■/
文物是人類在不斷發(fā)展過程中的重要歷史文化遺產和文化財富,而在文物的傳播過程中常常受到多種因素的影響,常常出現破損和丟失等現象。為了能夠更好的將不可再生的文化遺產保護和傳承下去,便需要文博工作者具有較強的責任心。尤其是在現代社會快速發(fā)展的新形勢下,應不斷提升文物管理水平。
在文物管理過程中,保證文物的完整性和真實性是最基本的工作內容。因此,在博物館中應該設定專門的保管部門,明確進行工作人員分工,堅持落實責任、保護和管理。同時,還應該根據文物管理的實際情況,合理編排工作人員到展廳中進行巡查的時間。堅持做到實時監(jiān)控,隨時查看文物的管理情況,如是否出現破損的情況、是否移動過位置、展架是否牢固、展柜是否安全等。一旦發(fā)現問題,便需要及時采取維修和處理措施。同時,在文物管理過程中,還應該嚴格按照國家的標準進行級別分類,如一級文物、二級文物,采取合理的編號方式來強化文物管理和維護。各類文物的種類、數量都需要一一進行記錄,構建完善的文物管理文檔。
針對當前各個區(qū)域在文物管理方面存在的秩序紊亂的現象,首先需要各級政府加速文物管理層面的立法速度,不斷完善文物管理法律法規(guī);其次,強化各級政府對文物管理的執(zhí)法力度,一旦發(fā)現有違法亂紀行為,無論其情節(jié)是否嚴重,均應給予適當的懲治,以重點打擊文物犯罪活動。當然,在此過程中值得注意的是,文物管理機構需加強與政府及各級管理部門之間的合作,并向廣大社會公眾積極宣傳文物保護的意義及其重要性,如此一來,既有助于喚醒社會公眾對文物的保護意識,亦能激起群眾對文化盜竊與走私行為的抵制之心,從而切實減少文物犯罪案例的發(fā)生。最后,身為文物管理機構,其在處理本職事務的同時亦當關與社會、經濟等放多方面效益的協(xié)調,從而在發(fā)揮文化的作用與價值同時逐步形成規(guī)范化的的文物管理體系。
基于如今這種信息化技術高度發(fā)達的時代,博物館要向切實改善對文物的管理與保護工作,便必須在文化保護方面亦同步注重信息化建設,諸如監(jiān)理與網絡為載體的數字化博物館,如此一來,既方便群眾借由網絡的途徑來查驗博物館文物的相關信息,且能進一步提升文物的開發(fā)與利用價值。與此同時,對于館藏文物,博物館亦可采取三維建模等先進技術,如此一來,既能加強對文化管理及保護工作的效率與準確性,亦能借由微博、微信等現代化的信息交流平臺來樹立良好的品牌形象。
文物是屬于所有公民共同的財富,故作為文物管理部門,其日常的工作也應接受社會公眾的監(jiān)督。與此同時,文物管理部門亦當建立科學、完善的信息披露制度,就對文物所實施的各項制度以及在保護及治理方面的狀況,均應定期向社會公眾予以公示。最后,針對文物的具體管理,還當積極吸納群眾意見,做到“有則改之無則加勉”,如此方有助于提升博物館文物管理水平。
基于目標管理理論,針對博物館中文物的日常管理,需將總體任務主義分解至一個個子目標,以形成以日為基本組成單位的目標網絡體系。緊接著,將目標網絡主義落實到各部門乃至部門下屬的每一名員工,以免發(fā)生責任不明、管理缺位、任務不清等現象。
針對文物的管理及保護,不能僅憑博物館的一己之力,而是要各管理部門之間的通力合作,對此,除了博物館自身需建立科學、合理的崗位聘用制度及獎懲制度外。各管理部門亦需積極參與到文物的管理及保護工作中,并輔以競爭、激勵等多樣制度,以形成嚴密的制度體系,從而讓一切工作的開展有法可依、有章可循。
雖然管理文物的重點在于管理,但其所蘊含的文化價值也是不容忽視的重要一環(huán)。對歷史而言,文物無疑是一種最直觀的反映手段。對此,若能深度開發(fā)其教育、文化以及觀賞方面的價值,方能真正體現出文化管理的重大意義。因此,各級管理部門及專家均應加強對文物的研究,以深度挖掘歷史文物的文化價值。雖然,不同人群的需求亦有不同,但只要分析合理,亦能達到理想令人滿意的效果。至于定期的文物展出,不僅能進一步滿足人們的多樣化需求,還有助于提升人們對中華傳統(tǒng)文化的認知。當然,在文物展出過程中,博物館更需在管理方面下足功夫,要以保護文物為前提,以盡可能提升人們的鑒賞價值。
總之,對文化的保護與管理,并非僅是為了弘揚我國的經典文化或是建設社會主義精神文明,而是為愛國主義教育的發(fā)揚、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承以及輔助文化的科研發(fā)展均能起到良好的促進作用。對此,作為博物館方面,應務必加強對自身的基礎設施建設,并不斷提升自身的服務與管理質量,如此方能在保護文物同時宣揚文物的文化價值,繼而推動我國文化事業(yè)的有效發(fā)展。