茍正禮

為不斷提升新時代成都機關(guān)黨建工作科學化水平，我們堅持問題導向，深入市級部門和區(qū)（市）縣進行實地調(diào)研，赴浙江、福建等地開展對標學習，并進行了問卷調(diào)查，對當前成都機關(guān)黨建工作形成了相應的思路。

樹牢三種理念，著力增強思想自覺行動自覺責任自覺。一要充分認識機關(guān)黨建工作的重要性。切實增強“四個意識”，堅定不移貫徹落實中央和省委、市委各項黨建決策部署，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的強烈責任意識，不講條件、不打折扣，全面推進機關(guān)黨的各項建設。二要加強對機關(guān)黨建工作的長遠謀劃。提升“功成不必在我”的境界，擔負“跑好自己這一棒”的使命，履行“為下一棒奠基蓄勢”的責任，建立健全一套管長遠、見長效的機關(guān)黨建工作機制。三要不斷提升黨務干部工作水平。通過規(guī)劃引導、政策激勵、管理約束，不斷提升機關(guān)黨務干部的工作水平。同時，在更大范圍選用一批素質(zhì)高、能力強、業(yè)務精、務實干的黨務干部，確保覆蓋各個區(qū)（市）縣和各個重要部門黨務崗位。

在蓉歐國際鐵路港打造機關(guān)黨建服務“一帶一路”示范基地

建強三個主體，著力壓實機關(guān)黨建各級責任。一要壓緊壓實黨組（黨委）書記的“第一責任”。完善黨組（黨委）書記抓黨建的工作機制，推動部門黨建工作領(lǐng)導小組規(guī)范運行，更好發(fā)揮整合力量、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實的作用。二要壓緊壓實機關(guān)黨委書記的“直接責任”。強化機關(guān)黨委書記地位作用，按照“管黨建與管人事、管思想與管使用、管黨員與管干部相結(jié)合”的思路來安排工作。三要壓緊壓實機關(guān)黨支部書記的“具體責任”。推行支部建在處（科）室，實行“一崗雙責”，充分發(fā)揮處（科）長作用，促進黨建與業(yè)務深度融合。

抓實三個環(huán)節(jié)，著力提升機關(guān)黨員干部的積極性主動性創(chuàng)造性。一是推動黨員教育更加多樣化常態(tài)化。廣泛開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，持續(xù)推進“百場支部學習會、千名書記講黨課、萬名黨員寫感言”，舉辦“每月一主題，每月一開講”機關(guān)黨支部書記大講堂，推動入腦入心;探索建立全市機關(guān)黨建講師團，組織講師團成員為基層黨組織授課培訓，并參與市直機關(guān)工委信息調(diào)研、理論研究等工作，打造成都黨員教育新名片。二是推動黨員管理更加規(guī)范化科學化。遵循“分類積分、量化考核，標桿引導、底線管理，獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”的原則，穩(wěn)妥試行“黨員積分=基礎分+履職分-扣分”辦法，對積分靠前的黨員給予激勵關(guān)懷，對積分靠后甚至被認定為不合格黨員的同志，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。三是推動黨員服務更加人性化精細化。加大對黨員干部的政治關(guān)懷、思想關(guān)懷、精神關(guān)懷、生活關(guān)懷、心理關(guān)懷。充實和用好機關(guān)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶溫暖專項資金，幫助解決機關(guān)黨員的困難問題。完善現(xiàn)有容錯糾錯機制，細化、量化具體標準，更大力度為擔當者擔當。

完善三套制度，著力強化機關(guān)黨建工作的針對性實效性長效性。一要健全完善清單管理機制，厘清權(quán)責邊界。根據(jù)新黨章完善機關(guān)黨建責任和任務清單，機關(guān)工委、部門黨組（黨委）、機關(guān)黨委、黨支部明確各自職責，確保責任上肩、壓力到位。二要健全完善述職評議機制，實現(xiàn)全面會診。每年開展一次黨建工作述職評議。述職內(nèi)容除規(guī)定動作外，要更加注重貼近全市基層黨建工作實際，將機關(guān)黨建規(guī)范化建設、“兩委”換屆選舉、示范點創(chuàng)建等重點工作有機納入。三要健全完善考核評價機制，樹立鮮明導向。加大部門黨組（黨委）考核中黨建工作的權(quán)重，對黨組（黨委）書記的考核，首先看抓黨建的實效。加大機關(guān)黨員公務員考核中政治表現(xiàn)、作風效能等權(quán)重。改進考核方式，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，加重日常督查和過程管理，杜絕重匯報、重形式、重年終等現(xiàn)象。強化結(jié)果運用，推動形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作格局。