■馬盛芳/甘肅省甘南州合作市第二幼兒園

一、學(xué)練測評培訓(xùn)模式架構(gòu)

此培訓(xùn)模式架構(gòu)主要是將網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習、專家講座、校本研修、教學(xué)實踐、教學(xué)成果測評相結(jié)合。受訓(xùn)教師主要通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行集中培訓(xùn)（專家講座）前預(yù)習、填平差異，通過自主學(xué)習、探究式學(xué)習、交流互動和在線考試等，面授（專家講座）進行重、難點解讀和答疑，通過校本研修提高個人教學(xué)研修能力和小組協(xié)作能力、進行教學(xué)反思和體現(xiàn)教學(xué)成果。各種方式相互依存、互相滲透、相互影響、循環(huán)鞏固，形成一個螺旋上升的整體。

需求分析：受訓(xùn)教師需求分析主要包括受訓(xùn)教師基本情況（年齡組成、學(xué)歷層次、從教時間等）背景知識掌握情況、計算機技能及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習技能情況、培訓(xùn)形式需求情況、培訓(xùn)經(jīng)歷等。培訓(xùn)內(nèi)容分析是指結(jié)合培訓(xùn)目的，對各知識點進行分析，確定滿足各知識點需求，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、面授輔導(dǎo)、校本研修幾種方式如何進行組合。

總體設(shè)計：培訓(xùn)平臺設(shè)計是指對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所使用的網(wǎng)絡(luò)平臺進行設(shè)計，包括網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)哪些功能，各模塊相互銜接等。培訓(xùn)資源設(shè)計是對包括網(wǎng)絡(luò)資源、文字教材等種形式的資源進行教學(xué)設(shè)計與組合。學(xué)習支持服務(wù)設(shè)計是指根據(jù)受訓(xùn)教師需求分析對論壇答疑、郵件答疑、面授答疑、QQ交流、微信等多種助學(xué)方式進行選擇與組合。

具體實施：此階段是在需求分析和總體設(shè)計基礎(chǔ)上，制定出具體實施計劃及方案，嚴格按照方案和計劃實施培訓(xùn)。

評估總結(jié)：效果評估是指對受訓(xùn)教師通過培訓(xùn)獲得的培訓(xùn)收獲進行總結(jié)，包括知識、技能、情感態(tài)度等。平臺評估是指對網(wǎng)絡(luò)平臺滿足受訓(xùn)教師培訓(xùn)任務(wù)的情況進行評估。學(xué)習支持服務(wù)評估是指對培訓(xùn)過程中提供的學(xué)科和非學(xué)科支持服務(wù)滿足受訓(xùn)教師培訓(xùn)任務(wù)的情況進行評估。

二、學(xué)習培訓(xùn)模式實踐

(一)需求分析

1、受訓(xùn)教師需求分析

在培訓(xùn)開展前，對參訓(xùn)教師進行了問卷調(diào)查：調(diào)查結(jié)果顯示在被調(diào)查的120名教師中，根據(jù)“教師參加培訓(xùn)的主要目的”的數(shù)據(jù)調(diào)查反映，學(xué)習新的教育理念，掌握新的教育教學(xué)理論、方法占到80.00%，作為一種自我完善與發(fā)展的途徑占到70.00%，專業(yè)知識的拓展與更新占到65.83%，為了完成上級主管部門規(guī)定任務(wù)的占到40.83%。從數(shù)據(jù)調(diào)查情況看，多數(shù)參訓(xùn)教師對繼續(xù)教育的作用有比較深刻的認識，他們把繼續(xù)教育培訓(xùn)作為自己在專業(yè)上發(fā)展的有效途徑及知識更新的主要窗口，他們既有發(fā)展性的需求，也有功利性的需求。對自身發(fā)展期望值較高的參訓(xùn)教師占少數(shù)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容分析

根據(jù)“參加培訓(xùn)的期待”的數(shù)據(jù)調(diào)查反映，認為“獲得適用的新知識”的占到50.00%，認為“獲得新的理念”的占到75.83%，認為“理順教學(xué)工作中的一些模糊概念”的占到54.17%，認為“獲得可以在教學(xué)上很有效的技巧或技術(shù)”的占到76.67%，認為“能進一步地加深專業(yè)知識”的占到45.00%。從數(shù)據(jù)調(diào)查情況看，近年來我們重點在現(xiàn)代教育技術(shù)與方法、知識拓展、提高教育教學(xué)應(yīng)用能力等方面加大了培訓(xùn)力度，取得了一定成效，得到了大多數(shù)參訓(xùn)教師的認可。對于授課教師的水平、教學(xué)方法、教師一線教學(xué)經(jīng)驗等方面，大多數(shù)參訓(xùn)教師也是認可的。但是我們也要看到，我們在幫助解決教育實踐中遇到的問題、提高科研能力、更新知識結(jié)構(gòu)等方面培訓(xùn)力度相對較小。他們參與培訓(xùn)的過程就是一個對遇到的問題和所要解決的問題進行一系列探索和尋求解答的過程。對參訓(xùn)教師來說，培訓(xùn)如能幫助他們實現(xiàn)“預(yù)期”，就能起到激勵作用；反之，則可能變成一種“負擔”。

(二)總體設(shè)計

1、培訓(xùn)平臺設(shè)計

本次培訓(xùn)依托QQ群、學(xué)校平臺進行，采用攝錄像技術(shù)、 fl ash技術(shù)和，html技術(shù)制作了豐富多彩的學(xué)習資源以及教學(xué)案例等形式的培訓(xùn)內(nèi)容，針對教師工學(xué)矛盾突出情況，盡可能選擇了教師迫切需要的知識進行學(xué)習，如網(wǎng)頁制作、微課等新知識進行了培訓(xùn)。

2、學(xué)習資源設(shè)計

學(xué)習資源為視頻講座等課例，并提供文字材料，經(jīng)過培訓(xùn)過程后問卷調(diào)查教師的學(xué)習情況，發(fā)現(xiàn)課例為10分鐘左右的比較受教師們歡迎，所以在課例制作時可以參考微課程制作的方法，把講解的內(nèi)容進行分解成幾個單獨的部分，可以很好的提高培訓(xùn)的效果。

(三)評估總結(jié)

為了解混合培訓(xùn)模式的有效性，本研究對教師培訓(xùn)中的效果以調(diào)查問卷的形式評進行三個個方面的了評估（學(xué)習資源、學(xué)習支持服務(wù)、學(xué)習效果），評估結(jié)果顯示，教師對該培訓(xùn)模式的三個方面滿意度均達到了90%以上。

實踐表明，教師繼續(xù)教育采用學(xué)練測評培訓(xùn)模式非?？尚?，這種方式是開展大規(guī)模、低成本、有質(zhì)量的培訓(xùn)教師的有效途徑。

［1］阮連法，張素江，周朝農(nóng)，等.網(wǎng)絡(luò)—面授集成培訓(xùn)模式的構(gòu)建［J］.繼續(xù)教育，2012（6）:7～10.

［2］吳東醒.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中面向混合學(xué)習的教學(xué)模式［J］.中國電化教育，2008（6）:72～75.