)展離不開財政,新財政改革的實施,使行政事業(yè)單位面臨新的難題,當今社會的經(jīng)濟發(fā)展較快,各行政事業(yè)單位的財務(wù)管理無法跟隨發(fā)展的腳步,所有對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理需要改革創(chuàng)新。本文對現(xiàn)階段行政事業(yè)的管理現(xiàn)狀及問題進行分析并提出改革策略。

        關(guān)鍵詞: 財政改革;行政事業(yè)單位;財務(wù)管理

        在財政改革實施以來,行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作顯現(xiàn)出了許多的問題和挑戰(zhàn),國家要求各企事業(yè)單位對資金和財政管理越來越規(guī)范,工作效率越來越高,工作管理越來越及時。在新的財政改革大環(huán)境下,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式漏洞百出,需要行政事業(yè)單位和相關(guān)部門共同完善。

        一、行政事業(yè)單位財務(wù)管理在財政改革中出現(xiàn)的問題

        (一)行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度不夠全面

        在財政改革下,行政事業(yè)單位需要健全、有效的財務(wù)管理規(guī)章制度來保障財務(wù)管理工作的正常開展。在行政企業(yè)財務(wù)管理中要對管理工作進行約束,不斷的完善財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度,使管理制度有較強的實用性,使行政單位能夠快速發(fā)展。但因為財務(wù)制度的不健全,經(jīng)常發(fā)生財務(wù)管理違規(guī)的操作,行政事業(yè)單位的專項資金與企事業(yè)之間的來往款項的財務(wù)管理工作相對自由隨意,預算、支出、收入三者出現(xiàn)較大的差異,往來賬目存在未記賬、消失賬、中轉(zhuǎn)停止賬等問題,專項資金與實際的書面金額不符的情況經(jīng)常發(fā)生,使行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作無法正常開展[1]。

        (二)行政事業(yè)單位預算管理執(zhí)行過程中缺少約束機制

        在預算編制上,行政事業(yè)單位存在針對性差、制度沒有明細化等問題。在每年進行預算制度的管理時,多數(shù)應(yīng)用于去年的收去、去年的財政狀況、去年的業(yè)務(wù)開展情況及去年的特性來設(shè)計方案,沒有對當前時期進行研究分析,導致預算方案在建立后不符合實際工作的開展情況;在預算執(zhí)行上,行政事業(yè)單位無法保證預算方案的真實可靠性,預算方案過于表面,沒有反映出行政事業(yè)單位的財政基礎(chǔ)狀況,無法保證財政撥款的合理運用,沒有預算方案的執(zhí)行約束力,使預算管理的方案設(shè)計失去了設(shè)立的意義,即不能有效控制本單位的預算支出,也失去行政事業(yè)單位在群眾中的形象。

        (三)行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度的落后

        國家不斷的深化改革,原有的財務(wù)管理機制已經(jīng)不能滿足財政改革對行政事業(yè)單位的要求,不能體現(xiàn)行政事業(yè)單位的實際財政狀況。財政改革使行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)越來越廣泛,各部門之間的聯(lián)系越來越緊密,各企事業(yè)單位的經(jīng)濟不斷往來,為財務(wù)管理工作增大的難度,行政事業(yè)單位的實際財政狀況與財務(wù)報告之間存在較大的差異,忽略了對內(nèi)部固定資產(chǎn)的估值,記錄不及時且存在差異,使行政企事業(yè)單位的發(fā)展被限制。

        (四)行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員素質(zhì)不高

        在實行國庫集中支付這一財政改革后,各地的行政事業(yè)單位紛紛取消了財務(wù)管理機構(gòu),削減會計部門的人力,只留下一個會計人員負責基本事物處理,會計部門的作用為忽略。年齡過大的財務(wù)工作人員,雖然有很多經(jīng)驗,但不能夠主動的接受新鮮的事物,依舊保持著舊思想舊思路;年齡較年輕的財務(wù)工作人員,雖然有接受新鮮事物的能力和無限的精力,但缺少經(jīng)驗,沒有專業(yè)技術(shù)職稱,使行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作陷入混亂中[2]。

        二、行政事業(yè)單位財務(wù)管理在財政改革中的管理策略

        (一)對行政事業(yè)單位財務(wù)管理相關(guān)的規(guī)章制度進行完善

        針對行政事業(yè)單位出現(xiàn)的財務(wù)管理新問題,需要根據(jù)企事業(yè)單位自身的情況,在經(jīng)驗中不斷對各項財務(wù)管理規(guī)章制度進行完善,將部門職責細化分配,對各部門及崗位實行分開式管理和控制,根據(jù)實際工作內(nèi)容,把對于行政事業(yè)單位沒有工作意義的部門進行取消,保證財務(wù)管理部門之間的職權(quán)無重疊,將信息技術(shù)投入到財政管理中,讓行政事業(yè)單位的工作體系與財政體制重新接軌,共同發(fā)展。

        (二)保障財務(wù)預算工作的執(zhí)行、嚴格控制收支管理

        各行政事業(yè)單位在制定本單位的財務(wù)預算方案時,首先要對本單位的具體情況進行研究,制定出針對本單位的財政預算方案,使資金的分配、使用、籌措能夠合理分配并執(zhí)行。預算方案制定后,需要嚴格按方案的標準執(zhí)行,保證財務(wù)工作的嚴謹性,對預算需要增加的特殊情況,必須依照相關(guān)審批流程申報并審批,審批同意后按照書面材料增加相應(yīng)的財政預算;其次要按照國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)進行工作基本方針,推動行政事業(yè)單位的改革,規(guī)范收入管理,將財政撥款收入和其他收入做好跟蹤記錄,將收入管理制度明細化,把各項收入全部整合到財務(wù)預算中,所有資金流動進行統(tǒng)一的管理;最后行政企業(yè)單位的支出管理同樣需要制定相關(guān)的工作制度,將財政支出分為兩個部門,分別是“基本支出”和“項目支出”,更好的完成財政預算的工作管理,還要加強各部門基本預算、國庫集中支付、采購預算、管理績效、票據(jù)整理等相關(guān)工作管理,滿足行政事業(yè)單位的實際需要,嚴格控制財政收支管理工作。

        (三)完善財務(wù)管理的工作體制,重視固定資產(chǎn)的管理

        第一,建立國有資產(chǎn)的管理制度。要對國有資產(chǎn)進行定期的清查,保證國有財產(chǎn)沒有丟失且分配合理,對國有資產(chǎn)處置后的收益要根據(jù)特定的規(guī)定進行國庫上交。單位內(nèi)部資產(chǎn)的申請、領(lǐng)用、使用、報廢、處理都需要財務(wù)管理部門在實際過程中制定制度,加強資產(chǎn)部門的日常管理,監(jiān)督使用部門是否存在資源浪費的現(xiàn)象,保證財務(wù)管理工作能夠正常的進行。

        第二,加強對采購預算的執(zhí)行工作,規(guī)范實際工作中的采購行為。按照財務(wù)預方案中的相關(guān)預算標準,在年初做好采購預算的安排,加強對采購工作的監(jiān)督,使采購成本最小化,要杜絕個別的采購人員利用工作便利拿取內(nèi)部財務(wù)的情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接開除,警示他人;另外對招投標的工程項目,也要加強與其他部門的溝通,保證采購計劃有序的進行,保證工程項目的順利開展。

        第三,由于財政改革使財務(wù)工作越來越復雜,所以必須要做好財務(wù)分析工作。將科學化的現(xiàn)代手段運用到財務(wù)管理工作中,以各部門的財務(wù)預算為基礎(chǔ),將“三本賬”即基建、工會、基建作為參考,對財務(wù)管理工作中的各個工作進行科學性、針對性的分析;行政企業(yè)事業(yè)單位的財務(wù)主管負責人,要對相關(guān)財務(wù)報告進行審計,監(jiān)督的同時對工作的不足點進行補充;在會計人員在進行財務(wù)基礎(chǔ)工作時發(fā)現(xiàn)重大疏漏及問題,應(yīng)及時向部門負責人報告,結(jié)合單位負責人給出的建議及時補救。

        (四)提高財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

        提高會計工作人員的綜合素質(zhì)是現(xiàn)階段行政事業(yè)單位最需要改善的,科教興國,人才強國。人才是社會發(fā)展的主力軍,行政事業(yè)單位的工作人員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)懶散的觀念,強化自身的部門職能,增加行政事業(yè)單位的管理意識,提高對財政改革的認識。財務(wù)管理工作對專業(yè)性要求極高,需要較多的實踐經(jīng)驗,對國家相關(guān)的法律法規(guī)要有足夠的認知,因此行政事業(yè)單位需要采用有效的方法來提高內(nèi)部會計人員的專業(yè)素質(zhì)。在招聘時,需要提高招聘的基本要求及學歷要求,保證其擁有相關(guān)基礎(chǔ)的會計師技能證書;在進入行政事業(yè)單位后,單位內(nèi)部可以制定獎勵機制,鼓勵會計從業(yè)人員的自我增值,還可以在閑暇之余,開展各種對現(xiàn)階段財政改革的講座,讓會計從業(yè)人員能夠基礎(chǔ)到最新鮮的財政政策和法律法規(guī),提升會計從業(yè)人員的思想高度[3]。

        三、結(jié)論

        根據(jù)上述分析可知,財政改革的實施對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理改進工作使非常重要的。財務(wù)管理是行政事業(yè)單位重要的管理部門,為行政事業(yè)單位的良性發(fā)展提供保障,只有提升財務(wù)管理的工作速率,運用有效的辦法進行財務(wù)管理工作,才能保證行政事業(yè)企業(yè)單位跟上時代的步伐。

        參考文獻

        [1]連歡.新財政體制下行政事業(yè)單位財務(wù)管理的改革分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2017,06:109-110.

        [2]石燕.改革新財政體制與行政事業(yè)單位財務(wù)管理的有效策略[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2014,19:210.

        [3]陽瑜.新財政體制下行政事業(yè)單位財務(wù)管理的改革探討[J].全國流通經(jīng)濟,2017,06:37-38.

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