英國脫歐進入倒計時，移民和勞工話題的政治敏感度和熱度上升，就業(yè)和技術(shù)稱為媒體關(guān)注焦點。

首相特雷莎·梅公布了新的移民政策框架，保證在制定細(xì)則時會顧及英國經(jīng)濟對技術(shù)勞工的需求。

這是提綱挈領(lǐng)的原則，具體細(xì)節(jié)還不清楚。

哪些專業(yè)技術(shù)是英國經(jīng)濟最緊缺的？放在移民政策調(diào)整和脫歐大背景下，這個問題被許多有心移民英國的人視為風(fēng)向標(biāo)、指路牌。

什么人算“技術(shù)勞工”？

她保證，脫歐之后，移民政策將把高技術(shù)勞工放在優(yōu)先地位。

這個語境下，英國政府對非歐盟國家移民，采用比較粗略的工種分類，低技術(shù)工種包括：護理人員、司機、行政和秘書;高技術(shù)工種包括：建筑行業(yè)和農(nóng)業(yè)“技術(shù)”工種，但沒有具體說明、醫(yī)療和社會服務(wù)專業(yè)人士，比如社工和職業(yè)理療師。

最高級別的技術(shù)工種包括：教師、科學(xué)家、工程師、醫(yī)護人員。

不過，申請英國工作簽證，除了這些專業(yè)技能，還需要滿足年薪三萬英鎊的條件。

批評者認(rèn)為這個門檻不合理，會把很多英國需要的人才擋在門外，比如教師、社工和建筑業(yè)技術(shù)工人。

最低年薪要求不適用于部分專業(yè)人士，比如護士，以及數(shù)學(xué)和科學(xué)教師。

不過，歐盟和英國之間有可能達成“勞工流動”協(xié)議，避免從自由流動直接變成技術(shù)移民模式。

技術(shù)人才怎么定義？高和低，與英國經(jīng)濟對人才的需求未必始終同步共振。

比如，在科技領(lǐng)先的國家，物流倉儲的體力工作正在被機器取代，沒什么前途。但取代人力的人工智能需要高技術(shù)人才來開發(fā)。

總部在倫敦的慈善機構(gòu)Nesta創(chuàng)新基金會2018年8月公布了一份英國工作技能分類學(xué)圖譜。這張圖譜根據(jù)4100萬條網(wǎng)上招聘廣告提供的一萬多項工作技能和報酬信息，將工種和技能分門別類。

根據(jù)這個機構(gòu)的分析，目前在英國，工資相對較高且增長較快的五大專業(yè)分別是：數(shù)據(jù)工程、資訊科技（IT）安全運營、市場營銷研究、手機程序開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展設(shè)計。

新聞專業(yè)“不吃香”

工資相對較低且增長較慢的包括：運輸和倉儲、醫(yī)療行政和編碼、普通商品推銷、檔案管理和圖書館業(yè)務(wù)，以及新聞和寫作。

這個低收入慢增長群里墊底的新聞與寫作主要指傳統(tǒng)意義上的新聞和寫作。

根據(jù)Nesta另一份調(diào)查，前途寬廣的就業(yè)部門最需要的數(shù)碼技術(shù)主要是那些用于完成非常規(guī)任務(wù)、數(shù)碼解決方案和創(chuàng)造數(shù)碼產(chǎn)品所需的技術(shù)。這跟行政后勤崗位需要的數(shù)碼技術(shù)完全不同。

后者屬于低工資慢增長類，而且在人工智能技術(shù)發(fā)展突飛猛進的時代，被機器取代的可能性真實而迫切。

同時，英國最需要勞動力的十大工種又是另一張不同的清單：

社工和互理

普通推銷

軟件開發(fā)

辦公室行政

車輛駕駛和維修

企業(yè)管理

會計和財務(wù)管理

商業(yè)分析和資訊科技項目

財會行政服務(wù)

零售

Nesta的數(shù)碼分析和創(chuàng)新經(jīng)濟政策首席研究員艾莉莎·伊斯頓說，英國的技術(shù)人才緊缺是有昂貴代價的，對經(jīng)濟增長的負(fù)面沖擊不可忽視，而且會日趨嚴(yán)重。

這不僅因為新科技和自動化導(dǎo)致工作流失，還受到全球化、氣候變化和人口老化等因素的影響。

（摘自英國廣播公司新聞網(wǎng)）（編輯/費勒萌）