推薦理由

盡管依然保留著“000001”的工號和阿里巴巴合伙人的身份，但馬云仍然是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家中的“交棒”第一人。

9月10日，阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云發(fā)表公開信表示，到明年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，由現(xiàn)任集團CEO張勇接任。

從阿里巴巴的選擇來看，新型合伙人機制是馬云能夠放心卸任的底氣。這一推行將近十年的機制不僅解決了公司領(lǐng)導(dǎo)人傳承問題，也被認為是阿里巴巴解決規(guī)模公司創(chuàng)新力問題和文化傳承問題之道，從陸兆禧和張勇相繼接任集團CEO，到井賢棟由螞蟻金服CEO改任董事長，都是這一制度的常態(tài)化體現(xiàn)。

從門戶時代成長起來的第一代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家們逐漸走過中年，他們已經(jīng)到了需要考慮未來傳承問題的時候，只有“擁抱變化”而不是故步自封，著眼未來而不僅僅是考慮當下，“白手起家”成長起來的中國互聯(lián)網(wǎng)公司才能長久保持自己的核心競爭力，并真正成長為基業(yè)長青的現(xiàn)代企業(yè)。這也應(yīng)該是馬云及阿里巴巴集團此次“交棒”思路帶來的重要啟示。