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檔案管理工作是一項政策性、機密性、專業(yè)性較強的工作，檔案管理又是單位管理的重要組成部分，加強檔案管理，充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為單位管理和發(fā)展提供更加真實的可靠依據(jù)。檔案管理人員肩負著管理、保護、維護檔案的職責，基層檔案管理人員的綜合素質(zhì)更是這項工作的關(guān)鍵。因此，加強基層檔案管理人員的管理提升素質(zhì)，不僅有利于單位的內(nèi)部管理，對單位的持續(xù)發(fā)展具有更加的積極意義。

我是宜賓市建設教育培訓中心的檔案管理員，以下是我對提升基層檔案管理人員素質(zhì)的一些看法和幾點建議。

一、現(xiàn)今基層檔案管理員個人素質(zhì)存在的不足

(一)基層檔案管理人員的保密性差

檔案管理工作因涉及面廣、專業(yè)性強、職業(yè)要求高、保密性強等自身特點，決定了檔案人員的素質(zhì)對檔案管理工作的可用性、重要性、保密性及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。態(tài)度決定一切。所以，檔案管理工作要求檔案管理人員必須要具備件件檔案管理要有頭有尾，手續(xù)清楚，強化保密措施，杜絕秘密泄露。因檔案管理工作自身機密性的特點所在，對檔案管理人員的保密觀提出了更高的要求。在現(xiàn)實工作和生活中，檔案管理人員由于經(jīng)常接觸黨和國家大量的機密，這些秘密隨著其個人在接觸社會活動中被帶到了各個復雜的場合，有的是為了滿足個人虛榮心炫耀，要么就是不經(jīng)意間一句話，在不知不覺中就泄露了秘密。諸如此類泄密造成的不良后果在現(xiàn)實生活中比比皆是。因此，認真履行《檔案法》、《保密法》及其他規(guī)章制度、法律法規(guī)及職責，對基層檔案管理人員的保密工作的教育與管理十分必要。

(二)基層檔案管理人員的工作責任意識急需提高

長期以來，基層檔案管理人員的工作責任意識因其自身對檔案管理工作重要性認識不足，在加上大部分人員包括單位領(lǐng)導干部對基層檔案管理員的認識都存在誤區(qū)，認為基層檔案管理員有沒有都一樣，無足輕重，檔案工作就是保管性的事務性工作，不是單位的具體工作，只要“守好攤”，不丟失，不損毀，不泄密，能應付外調(diào)、查檔，有兼職人員管理就可以了。正是這種輕視檔案工作的思想，直接造成了檔案管理人員自身對自己所從從事檔案管理工作重要性的缺失，導致了其個人工作責任心的缺失。這些現(xiàn)象，不僅表明了部分人對基層檔案管理工作缺乏了解，也為從事檔案管理工作的人員工作責任心的缺失帶來了負面影響。

其次，很多領(lǐng)導對檔案管理工作目前仍停留在只要房間存放檔案，有裝盛檔案的柜子能裝得下即可，材料一旦收集入庫就算歸檔工作順利完成的過時觀念仍然存在，對檔案管理工作的重要性認識不夠，重視程度嚴重欠缺。因此，在對待檔案工作中仍然是喊得多，實際支持少，經(jīng)費投入理所當然地不予根本支持。由于思想觀念沒有轉(zhuǎn)變，重視程度不夠，對檔案工作實際支持少，經(jīng)費投入少等眾多原因，直接導致了許多單位在檔案管理方面長期存在設備不全、人手不足、工作人員專業(yè)技能知識缺乏等，再加上檔案管理人員長期不被重視和工作經(jīng)費緊缺的實際，使得基層檔案管理人員的工作責任意識嚴重缺失。因此，基層檔案管理人員的工作責任意識急需提高。

(三)基層檔案管理員的專業(yè)知識程度急需提高

要做好檔案工作，必須要具備有專業(yè)知識、文化素質(zhì)、政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風過硬、綜合素質(zhì)高的檔案管理人員。但是在很多領(lǐng)導眼中，檔案管理部門主要就是承擔資料的收集、整理、存放、保管等簡單職責，只要能把這些簡單要求做到就算是稱職的了，沒有承擔多大職責，甚至還存在檔案管理員可有可無的觀念，所以在檔案管理工作的實質(zhì)性工作要求方面一般不作過多要求。因此，在對從事檔案管理工作的人員要求不是很高，以至于很多單位基層檔案管理人員都普遍存在文化水平低、檔案管理專業(yè)知識欠缺、思想意識淡薄、實際工作管理能力差等現(xiàn)象。面對社會發(fā)展的實際需要，很多單位的檔案管理工作仍然處于被動甚至是落后的狀態(tài)。因此，基層檔案管理人員的工作責任意識急需提高已是迫在眉睫，刻不容緩。

二、提升基層檔案管理人員素質(zhì)的相關(guān)建議

(一)加強基層檔案管理人員的政治意識教育，促進工作責任心提升

檔案工作是一項政治性、機密性很強的工作，檔案管理人員直接管理著黨和國家的重要機密，因此檔案管理人員必須要具備一定的政治理論水平、政治態(tài)度及職業(yè)道德等，必須要有堅定的政治立場和堅定的政治方向。所以，加強基層檔案管理人員的政治教育，促進工作責任心提升必須放在首位。在具體實施中，必須堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習十八屆、十九屆會議精神等，學習慣徹執(zhí)行《檔案法》、《保密法》，嚴守黨和國家的機密，忠于和熱愛檔案事業(yè)，默默無聞、無私奉獻，恪守檔案工作紀律。使自己具備扎實的政治理論意識，堅定自己的立場，思想上、行動上時刻以黨、國家的單位保持高度一致，以政治性教育促進責任心提升，從而達到滿足檔案管理工作的總體要求。

(二)加強專業(yè)性知識教育，促進基層檔案管理人員工作責任心提升

作為一名基層檔案管理人員應當具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。強烈的事業(yè)心的樹立，是個人自身對所從事工作的敬畏，更是個人熱愛本職工作的動力源泉。工作責任感的建立，是對本職工作基本職責要求的高度認可，只有高度認可自己所從事的工作，才會從內(nèi)心深處牢牢樹立高度的工作責任感，工作才會敬業(yè)、專注，才會創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。因此，要把單位的檔案工作認真抓好，切實把資料管理好、利用好、維護好，保證檔案資料的完整性與安全性，其個人對檔案管理工作的專業(yè)性知識必不可缺。

所以，作為一名基層檔案管理人員必須具備精而專的專業(yè)知識，只有這樣才能保證其個人在實際工作中具備強烈的責任心，認真落實好日常工作中的每一個細節(jié)和具體的工作措施，才能在看是平凡、單一的檔案管理工作中創(chuàng)造出不平凡的光輝業(yè)績。

(三)加強基層檔案管理人員的職業(yè)教育，促進工作責任心提升

檔案管理工作因其自身所具備的特殊性，在大眾人眼中看是平凡、單一，實際上是屬于于無聲處作奉獻的一項重要工作。既然是于無聲處，則對從事檔案管理工作的人員在個人職業(yè)素質(zhì)和責任心等方面提出了更高的要求，并不是大家想象那樣簡單，人人都可以干。因此，加強基層檔案管理人員的職業(yè)教育，培養(yǎng)個人對從事檔案管理工作的價值觀、思想觀，以寬廣的襟懷不計較個人名利得失，著眼長遠的大局意識，保持良好的工作心態(tài)，為在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績夯實基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)其工作責任心的提升。

(四)基層檔案管理人員要有扎實的專業(yè)知識

當今社會，既是信息核爆炸的時代，更是各項各業(yè)高速發(fā)展、高速創(chuàng)新的時代，因此，對檔案管理工作人員而言，與時俱進，適應時代發(fā)展步伐，適應檔案管理工作新時代要求既是大勢所趨，也是個人面對環(huán)境改變而必須應變的必然選擇。所以，基層檔案管理人員就更應該熟悉黨和國家有關(guān)檔案工作的法規(guī)和方針政策，熟悉上級行政管理部門的各種業(yè)務規(guī)定，熟悉自己檔案基礎(chǔ)理論知識，例如《檔案管理理論》、《檔案信息資源開發(fā)與利用》、《歸檔文件整理工作指南》等?；鶎訖n案管理人員還以應加強計算機、網(wǎng)絡、光盤、掃描、錄像、照相等許多相關(guān)技術(shù)的學習，并靈活運用到實際工作中。不僅如此還應掌握本單位的專業(yè)技術(shù)相關(guān)知識、適當參加或了解本單位、本部門的各項培訓活動。例如，我單位是承擔建設行業(yè)管理和技術(shù)崗位人員技能培訓和繼續(xù)教育；承擔建設行業(yè)操作(含勞務輸出)人員各工種職業(yè)技能培訓與鑒定；承擔建設系統(tǒng)執(zhí)業(yè)培訓與資格認證；承擔建設系統(tǒng)干部人才培訓，我也要對這方面的知識有一定的了解，才能科學合理、全面完成培訓檔案的收集、鑒定、保管工作。

總之，豐富的知識來源于系統(tǒng)的學習和平時的積累，這就要求基層檔案管理人員要不斷加油、充電，才能更好的完成自己的本職工作。

三、結(jié)語

檔案作為記錄歷史事實的載體，是一種非常珍貴的信息資源。檔案管理工作是一項專業(yè)性較強的工作，檔案管理員肩負著收集、整理、鑒定、立卷、歸檔、保護等職責?；鶎訖n案管理人員不僅要熱愛檔案這份工作，要默默無聞，無私奉獻，在工作中不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，努力提高各種業(yè)務能力，做好一名事業(yè)單位檔案管理員。